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企业未尽工伤申报义务应承担怎样的责任

4.2w浏览 匿名 2021-07-05 辽宁铁岭
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律师解答 共1条
  • 铁岭法务
    铁岭法务
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    工伤保险条例》第1
    7条规定,职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定时限内履行工伤认定申请义务的,应由其负担相关工伤待遇费用。
    2021-07-05
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我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和企业未尽工伤申报义务应承担什么样的责任相关的法律规定。
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工伤赔偿
雇员未尽注意义务造成交通事故责任如何承担?
[律师回复] 案情简介:施工作业车辆与大型客车发生碰撞,致使车辆受损、人员受伤2011年11月28日,原告乘坐被告方某驾驶大型普通客车,行至某路段时遇被告A驾驶无牌轮式装载机在该路段施工作业,但被告A未按规定在距离施工作业地点,在来车方向安全距离设置明显的安全警示标志和采取防护措施,且被告A在施工作业时没能充分注意观察过往车辆动态,未按照操作规范安全驾驶,致使大型普通客车与A驾驶的无牌轮式装载机发生碰撞,造成大型普通客车损坏和原告受伤的伤人交通事故。经交警部门事故责任认定;被告A负事故主要责任;被告方某负事故的次要责任。为维护原告的合法权利不受侵害,依据相关的法律规定,特向提讼,请求依法判决:各被告共同赔偿原告所遭受的各项损失。判决:原告方某的损失由被告公路管理局与被告A负连带责任承担。经审理查明,2011年11月28日,原告乘坐被告方某驾驶大型普通客车,行至某路段时遇被告A驾驶无牌轮式装载机在该路段施工作业,但被告A未按规定在距离施工作业地点,在来车方向安全距离设置明显的安全警示标志和采取防护措施,且被告A在施工作业时没能充分注意观察过往车辆动态,未按照操作规范安全驾驶,致使大型普通客车与A驾驶的无牌轮式装载机发生碰撞,造成大型普通客车损坏和原告受伤的伤人交通事故。经交警部门事故责任认定;被告A负事故主要责任;被告方某负事故的次要责任。另查明,无号牌轮式装载机为被告刘为秋所有,没有投保机动车交通事故责任强制保险和商业<br/>第三者责任保险。事故发生时,该路段是被告公路管理局成立的建设办养护。该建设办是被告公路管理局成立的一个临时机构。为此依照《中华人民共和国民法通则》<br/>第一百零六条<br/>第二款、《中华人民共和国道路交通安全法》<br/>第七十六条<br/>第一款、《最高人民关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》<br/>第九条、<br/>第十七条第一款、<br/>第十九条、<br/>第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第十三条、第一四十四条之规定,判决如下:原告方某因交通事故受伤造成损失按主要责任由被告公路管理局与被告A付连带责任,所受损失按次要责任由方某承担。律师说法:雇员未尽注意义务造成交通事故,责任如何承担《最高人民关于审理人身损害赔偿纠纷案件适用法律若干问题的解释》<br/>第九条规定:雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。……根据此司法解释的规定,连带责任是整体责任,受害人可以选择赔偿义务主体,被请求人都有义务赔偿。如何判断交通事故当中雇员的责任是一般过失还是重大过失。在司法实践过程中常以交警部门的责任认定作为依据进行划分,常见的是,雇员负全部责任或者主要责任则为重大过失,由雇员与雇主承担连带责任。
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