我在公司工作了好几个月，但是最近一个月公司没有发给我工资，我不想干了，是否可以直接不去公司，时间久了就自动离职呢，按照法律规定，我要辞职应该提前多久通知用人单位，我能否得到单位的赔偿金？

用人单位与劳动者建立劳动关系签订劳动合同，按照法律规定应当返还劳动者一份，这是对劳动者合法权益的保护，如果劳动者没有收到劳动合同，可以向用人单位要求立即返回，并且保证内容签署完整盖章生效，否则可以向劳动监察部门投诉维权。

我国试用期6个月的公司不是好公司。根据我国《劳动合同法》的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

公司如果三个月没有发放工资的话，那么只能够通过《劳动法》来保护自己的权益，可以向当地的劳动监察部门进行举报，要求公司支付工资。有明确的法律规定，公司不得无故克扣或者是拖欠劳动者的工资。

是的，可以要求立刻结算，因为双方依法解除劳动合同或者终止劳动合同之后，公司应该一次性结清劳动者的工资，赔偿金等，不能延迟发放，延迟发放的必须支付一定会数额的滞纳金。

1、和单位进行协商解决。2、到劳动监察部门投诉举报。3、劳动仲裁。向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。4、法院起诉。对仲裁结果不服的，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;对仲裁结果服从的，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，可申请法院强制执行。