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公司违反劳动法,应该承担什么样的法律责任

10w+浏览 匿名 2021-05-15 广东广州
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  • 南沙群岛维权顾问
    南沙群岛维权顾问
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    对于这个问题,解答如下,   
    (一)造成劳动者工资收入损失的,按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者,并加付应得工资收入25%的赔偿费用;  
    (二)造成劳动者劳动保护待遇损失的,应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品;  
    (三)造成劳动者工伤、医疗待遇损失的,除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外,还应支付劳动者相当于医疗费用25%的赔偿费用;  
    (四)造成女职工未成年工身体健康损害的,除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外,还应支付相当于其医疗费用25%的赔偿费用;  
    (五)劳动合同约定的其他赔偿费用。
    2021-05-14
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