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在单位不与劳动者签订书面的劳动合同的情况下,劳动者和单位有劳动关系的情况之中,劳动者有权利要求和单位签订书面劳动合同吗?

4.3w浏览 匿名 2019-11-10 辽宁朝阳
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用人单位必须与劳动者订立劳动合同
用人单位是必须与劳动者订立劳动合同。与劳动者签订劳动合同是用人单位法定的义务。一般劳动者在单位工作一个月内,用人单位就应该与劳动者签订劳动合同,如果用人单位未签订劳动合同是违法行为,要给予劳动者经济补偿。
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劳动纠纷
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单位未与劳动者签订劳动合同怎么赔?
单位未与劳动者签订劳动合同的,用人单位需要支付给劳动者二到十二月的双倍工资,也就是说,在劳动关系订立起一个月内,用人单位需要和劳动者签订劳动合同,如果是没有签订的,超过一个月就需要支付双倍工资。
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劳动纠纷
刑事拘留三十八天什么情况
[律师回复] 解析:
因涉嫌犯罪而遭受到刑事拘留的期限为38日,此举表明其已被依法逮捕,因为根据相关法律规定,刑事拘留的最长期限应为37日。关于犯罪的判决标准,需审视案件的详细情况进行确定。一般的情况下,公安部门对于涉及犯罪行为的嫌疑人,拘留的期限通常为7天;
然而对于多次实施犯罪活动或者有伙同他人共同犯罪记录的重大嫌疑分子,拘留的最长期限可延长至37天(刑事拘留的期限不可能长达四个月之久)。
然而,拘留期结束并不代表着嫌疑人将获得释放,他们可能会面临刑事强制措施的变更,例如批准逮捕,这就使得嫌疑人实际被关押的时间往往超过了拘留的期限。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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挪用资金罪单位资金认定量刑标准
[律师回复] 解析:
挪用资金罪系指向公司、企业或其他单位的工作人员,利用其在职务上所具有的便利条件,私自挪用本单位资金归个人私自使用或是出借给他人,如果涉及到的金额达到特定标准且未能及时返还,或者虽然未超过三个月期限,但是用于进行营利性活动或者从事非法活动的行为。
根据法律规定,该类犯罪行为若涉嫌以下情况之一的,应当被视为刑事立案追究的案件:
1.挪用本单位资金的金额在人民币1万元至3万元之间,并且已经超过了三个月的期限仍未予以返还的;
2.挪用本单位资金的金额在人民币1万元至3万元之间,并且已经用于进行营利性活动的;
3.挪用本单位资金的金额在人民币5千元至2万元之间,并且已经用于进行非法活动的。
对于挪用资金归个人使用,进行非法活动,涉案金额在人民币600万元以上的,将被认定为“数额巨大”;而对于挪用公款归个人使用,进行营利活动或者超过三个月期限仍未予以返还,涉案金额在人民币10万元以上的,将被认定为“数额较大”,涉案金额在人民币1000万元以上的,将被认定为“数额巨大”。
对于触犯本罪的罪犯,将面临三年以下有期徒刑或者拘役的处罚;若挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大且未能如数返还的,则将面临三年以上十年以下有期徒刑的严厉惩罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十二条
挪用资金罪
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不退还的,处三年以上十年以下有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
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用人单位必须与劳动者订立劳动合同
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与用人单位必须与劳动者订立劳动合同相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷
盗窃罪一般是什么情况
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律规定,个人实施盗窃行为而涉及到公私财物数额较大者,其起始门槛规定为人民币一千元至三千元之间。若案件被认定,行为人将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制等刑事责任,同时还需承担罚金方面的债务。对于数额更加巨大的情况,则需要累加处罚不同程度的金额和刑罚程度。
具体来说,当私自盗取的公私财物达到人民币三万元至十万元区间时,将面临从三年刑期起算的三年以上十年以下有期徒刑的判罚。若涉及的盗窃金额突破了人民币三十万元至五十万元的界限,那么其可能会面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚,同时还得缴纳罚金或接受没收财产的处罚。
值得注意的是,各省、自治区、直辖市的高级人民法院以及人民检察院有权根据当地的经济发展水平以及社会治安状况,参考上述数额标准,制定出适合本地区实际情况的执行数额标准,并向最高人民法院和最高人民检察院进行备案。
此外,对于盗窃数额较小但仍触犯刑法的情况,也有相应的量刑标准可供参考。例如,当盗窃金额介于人民币一千元至两千五百元之间时,行为人将面临管制、拘役、有期徒刑六个月或单处罚金的处罚;而当盗窃金额超过人民币四千元但不足七千元时,行为人将面临有期徒刑一年至两年的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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劳动者拒绝签订劳动合同,单位要赔偿吗
自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用工单位订立劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无须向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。因此,如果是员工自己拒绝签订劳动合同的,公司不需要像员工进行赔偿。
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劳动纠纷
故意伤害罪参与者都算吗
[律师回复] 解析:
具体判刑与否需依据实际情况而定。
根据相关法律规定,如果两位及以上被告人共同导致了某种过失违法犯罪行为,则不应被视为共同犯罪来加以处理;但若他们的确需要承担相应的刑事责任,那么就应依照他们各自所触犯的罪名进行量刑。因此可以看出,若有多位被告人为共同故意伤害他人而联手行动,那么他们已经构成了共同犯罪。在此基础上,根据每个行为人在整个共同犯罪过程中所发挥的作用大小,可以将他们区分为主犯和从犯。
其中,那些组织、领导犯罪团伙进行犯罪活动的人员,或者在共同犯罪中扮演着主要角色的人,都属于主犯范畴。而在共同犯罪中起到次要或辅助作用的人,则被认定为从犯。当涉及到三个及以上的人为了共同实施犯罪而形成了相对稳定的犯罪组织时,我们称之为犯罪集团。对于那些组织、领导犯罪集团的首要分子,应该按照该集团所犯下的所有罪行进行惩处。
至于犯罪集团中的首要分子之外的其他主犯,则应对其参与或组织、指挥的所有犯罪行为进行惩罚。对于从犯,法律规定应给予他们适当的从轻、减轻处罚甚至是免除处罚。
法律依据:
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的,依照规定。
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用人单位未与劳动者签订劳动合同违法吗?
用人单位未按照法律规定及时和劳动者签订劳动合同,这种情况是属于违法的。劳动者遇到这种情况应要求公司及时补齐劳动合同手续和完善劳动合同和社保等流程,如遇拒绝有权向公司索要赔偿,具体赔偿金额以劳动者工作的年限而定。
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劳动纠纷
洗钱罪是不是单位犯罪行为
[律师回复] 解析:
针对洗钱罪行,我国法律明文规定了单位犯罪之责。洗钱罪作为一种通过将非法所得资产转换为合法财产的特定犯罪行为,当由单位实施时,将被施以罚金的刑罚制裁,且对于该单位内的直接主管人员及其他直接责任人,将根据具体情节轻重分别判处五年以下有期徒刑或拘役;若情节严重者,则将面临五年以上、十年以下有期徒刑的严厉惩罚。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
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取保候审什么情况下延期
[律师回复] 解析:
取保候审期限的长短并不能进行延长。自实施取保候审之日起,至满十二个月时,需立即终止执行取保候审。若仍需要进行更加深入的调查工作,应适时地转换为其他的强制性羁押措施。
根据我国相关法律规定,人民法院、人民检察院及公安机关对犯罪嫌疑人或被告人适用取保候审的期限最长不宜超过十二个月,而使用监视居住的最长期限则不宜超过六个月。在此期间内,绝不可中断对案件的侦查、起诉以及诉讼过程的处理。针对那些已明确不应再追究其刑事责任的情况或是取保候审与监视居住期限已经到期的情形,应当严格按照相关法规规定,尽快解除取保候审以及监视居住的措施。而在终止取保候审与监视居住行动之前,必须提前向被取保候审与监视居住者以及相关单位发出正式通知。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。
对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。
解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
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