腰椎间盘突出，请了病假，公司还要给我补交保险

[律师回复] 你好！患病的医疗期是按照劳动者在本用人单位的工作年限确定的。劳动者在本单位工作第1年，医疗期为3个月；以后工作每满1年，医疗期增加1个月，但不超过24个月。

[律师回复] 病假工资待遇按如下规定：rn《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）rn59、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%.

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 不属于。<br/>3.1.1职业病劳动者在职业活动中接触职业性危害因素所直接引起的疾病。<br/>3.1.2法定职业病以法规形式规定的职业病，称为法定职业病。《职业病分类和目录》中所列的132种疾病(没有腰椎间盘突出症)。<br/>3.1.3职业病诊断标准具有法规意义的职业病诊断技术标准。作为职业病科和有关临床医师诊断及处理职业病的依据。<br/>3.1.4职业病诊断分级标准采用能作为职业病诊断依据的临床及实验室有代表性的指标，区别病情的严重程度。<br/>3.1.5现场调查深入作业或事故现场进行调查，采用巡视、询问和查阅记录等方法，旨在了解职业性危害因素的品种、性质、来源、同工种人群的接触情况及健康状况，必要时进行作业环境的监测及接触者的健康检查等以明确职业性危害因素与健康损害的关系。<br/>3.1.6职业病诊断对某种疾病的本质、病情程度及其与职业性危害因素有无因果关系所作出的判断结论。必须依据职业史、现场调查和医学检查的结果，进行综合辨证分析和逻辑推理，除外类似表现的其他疾患，方可作出诊断。<br/>所以，腰间盘突出在法定职业病目录中是没有的，不属于职业病，如果与职业危害因素有关，但最终是要现场调查，方可作出诊断。

[律师回复] 您好，请问您从事哪方面的职业，可能是不构成的

[律师回复] 你好，是否属于职业病建议咨询人社局了解，望采纳好评！