律图审稿专业委员会3轮严审

军人抚恤金发放标准2021年

10w+浏览 匿名 2020-12-19 大兴安岭
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我

    残疾军人的抚恤金标准应当参照全国职工平均工资水平确定。残疾抚恤金的标准以及一级至十级残疾军人享受残疾抚恤金的具体办法,由国务院民政部门会同国务院财政部门规定。

    县级以上地方人民政府对依靠残疾抚恤金生活仍有困难的残疾军人,可以增发残疾抚恤金或者采取其他方式予以补助,保障其生活不低于当地的平均生活水平。


    全文
    2020-12-18
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6812位律师在线平均3分钟响应99%好评
军人抚恤金发放标准2021年
一键咨询
  • 143****8101用户2分钟前提交了咨询
    双鸭山用户3分钟前提交了咨询
    143****4861用户2分钟前提交了咨询
    鸡西用户4分钟前提交了咨询
    伊春用户3分钟前提交了咨询
    167****3271用户3分钟前提交了咨询
    170****7315用户3分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户3分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户3分钟前提交了咨询
    131****0012用户3分钟前提交了咨询
    伊春用户1分钟前提交了咨询
    176****3217用户1分钟前提交了咨询
    140****0203用户4分钟前提交了咨询
    伊春用户1分钟前提交了咨询
    鸡西用户2分钟前提交了咨询
  • 178****8685用户4分钟前提交了咨询
    双鸭山用户2分钟前提交了咨询
    黑河用户1分钟前提交了咨询
    140****1831用户2分钟前提交了咨询
    鹤岗用户3分钟前提交了咨询
    鹤岗用户3分钟前提交了咨询
    138****3243用户4分钟前提交了咨询
    145****1532用户1分钟前提交了咨询
    175****5326用户3分钟前提交了咨询
    佳木斯用户4分钟前提交了咨询
    150****5030用户3分钟前提交了咨询
    绥化用户1分钟前提交了咨询
    163****1660用户4分钟前提交了咨询
    155****8557用户3分钟前提交了咨询
    133****4755用户2分钟前提交了咨询
    170****4342用户4分钟前提交了咨询
    141****2407用户2分钟前提交了咨询
    136****8033用户3分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户1分钟前提交了咨询
    154****6312用户4分钟前提交了咨询
    151****0722用户1分钟前提交了咨询
    双鸭山用户3分钟前提交了咨询
    132****7706用户2分钟前提交了咨询
    157****8108用户3分钟前提交了咨询
    佳木斯用户1分钟前提交了咨询
    鸡西用户4分钟前提交了咨询
    162****0425用户2分钟前提交了咨询
    黑河用户4分钟前提交了咨询
    牡丹江用户1分钟前提交了咨询
    165****6644用户1分钟前提交了咨询
    双鸭山用户3分钟前提交了咨询
    147****5386用户3分钟前提交了咨询
    153****0162用户4分钟前提交了咨询
    174****3455用户2分钟前提交了咨询
    163****7082用户3分钟前提交了咨询
    167****7216用户3分钟前提交了咨询
    175****5362用户1分钟前提交了咨询
    鹤岗用户2分钟前提交了咨询
    141****6665用户2分钟前提交了咨询
    鹤岗用户1分钟前提交了咨询
    佳木斯用户1分钟前提交了咨询
    150****5068用户2分钟前提交了咨询
    双鸭山用户3分钟前提交了咨询
    160****7844用户3分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户2分钟前提交了咨询
    鸡西用户3分钟前提交了咨询
    牡丹江用户4分钟前提交了咨询
    牡丹江用户1分钟前提交了咨询
    大庆用户3分钟前提交了咨询
    153****7211用户2分钟前提交了咨询
    大庆用户2分钟前提交了咨询
    178****6201用户3分钟前提交了咨询
    七台河用户1分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户1分钟前提交了咨询
    163****5355用户1分钟前提交了咨询
    双鸭山用户4分钟前提交了咨询
    鹤岗用户4分钟前提交了咨询
    155****1114用户4分钟前提交了咨询
    171****0052用户4分钟前提交了咨询
    双鸭山用户2分钟前提交了咨询
    171****8357用户2分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户2分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户4分钟前提交了咨询
    172****6346用户1分钟前提交了咨询
    双鸭山用户2分钟前提交了咨询
    172****7620用户1分钟前提交了咨询
    鸡西用户4分钟前提交了咨询
    鹤岗用户3分钟前提交了咨询
    167****6347用户1分钟前提交了咨询
    160****4400用户1分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户2分钟前提交了咨询
    大庆用户4分钟前提交了咨询
    双鸭山用户3分钟前提交了咨询
    168****6605用户2分钟前提交了咨询
    牡丹江用户3分钟前提交了咨询
    绥化用户2分钟前提交了咨询
    164****0456用户3分钟前提交了咨询
    175****5750用户4分钟前提交了咨询
    163****2828用户1分钟前提交了咨询
    绥化用户2分钟前提交了咨询
    鹤岗用户3分钟前提交了咨询
    鹤岗用户4分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户3分钟前提交了咨询
    154****0132用户2分钟前提交了咨询
    167****3811用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
房山区178****8440用户4分钟前已获取解答
昌平区181****9121用户4分钟前已获取解答
西城区135****9716用户1分钟前已获取解答
伤残军人抚恤金发放时间是多久
由于我国各个省市对伤残军人抚恤金的规定不同,因此在涉及到伤残军人抚恤金发放时间上面,各地具体的规定也是不同的。比如说:经市民政局和各县区民政部门与各当地财政部门沟通协商,并考虑到县(市)区的财力状况,鞍山市已将伤残抚恤金发放时间统一为按季度发放,条件好的县区海城、台安等按月发放。
10w+浏览
金融保险
房产证延期发放的原因、影响及解决方案
[律师回复] 解析:
关于涉及房产证办理逾期原因的详细解析,根据相关政策法律法规可以得出以下五种常见情形:
首先是土地使用手续的合法性存疑,例如若屋宇建设于农村集体所有土地之上或者联建方所提供的土地使用权属于划拨性质的,则可能导致证书办理逾期;
其次,房地产开发企业未能按照规定全额支付土地使用权出让金,此举亦会成为证件申请延误的原因之一;
第三,房地产开发企业在施工过程中存在违规行为,例如已获批的建筑高度为18层,但实际上却建成了20层,那么超出批准范围的部分便无法进行证件办理;
第四,房地产开发企业未能按要求提供所需的文件材料,例如由于尚未通过综合验收,因此无法提供相应的验收合格证明,这同样会导致证件申请的滞后;
最后,还包括其他一些特殊情况,例如房地产开发企业未及时上交由其代收的公共物业维修基金,或者抵押权尚未得到妥善处理等因素,这些都可能对房屋产权登记手续的顺利进行产生不利影响。
法律依据:
《商品房销售管理办法》第三十条
房地产开发企业应当按照合同约定,将符合交付使用条件的商品房按期交付给买受人。未能按期交付的,房地产开发企业应当承担违约责任。因不可抗力或者当事人在合同中约定的其他原因,需延期交付的,房地产开发企业应当及时告知买受人。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
抚恤金发放标准
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于抚恤金发放标准的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
损害赔偿
离婚肚子里孩子留下来抚养权怎么判定
[律师回复] 解析:
在婚姻关系解除之时,孩子的抚养归属问题首先应由双亲进行商议决定。
如若未能达成共识,则需要提交至当地法院以作出公正而明确的裁判。
对于不满两周岁的子女,法律规定其抚养权原则上应归属于母亲。
然而,当涉及到两周岁及以上年龄段的子女时,法院将依据最有利于子女成长的原则来做出裁决。
抚养权是父母对其子女所享有的一种人身权利,同时也是他们对未成年子女承担的抚养、教育以及保护等方面的义务。
法律依据:
《民法典》第一千零八十四条
父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。
离婚后,子女无论由父或者母直接抚养,仍是父母双方的子女。
离婚后,父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。
离婚后,不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。
已满两周岁的子女,父母双方对抚养问题协议不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决。
子女已满八周岁的,应当尊重其真实意愿。
第一千零八十五条
离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。
负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;
协议不成的,由人民法院判决。
前款规定的协议或者判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
快速解决“婚姻家庭”问题
当前6690位律师在线
立即咨询
安全四不放过的原则在法律上有何体现
[律师回复] 解析:
我们对待每一起事故的调查都遵循“四不放过”的原则,即:
在明确事故发生的根本原因之前,绝不轻易放过任何一个环节;
在找到责任人并作出相应处罚之前,绝不姑息;
在制定并实施改善整改措施直至问题得到解决之前,也决不能有所放松;
而对于那些因事故而受影响的相关人员,他们的安全意识和防范能力必须得到进一步提升,否则同样不能被忽视。
法律依据:
《国务院办公厅关于加强安全工作的紧急通知》规定,安全工作要立足防范,按照安全第一,预防为主的方针,层层建立安全工作责任制。
国务院安全生产委员会(2004年)下达了安全生产控制指标,各地区、各部门要层层抓好落实,确保责任落实到基层,落实到各生产经营单位。
同时,要加强监督考核,形成有效的激励约束机制,大幅度减少事故数量特别是事故伤亡人数。对责任不落实,发生重特大事故的;
要严格按照事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过的四不放过原则和《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》(国务院令第302号);
严肃追究有关领导和责任人的责任。对近期发生的特别重大事故,国务院决定派出调查组,查明事故原因,作出严肃处理。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
抚恤金发放标准
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着抚恤金发放标准的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
损害赔偿
军人离婚需不需要户口本呢
[律师回复] 解析:
1.敬请您与您的伴侣携手合作,共同筹备并提交各自所需的身份证明文件。
2.关于您二人的婚姻关系方面,我们恳请您能够出示结婚证书或是户口簿等具有权威性的证明文件,或者也可以由贵方所在的工作单位或者其他相关机构开具相应的证明。
3.为了深入了解您当下的婚姻状况,我们将需要相关的证明性资料来对您们的情感问题进行公正、客观的评估,进而确定是否存在调解的可能性。
4.若您二位育有未成年子女,我们将要求你们提供关于孩子数量、姓名、性别以及出生年份的详尽信息,同时也需要核实您的儿女是婚生、非婚生还是存在其他特殊情形(如领养、继子女等)。
5.请您提供关于财产与经济状况的详细资料,以便我们进行全面的财务评估。
6.请您提供您们在结婚之际所居住房屋的相关证明性资料。
7.
最后,我们还需要您详细阐述部队所在团级以上政治机关对此事件的观点与看法,并为我们提供相关的证明文件。
法律依据:
《婚姻登记条例》第十一条
办理离婚登记的内地居民应当出具下列证件和证明材料:
(一)本人的户口簿、身份证;
(二)本人的结婚证;
(三)双方当事人共同签署的离婚协议书。
办理离婚登记的香港居民、澳门居民、台.湾居民、华侨、外国人除应当出具前款第(二)项、第(三)项规定的证件、证明材料外,香港居民、澳门居民、台.湾居民还应当出具本人的有效通行证、身份证,华侨、外国人还应当出具本人的有效护照或者其他有效国际旅行证件。离婚协议书应当载明双方当事人自愿离婚的意思表示以及对子女抚养、财产及债务处理等事项协商一致的意见。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
伤残军人抚恤金按月发放还是按季度发放,是如何规定的
残疾军人抚恤金的发放,各个省市、地区、县市、甚至社区是各各不同的,可能对于等级高一点的还是按月发放多一点,但是每月、每季、每半年发放的频率发放都是到处多有的,具体的需要去咨询有关部门。
10w+浏览
转业军人离婚财财怎么分配
[律师回复] 解析:
首先,在离婚诉讼中,夫妻共有财产的处理事宜需由夫妻二人先行协商解决;
若协商未能达成一致意见,则由法院依据财产状况及相关法律法规,从保障子女、女性以及未有过失一方合法权益的角度进行公平合理的裁决。
其次,针对现役军人的离婚问题,除了须遵循上述关于财产分配的规定之外,还需要遵守以下特殊原则:
1、军人因执行任务而获得的伤亡保险金、伤残补助金以及医药生活补助费均属个人财产范畴。
在离婚诉讼中,应当明确认定这些财产归军人个人所有。
2、人民法院在审理涉及军人离婚的案件过程中,如涉及到将发放给军人名下的复员费、自主择业费等一次性费用进行分割的问题,应当以夫妻婚姻关系存续的年限乘以年平均值,得出的结果作为夫妻共同财产的数额。
法律依据:
《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理财产分割问题的若干具体意见》第3条规定:在婚姻关系存续期间,复员、转业军人所得的复员费、转业费,结婚十年以上的,应按夫妻共同财产进行分割。《民法典》第一千零八十七条
离婚时,夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成的,由人民法院根据财产的具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。
快速解决“婚姻家庭”问题
当前5998位律师在线
立即咨询
问题紧急?在线问律师 >
4531 位律师在线,高效解决问题
抚恤金发放标准是什么?
国家机关工作人员及离退休人员死亡,一次性抚恤金发放标准调整为:烈士和因公牺牲的,为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费;病故的,为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。
10w+浏览
工伤赔偿
军人贷利率低一些吗
[律师回复] 解析:
依据国家法律法规,服役期满的军人在退役后的三年内提出贷款申请,将有机会享受到由政府承担全部利息的财政贴息贷款优惠政策。
换言之,国家将会为您偿还贷款期间所产生的所有利息费用,这意味着您无需支付任何额外的利息给银行或其他金融机构。
然而,请务必注意,如果您未能按照约定履行还款义务,那么您仍需承担相应的违约责任。
此外,这类贷款的金额通常限制在五万元人民币以内。
对于符合条件的申请人,必须是城镇地区的复员转业退役军人,且女性年龄不得超过五十周岁,男性年龄则不得超过六十周岁。
一般来说,个人经营的贷款额度上限为五万元人民币;
而对于合伙经营以及经过工商行政管理部门正式注册登记的组织创业者而言,他们可以根据合伙人数量、经营项目、还款能力及信用状况等因素,适度扩大小额担保贷款的规模,但最高限额不得超过二十万元人民币。
对于被相关部门认定为劳动密集型企业的申请者,其贷款额度将根据实际招聘员工人数进行核定,最高不超过两百万元人民币。
贷款期限最长不得超过两年。
法律依据:
《中华人民共和国退役军人保障法》第四十六条
退役军人创办小微企业,可以按照国家有关规定申请创业担保贷款,并享受贷款贴息等融资优惠政策。
退役军人从事个体经营,依法享受税收优惠政策。
快速解决“债权债务”问题
当前6417位律师在线
立即咨询
放火罪和抢劫罪怎么定罪
[律师回复] 解析:
依据我国现行刑法及相关法律法规之规定,关于放火犯罪的刑罚裁量标准如下所示:
若行为人构成放火罪,但未对社会造成严重危害者,将面临三年以上十年以下有期徒刑的处罚;
倘若其行为导致他人重伤乃至死亡,或者给公共及私人财产带来重大损失,则应处以十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至于死刑;
若行为人所实施的放火行为已产生极度严重伤害,那么对应的惩罚可能是死刑或无期徒刑。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百一十四条
放火、决水、爆炸以及投放毒害性、放射性、传染病病原体等物质或者以其他危险方法危害公共安全,尚未造成严重后果的,处三年以上十年以下有期徒刑。
第一百一十五条
放火、决水、爆炸以及投放毒害性、放射性、传染病病原体等物质或者以其他危险方法致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
过失犯前款罪的,处三年以上七年以下有期徒刑;
情节较轻的,处三年以下有期徒刑或者拘役。
第十七条
已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;
在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
第四十九条
犯罪的时候不满十八岁的人和审判的时候怀孕的妇女,不适用死刑。
对于故意杀人、强奸、放火、爆炸、投毒、抢劫等严重破坏社会秩序的犯罪分子,可以附加剥夺政治权利。
第五十七条
对于被判处死刑、无期徒刑的犯罪分子,应当剥夺政治权利终身。
招聘待遇试用期期间可以不发放吗
[律师回复] 解析:
若在未签署劳动合同时选择在试用期内离职,而雇主拒绝支付工资时,您有权向当地劳动监察大队进行投诉。
为了证明您与雇主之间存在劳动关系,以下是几种可能的证据:
(一)工资支付凭证或记录(如职工工资发放花名册)以及缴纳各项社会保险费的记录;
(二)雇主向您发放的“工作证”、“服务证”等能够证明您身份的证件;
(三)您所填写的雇主招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)您的考勤记录;
(五)其他同事的证言等。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;
劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第二十一条
在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。
用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
郭培员律师 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应