我儿子退伍以来没有参军, 在部队里面交养老保险, 现在退休, 可以不

[律师回复] （一）对于不满两周岁的子女，若无母亲不宜抚养的情形，优先由母亲直接抚养。若母亲有久治不愈的传染性疾病等不宜抚养的情况，可由父亲抚养。（二）已满两周岁的子女，父母可先协议抚养权归属，协议不成则由法院综合双方经济状况、生活环境等具体情况，按最有利于未成年子女原则判决。（三）已满八周岁的子女，法院会尊重其真实意愿确定抚养权。（四）一方已绝育或丧失生育能力、子女随其生活时间较长、无其他子女而另一方有其他子女等情形，在确定抚养权时可优先考虑。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条第三款规定，离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。)

[律师回复] 结论：被继承人遗产分配先看有无合法有效遗嘱或遗赠扶养协议，有则按其执行，无则适用法定继承。法定继承中第一顺序继承人包括配偶、子女、父母，已故子女的直系晚辈血亲可代位继承。同一顺序继承人分配份额一般均等，特殊情况可调整。法律解析：根据民法典，遗产分配遵循有遗嘱或遗赠扶养协议按其执行，无则法定继承的原则。法定继承里，第一顺序继承人包含配偶、子女、父母。若子女先于被继承人死亡，其直系晚辈血亲能代位继承应得份额，且代位继承人只能继承被代位继承人有权继承的部分。在法定继承分配时，同一顺序继承人份额通常均等，但生活困难且缺乏劳动能力的继承人会被照顾，对被继承人尽主要扶养义务或共同生活的可多分，有扶养能力却不尽义务的应少分或不分。若您在遗产分配方面有疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。)

[律师回复] 法律分析：（1）未休年假补偿的时效适用劳动争议仲裁时效规定，一般情况下，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。（2）劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制；劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。但未休年假工资的性质在司法实践中存在分歧，部分观点认为未休年假工资中的法定补偿部分不属于劳动报酬，应适用一年仲裁时效；另一部分观点认为该部分属于劳动报酬，适用劳动关系存续期间不受时效限制、劳动关系终止后一年内提出的规定。提醒：劳动者应及时关注未休年假补偿权益，若与用人单位产生争议，需根据实际情况判断时效适用情形，并在法定时效内申请劳动仲裁，避免因时效经过丧失胜诉权。)