律图审稿专业委员会3轮严审

安徽省金寨工伤九级赔偿标准是多少

10w+浏览 匿名 2021-05-25 江苏南京
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 赔偿纠纷化解法务
    赔偿纠纷化解法务
    咨询我
    根据你的问题解答如下, (一)医疗费
    1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
    2、法律依据:《工伤保险条例》第29条第3款。
    3、备注:用人单位没有参加工伤保险的,不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。
    (二)住院伙食补助费
    1、标准:本单位因公出差伙食补助标准的70。
    2、要求:住院期间。
    3、法律依据:《工伤保险条例》第29条第4款
    4、备注:单位没有出差伙食补助标准的,参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。
    (三)交通费、食宿费
    1、标准:本单位职工因公出差伙食补助标准。
    2、要求:医疗机构出具诊断证明,经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医。
    3、法律依据:《工伤保险条例》第29条第4款。
    (四)康复治疗费
    1、标准:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
    2、法律依据:《工伤保险条例》第29条第6款。
    3、备注:依地方规定,康复治疗需经办机构组织专家评定。
    (五)辅助器具费
    1、标准:各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。
    2、要求:因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。
    3、法律依据:《工伤保险条例》第32条。
    (六)停工留薪
    1、标准:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
    2、要求:停工留薪期一般不超过12个月伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇
    3、法律依据:《工伤保险条例》第33条。
    4、备注:停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定,但确定的部门和程序,依地方规定。
    (七)护理费
    (1)停工留薪期内需要护理的,由所在单位负责。
    (2)评定伤残后需要护理的,完全生活不能自理,按统筹地上年度职工月平均工资的50大部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的40部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的30
    2、要求:生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认,工伤职工按月享受。
    3、法律依据:《工伤保险条例》第31条第3款、第32条。
    (八)伤残补助金
    九级伤残本人工资×9个月
    劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。
    2021-05-24
    本文字数较多,预估阅读时间较长
    展开全文
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

热门问答·工伤纠纷

问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6553位律师在线平均3分钟响应99%好评
安徽省金寨工伤九级赔偿标准是多少
一键咨询
  • 170****3483用户4分钟前提交了咨询
    144****3082用户1分钟前提交了咨询
    160****4563用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    132****6177用户2分钟前提交了咨询
    156****7836用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    177****7750用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    158****7871用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
  • 徐州用户4分钟前提交了咨询
    138****5347用户2分钟前提交了咨询
    173****0240用户3分钟前提交了咨询
    175****0427用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    132****1042用户2分钟前提交了咨询
    155****4723用户4分钟前提交了咨询
    141****8724用户4分钟前提交了咨询
    173****0816用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    133****8200用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    170****8682用户2分钟前提交了咨询
    143****4356用户1分钟前提交了咨询
    153****5131用户3分钟前提交了咨询
    160****8533用户1分钟前提交了咨询
    140****3035用户4分钟前提交了咨询
    153****4306用户1分钟前提交了咨询
    142****7876用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    142****7485用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    164****2773用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    164****7316用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    162****4446用户2分钟前提交了咨询
    173****1845用户4分钟前提交了咨询
    170****2123用户2分钟前提交了咨询
    176****8583用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    142****3213用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    162****2380用户1分钟前提交了咨询
    131****2655用户2分钟前提交了咨询
    153****2450用户1分钟前提交了咨询
    154****2735用户2分钟前提交了咨询
    166****5580用户1分钟前提交了咨询
    178****1624用户3分钟前提交了咨询
    167****8524用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    142****2246用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    130****6881用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    130****8400用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    163****5225用户2分钟前提交了咨询
    151****4058用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    147****5672用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    145****2467用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    170****1305用户4分钟前提交了咨询
    163****1205用户1分钟前提交了咨询
    158****7574用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    143****2655用户4分钟前提交了咨询
    140****4013用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    158****0120用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
盐城134****1931用户1分钟前已获取解答
连云港181****8266用户2分钟前已获取解答
沭阳188****9048用户1分钟前已获取解答
安徽省九级伤残赔偿标准
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与安徽省九级伤残赔偿标准相关的法律方面知识。
10w+浏览
损害赔偿
安徽省九级伤残赔偿标准
安徽省职工因工致残被鉴定为九级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:九级伤残为9个月的本人工资,比如职工月工资三千元,那么赔偿标准为二万七千元。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
28浏览 2024-10-11
安徽金寨工伤九级赔偿标准
[律师回复] 根据你的问题解答如下, <br/>(一)医疗费<br/>1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。<br/>2、法律依据:《工伤保险条例》第29条第3款。<br/>3、备注:用人单位没有参加工伤保险的,不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。<br/>(二)住院伙食补助费<br/>1、标准:本单位因公出差伙食补助标准的70。<br/>2、要求:住院期间。<br/>3、法律依据:《工伤保险条例》第29条第4款<br/>4、备注:单位没有出差伙食补助标准的,参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。<br/>(三)交通费、食宿费<br/>1、标准:本单位职工因公出差伙食补助标准。<br/>2、要求:医疗机构出具诊断证明,经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医。<br/>3、法律依据:《工伤保险条例》第29条第4款。<br/>(四)康复治疗费<br/>1、标准:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。<br/>2、法律依据:《工伤保险条例》第29条第6款。<br/>3、备注:依地方规定,康复治疗需经办机构组织专家评定。<br/>(五)辅助器具费<br/>1、标准:各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。<br/>2、要求:因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。<br/>3、法律依据:《工伤保险条例》第32条。<br/>(六)停工留薪<br/>1、标准:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。<br/>2、要求:停工留薪期一般不超过12个月伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。<br/>3、法律依据:《工伤保险条例》第33条。<br/>4、备注:停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定,但确定的部门和程序,依地方规定。<br/>(七)护理费<br/>(1)停工留薪期内需要护理的,由所在单位负责。<br/>(2)评定伤残后需要护理的,完全生活不能自理,按统筹地上年度职工月平均工资的50大部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的40部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的30<br/>2、要求:生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认,工伤职工按月享受。<br/>3、法律依据:《工伤保险条例》第31条第3款、第32条。<br/>(八)伤残补助金<br/>九级伤残本人工资×9个月<br/>劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。
386浏览
安徽省工伤九级伤残
10w+浏览2024-11-15
安徽省九级工伤能赔偿多少钱
工伤9级一般能赔偿几千到几十万元不等的费用,具体的赔偿金,与职员因为受工伤接受治疗支付花费的医疗费、护理费等费用有关,若是依旧不知道安徽省九级工伤能赔偿多少钱可以选择继续阅读此文。
10w+浏览
工伤赔偿
安徽省九级工伤赔偿标准
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。2、劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
6浏览 2025-05-08
安徽省工伤九级补偿
10w+浏览2024-11-13
安徽省工伤九级伤残赔偿标准
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于安徽省工伤九级伤残赔偿标准的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
工伤赔偿
安徽省九级伤残赔偿标准?
职工因工致残被鉴定为九级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:九级伤残为9个月的本人工资,比如职工月工资三千元,那么赔偿标准为二万七千元。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
45浏览 2025-05-01
安徽省九级工伤赔偿
10w+浏览2024-11-24
安徽省交通事故九级伤残赔偿标准是什么?
安徽省交通事故九级伤残赔偿标准是人均年收入乘以20乘以0.2。九级伤残是交通事故伤残等级中比较轻的一种,赔偿系数也比较低。残疾赔偿金的赔偿分为城镇居民人均可支配收入和农村居民人均收入标准。法院实际审判时,对于户籍方面,审查比较严格,需要相关的证据进行印证。
10w+浏览
交通事故
安徽省工伤九级伤残赔偿标准2025
安徽省工伤九级伤残赔偿标准1、一次性伤残补助金:九级伤残为9个月的本人工资;2、一次性工伤医疗补助金:由各省级人民政府规定;3、一次性伤残就业补助金:由各省级人民政府规定;4、工伤停工留薪期工资:原工资福利待遇不变,最长不超过24个月。5、其他赔偿项目有:医疗费,住院伙食补助费,交通费、食宿费。
13浏览 2024-10-13
安徽省工伤九级赔偿
10w+浏览2024-10-07
安徽省人损九级伤残赔偿多少钱
10浏览 2025-01-18
安徽省九级工伤待遇
10w+浏览2024-10-26
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应