1.根据你所说的伤情,结合《
劳动能力鉴定职工
工伤与
职业病致残等级》GB/T,
伤残等级大约在9级左右吧,具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了;
2.首先要到当地
劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请
工伤认定,就无法通过工伤获得
赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;
3.如受伤被认定为因工受伤,等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定
工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要
伤残赔偿;
4.根据《
工伤保险条例》第三十七条之规定,如经劳动能力鉴定为9级
伤残的,可享受如下
工伤待遇:
(
1)医药费由用人单位全额垫付;
(
2)
停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)
工资按原待遇发放;
(
3)停工留薪期内需要护理的由单位负责;
(
4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;
(
5)工伤赔偿:1)如果继续在单位工作,不
辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,享受
一次性伤残补助金,9级工伤为9个月本人工资。2)如果选择辞职不干了的话,在享受一次性伤残补助金的同时,还可以享受一次性工伤医疗
补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额由工伤职工所在地制定,地区不同,赔偿额度也不同,可以拨打12333咨询一下当地劳动部门。