劳动能力鉴定包含哪些

[律师回复] 可以具体沟通下，是怎么样呢

[律师回复] 你好可以电话聊下沟通了解

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。

如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复] 你好可以电话聊下沟通了解

[律师回复] 你好，根据你所说的情况不承担责任

[律师回复] 您好！如果老人家还在世，就不会涉及刑事责任，实在赔不起，法院也不会拿你怎么样，也就列为失信被执行人及限制高消费。

[律师回复] 解析：
关于在给予他人金钱之时保留有效证据之建议及方法包括：
（1）请收款方当面书写正式的收条，详细注明所收款项的性质及归属；如涉及借款性质的款项，务必要求对方同时出具书面形式的借据，明确列明还款期限以及相关细节。
（2）建议选择采用银行转账或其他电子支付方式进行款项交付，以确保款项流转过程中的可查性与公正性。
（3）若必须以现金方式支付，则应在支付过程中进行录像记录，并妥善保管相关影像资料，以便日后作为证据使用。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条
证据包括：
（一）当事人的陈述；
（二）书证；
（三）物证；
（四）视听资料；
（五）电子数据；
（六）证人证言；
（七）鉴定意见；
（八）勘验笔录。
证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。

[律师回复] 解析：
依照相关法律规定，劳动能力鉴定委员会在接收到劳动者提出的劳动能力鉴定申请之日起的最长时间不得超过90个自然日，必须在接到申请之日起的60个工作日内完成劳动能力鉴定结论的审批工作。如果所涉及的伤害情况较为复杂或者涉及到医疗卫生专业领域繁多，则鉴定工作的期限可予以适当延长，但总计延长时长不能超过30个工作日。当劳动能力鉴定委员会接收了劳动者提出的劳动能力鉴定申请之后，应立即对申请人递交的相关材料进行全面而严谨的审核和查验。
法律依据：
《劳动能力鉴定管理办法》第十条
劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当对申请人提交的材料进行及时审核。
申请人提供材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要提交的全部材料。
申请人提供的材料完整的，劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。因伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的，鉴定工作期限可以延长30日。
劳动能力鉴定结论书载明下列事项:
（一）职工及其用人单位的基本信息；
（二）伤情介绍；
（三）作出鉴定的依据。

[律师回复] 解析：
关于公证书立遗嘱与自行书立遗嘱两者间的法律效力凌驾关系，依据相关法律法规，经过公正处严格认证程序的遗嘱，其法律效力将会凌驾于未经公正处公证过的自行书立遗嘱之上。
然而，如果存在两份同等情况下已完成公证手续的遗嘱，我们便应依照遗嘱产生的时间顺序来确立它们的法律效力高低。换句话说，便是由最晚生成的那份遗嘱具有更高的法律效力，而最早生成的那份具有较低的法律效力。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百四十二条
遗嘱人可以撤回、变更自己所立的遗嘱。
立遗嘱后，遗嘱人实施与遗嘱内容相反的民事法律行为的，视为对遗嘱相关内容的撤回。
立有数份遗嘱，内容相抵触的，以最后的遗嘱为准。
第一千一百四十三条
无民事行为能力人或者限制民事行为能力人所立的遗嘱无效。
遗嘱必须表示遗嘱人的真实意思，受欺诈、胁迫所立的遗嘱无效。
伪造的遗嘱无效。
遗嘱被篡改的，篡改的内容无效。
《中华人民共和国公证法》第三十六条
经公证的民事法律行为、有法律意义的事实和文书，应当作为认定事实的根据，但有相反证据足以推翻该项公证的除外。

[律师回复] 解析：
依据相关的交通事故伤残评定标准，牙体撞断情况可被认定为十级伤残等级。
其中，口腔损害程度，尤其是牙齿掉落或者发生断裂达两颗以上，导致无法进行义齿的安装或者修复，从而对咀嚼以及言语功能产生严重影响；若牙齿脱落、折断达到两颗以上，也可以被认定为十级伤残。具体而言，以下六种情况均符合十级伤残的判定标准：
1.三级伤残：上颌骨、下颌骨出现缺损现象，同时牙齿脱落数量超过24颗；
2.五级伤残：上颌骨、下颌骨出现缺损现象，同时牙齿脱落数量超过20颗；
3.七级伤残：上颌骨、下颌骨出现缺损现象，同时牙齿脱落数量超过16颗；
4.八级伤残：上颌骨、下颌骨出现缺损现象，同时牙齿脱落数量超过12颗；
5.九级伤残：上颌骨、下颌骨出现缺损现象，同时牙齿脱落数量超过8颗或者口腔受到损伤，牙齿脱落数量超过16颗；
6.十级伤残：上颌骨、下颌骨出现缺损现象，同时牙齿脱落数量超过4颗或者口腔受到损伤，牙齿脱落数量超过8颗。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
在进行骨折伤残鉴定时，我们通常会建议病人在骨折部位得到充分愈合后的三个月之后再进行鉴定。这是因为在正常情况下，骨折的坚固愈合阶段大致需要2至3个月的时间。
然而，如果患者的病情已经趋于稳定并且医生也认为可以提前进行伤残鉴定，那么他们可以按照医疗机构的建议，向具有相关资质的伤残鉴定机构申请进行伤残等级评估。对于那些存在固定物的病例，必须在取出固定物之后，才能够进行伤残鉴定。
法律依据：
《《工伤保险条例》第二十一条
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
第二十二条
劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级：
生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

[律师回复] 解析：
在司法实践中，诉讼费用通常包括案件受理费、申请费以及其他诉讼费用等三大类别。当法院决定正式受理某项民事纠纷时，起诉方当事人应依据相关法律法规之规定，向受理该案的法院交纳一定金额的费用，这被称为“案件受理费”。在此需要强调的是，案件受理费可以进一步细分为“财产案件受理费”与“非财产案件受理费”两大类。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十八条
当事人进行民事诉讼，应当按照规定交纳案件受理费。财产案件除交纳案件受理费外，并按照规定交纳其他诉讼费用。当事人交纳诉讼费用确有困难的，可以按照规定向人民法院申请缓交、减交或者免交。收取诉讼费用的办法另行制定。

[律师回复] 解析：
1.请携带工伤认定书的原始文件及其副本进行审验，并留下副本；
2.鉴定专家需提供本人身份证明原件以及复印件以备审验，核实后仅保留复印件；
3.请填写《劳动能力鉴定申请表》。该表格可在人力资源和社会保障局官方网站上下载获取，或者至鉴定中心领取纸质版本。个人提交申请时无需加盖公章，只需注明所在单位的全称、详细地址以及单位联系人的姓名与联系方式即可。
法律依据：
《工伤保险条例》第二十八条
劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。

[律师回复] 解析：
（一）商务型宾馆、高档餐厅、住宿式旅店、综合型招待所、汽车旅馆等各类旅居场所；
（二）提供公共洗浴服务的公共浴室，以及理发和美容服务的各种店铺；
（三）具备电影放映设备、录像带播放设施、游戏娱乐设施及舞池的影剧院、录像厅、游艺厅、舞厅和音乐厅等娱乐场所；
（四）与运动相关的体育场馆以及游泳场馆等运动场所；
（五）陈列艺术品、文物珍藏、美术作品的展览馆、博物馆、美术馆和图书馆等文化机构；
（六）提供各类商品销售的商场（店）、书店等商业场所；
（七）提供医疗服务的候诊室、等候公共交通工具的候车（机、船）室以及各类公共交通工具等公共设施。
法律依据：
《公共场所卫生管理条例实施细则》第二条
公共场所经营者在经营活动中，应当遵守有关卫生法律、行政法规和部门规章以及相关的卫生标准、规范，开展公共场所卫生知识宣传，预防传染病和保障公众健康，为顾客提供良好的卫生环境。

[律师回复] 解析：
当土地承包期限届满之际，发包方拥有收回土地的合法权利，若承包人和发包方就不再续签事宜达成共识，则双方签署的农村土地承包合同即告终止。
然而，承包人依然有可能选择与村委会进行协商并试图重新订立农村土地承包合同。在重新确定发包对象时，应仅限于发包时具备本集体成员资格的人员，并且需通过村集体向全体村民大会提出讨论，最终由大会决议确定具体的分配方案。
法律依据：
《中华人民共和国农村土地承包法》第五条
农村集体经济组织成员有权依法承包由本集体经济组织发包的农村土地。
任何组织和个人不得剥夺和非法限制农村集体经济组织成员承包土地的权利。
《中华人民共和国农村土地承包法》第二十一条
耕地的承包期为三十年。
草地的承包期为三十年至五十年。
林地的承包期为三十年至七十年。
前款规定的耕地承包期届满后再延长三十年，草地、林地承包期届满后依照前款规定相应延长。

[律师回复] 解析：
若因饮食中出现苍蝇而产生赔偿事宜，消费者有权选择以下两种方式进行维权：
首先，消费者有权要求经营者承担赔偿责任，以弥补其经济上的损失；
其次，消费者还可根据实际情况，主张由经营者支付价款十倍或损失三倍的赔偿金；如赔偿金额超过一千元，则按照实际金额赔偿；若不足一千元，则以一千元为准。
法律依据：
《食品安全法》第一百四十八条
消费者因不符合食品安全标准的食品受到损害的，可以向经营者要求赔偿损失，也可以向生产者要求赔偿损失。
接到消费者赔偿要求的生产经营者，应当实行首负责任制，先行赔付，不得推诿；
属于生产者责任的，经营者赔偿后有权向生产者追偿；
属于经营者责任的，生产者赔偿后有权向经营者追偿。
生产不符合食品安全标准的食品或者经营明知是不符合食品安全标准的食品，消费者除要求赔偿损失外，还可以向生产者或者经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金；
增加赔偿的金额不足一千元的，为一千元。
但是，食品的标签、说明书存在不影响食品安全且不会对消费者造成误导的瑕疵的除外。

[律师回复] 解析：
针对包干制物业费用的收取，要求书面公开具体的收支明细情况。
根据相关法规的规定，物业服务企业在为业主提供物业服务过程中，必须严格实行明码标价政策。为此，企业必须在所管辖的所有物业管理区域内，在最为显眼的位置上，以文字和图片的形式，向广大住户长期公示物业服务企业的名称；
同时还需要公示服务的具体对象、服务内容及服务标准；说明计费方式以及计费起始的日期；详细列出收费项目及其收费标准；揭示价格管理的具体形式；并明确收费的法律依据等诸多重要信息。
法律依据：
《民法典》第二百九十条
业主与物业管理企业可以采取包干制或者酬金制等形式约定物业服务费用。
包干制是指由业主向物业管理企业支付固定物业服务费用，盈余或者亏损均由物业管理企业享有或者承担的物业服务计费方式。
酬金制是指在预收的物业服务资金中按约定比例或者约定数额提取酬金支付给物业管理企业，其余全部用于物业服务合同约定的支出，结余或者不足均由业主享有或者承担的物业服务计费方式。

[律师回复] 解析：
关于离职补偿金是否涵盖绩效奖惩之问题。需明确指出，尽管绩效奖金并非劳动者薪资构成之一，然而其可以与劳动者薪资一同结算发放。究其原因在于，薪资乃依据法律法规及用人单位内部规章制度，雇员在完成既定工作日之后所获得的相应报酬；而绩效奖金，乃是基于用人单位内部规定，对员工工作表现进行评估后给予的奖励性待遇。因此，用人单位有责任依照劳动合同约定以及国家相关法律法规，按时、足额地向劳动者支付薪资。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

[律师回复] 解析：
在遭遇机动车事故之后，倘若已经完成相关鉴定工作，并且当事人与保险机构就理赔事宜达成一致意见并签署了相关赔偿协议书，那么保险公司通常将在10个自然日之内履行赔偿义务，支付相应的保险金给受害方。
然而，若双方未能就赔偿事宜达成一致，则需要经过双方进一步协商，直至形成新的赔偿协议，并自该协议签订之日起的10个自然日内，保险公司才会进行赔偿。
法律依据：
《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十七条
被保险机动车发生道路交通事故，被保险人或者受害人通知保险公司的，保险公司应当立即给予答复，告知被保险人或者受害人具体的赔偿程序等有关事项。
第二十九条
保险公司应当自收到被保险人提供的证明和资料之日起5日内，对是否属于保险责任作出核定，并将结果通知被保险人；对不属于保险责任的，应当书面说明理由；对属于保险责任的，在与被保险人达成赔偿保险金的协议后10日内，赔偿保险金。