雇主决策失误我辞工雇主赖我要怎样办

[律师回复] 解析：
对于有意拖欠债务且拒不履行还款义务之“老赖”，应采取以下应对措施：
首先，债权方可通过多次督促、提醒等方式对其施加压力；
假如在催告后依旧不能得到全额偿付，为了维护自身合法权益，则可选择向法院提起诉讼程序；
其次，若双方之间曾签订过明确的仲裁条款或者达成了具体的仲裁协议，也可依法向相关仲裁机构提出申请；
最后，倘若法院已经作出具有法律效力的判决，而债务人仍然拒绝执行，那么债权人便有权申请强制执行以保障自己的权益得以实现。
法律依据：
《民法典》第六百七十五条
借款人应当按照约定的期限返还借款。
对借款期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，借款人可以随时返还；
贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。
《民事诉讼法》第一百二十二条
当事人起诉到人民法院的民事纠纷，适宜调解的，先行调解，但当事人拒绝调解的除外。
《中华人民共和国仲裁法》第二条
平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。

[律师回复] 解析：
在企业与公司的区分上，主要表现在七个层面：
首先，两者成立的根基有所不同。
对于公司而言，它以章程作为建立之本；
而对于合伙企业来说，则以各合伙人所签订的合伙协议为基础。
然而，需要注意的是，合伙协议中的约定仅对合伙人有效，不得对抗善意第三方。
其次，在当事人之间的关系上，公司尤其是股份有限公司的股东间，呈现出典型的资合性质。
尽管有限责任公司具备一定程度的人合性，但由于有限责任制度的存在，使得资合的特征更为显著。
相比之下，合伙企业的合伙人之间，则依赖于人合关系的建立，即通过人际间的信任为基础进行合作，因此，合伙人之间的相互依存关系较为紧密，对彼此的信誉度亦有着较高的要求。
再次，在主体地位上，公司属于法人企业，能够凭借自身的财产对外独立承担相应的民事责任。
接着，在承担责任的方式上，公司的股东通常只承担有限责任，而合伙人则需承担无限连带清偿责任。
再者，从规模上看，合伙企业的规模普遍偏小，这是由于其基于人的信用基础而建立，故无法达到较大的规模。
相较之下，公司尤其是股份有限公司，其规模往往较大，且股东数量众多。
当然，也有部分合伙企业的规模相对较大，但总体来看，普通合伙企业的规模仍不及公司。
此外，在出资方式上，合伙企业的合伙人可采用劳务形式进行出资，而公司的股东则无法如此操作。
最后，在注册资本的要求上，设立合伙企业并无最低注册资本限额的规定，而设立公司则必须满足特定的资本最低限额。
根据相关法律法规，有限责任公司的法定最低注册资本额为人民币10万元至50万元，而股份有限公司的法定最低注册资本额则为人民币1亿元。
法律依据：
《公司法》第十二条
公司的经营范围由公司章程规定，并依法登记。
公司可以修改公司章程，改变经营范围，但是应当办理变更登记。
公司的经营范围中属于法律、行政法规规定须经批准的项目，应当依法经过批准。

[律师回复] 解析：
在涉及到运营车辆遭受撞击的情况下，该类车辆理应享有特定程度的误工补偿。
以下是相关规定的详细解释：
首先，运营车辆每天需承担相应经营成本，而倘若遭遇交通意外，其在修复期间依然需要支付同等规模的运营费用；
其次，如若对运营车辆形成碰撞，除必要承担车辆维修费用外，还须承担他人车辆停运费和驾驶员的误工费。
受伤者在车祸后所获得的赔偿通常包括：
1）医疗费用、误工费、护理费、住院伙食补贴费、营养费、交通费用、伤残赔偿金等；
2）对于导致受害人丧失或部分功能受损的，还应对残障人士提供生活辅助设备和残疾赔偿金；
3）若致人死亡，则应对丧葬费和死亡赔偿金进行赔偿。
在对方拒不支付误工费的情况下，提起诉讼所需具备的材料如下：
1）原告身份信息，以验证原告的真实身份及相关资源；
2）用于支撑误工费索赔主张的实质性证据，明确提出索赔理由；
3）有关误工损失的具体凭证，包括工资清单，公司营业执照，工资停发证明，若个人年收入超过三千五百元，还需提交纳税证明。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条
赔偿义务人请求以定期金方式给付残疾赔偿金、辅助器具费的，应当提供相应的担保。人民法院可以根据赔偿义务人的给付能力和提供担保的情况，确定以定期金方式给付相关费用。但是，一审法庭辩论终结前已经发生的费用、死亡赔偿金以及精神损害抚慰金，应当一次性给付。

[律师回复] 解析：
若对找平层进行击毁或拆除，确实存在违法的可能性，然而其是否构成违法行为，需视乎在执行前是否已与物业进行充分的沟通以及是否已经明确告知了实际情况。
若您决定对地面进行击毁或拆除，那么必然是出于某种特定的原因。
例如，若整体楼层的高度未能达到预期标准，而您希望通过击毁或拆除找平层来解决这一问题，那么这种做法显然是不被允许的。
此外，未经授权擅自进行此类操作，无疑将被视为违法行为。
法律依据：
《物业管理条例》第七条
业主在物业管理活动中，履行下列义务：
（一）遵守管理规约、业主大会议事规则；
（二）遵守物业管理区域内物业共用部位和共用设施设备的使用、公共秩序和环境卫生的维护等方面的规章制度；
（三）执行业主大会的决定和业主大会授权业主委员会作出的决定；
（四）按照国家有关规定交纳专项维修资金；
（五）按时交纳物业服务费用；
（六）法律、法规规定的其他义务。

[律师回复] 解析：
1、若债权人持有欠条并约定了还款期限，然而借款期限届满之后，借款人仍百般抵赖不肯偿还债务，债权人可以依据该欠条直接向法院提出支付令申请。
2、倘若欠条未能清晰列明还款日期等相关事宜，建议债权人首先与借款人进行书面沟通，明确商定具体的还款时间。
如若借款人未能按照约定时间还款，债权人有权向法院提起诉讼。
3、待文书生效后，债权人可向法院申请强制执行。
在此过程中，法院将会依法对债务人名下的房产、车辆、证券以及银行存款等资产进行全面调查。
若发现被执行人名下存在可供执行的财产，法院将依法予以查封、扣押。
反之，若债务人名下无任何可供执行的财产并且拒不履行法院生效判决，那么他的个人信用记录中将会被添加逾期还款等不良信息，从而被列入失信人员名单，同时也会受到诸如限制高消费、禁止出境以及司法拘留等严厉制裁措施。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百二十三条起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。
书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。

[律师回复] 解析：
若追尾了出租车并负有全责，则必然产生直接损失，其中便包括误工费。
误工费的标准应根据前一年当地的人均收入来进行推算。
另外，倘若您的车辆已经购买了额外的三者险，那么误工费这部分将由保险公司负责赔偿。
关于三者车损失问题，首先交强险会支付最高限额为2000元的理赔款；
若超过此金额，同时又购买了第三者责任保险及不计免赔率附加险，那么超出部分可向保险公司申请全额赔偿。
然而，本车必须购买车损险才能获得相应保障。
至于出租车因事故导致停驶所引发的运营损失，也即我们通常所称的“规费”部分的间接损失，仅当受害方将赔偿争议诉诸法庭，经过审判后，才有可能从保险公司处获得赔偿。
若双方能够达成共识，这笔费用将由肇事方自行承担。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定:
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
受害人因伤残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。
受害人无固定收入的，按照起最近三年的平均收入计算;
受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

[律师回复] 解析：
作为肩负着向委托方提供法律服务重任的法律专业人员，律师们的服务品质势必会受到诸如个人执业素养、专业知识储备、社会实践经验、服务策略以及职业责任感等多方面因素的深刻影响，有时候也难免会出现失误。
这些失误有些可以通过后续措施进行修复和补救，并不会对委托方带来任何经济上或者其他形式的实质性损害；
然而，另一些则可能无法逆转，从而导致委托方遭受经济损失甚至名誉受损。
因此，当律师在执行业务过程中，由于提供给委托方的法律服务存在错误，进而导致后者遭受经济损失或者名誉损失时，他们依法必须承担相应的民事赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国律师法》第五十四条律师违法执业或者因过错给当事人造成损失的，由其所在的律师事务所承担赔偿责任。律师事务所赔偿后，可以向有故意或者重大过失行为的律师追偿。

[律师回复] 解析：
在失却社会保障后，您仍可购买农村合作医疗保险。
一方面，一般情况下所提到的社会保障即社保，而农村合作医疗保险作为另一种形式的医疗保险，与社保有所区别。
通常情况下，社保的购买从养老保险起步，但它同时包含医疗保险在内的多种内容。
换言之，社保囊括了诸如养老、医疗、工伤、失业以及生育保险等多元化的保险种类。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条
社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
第二十四条
国家建立和完善新型农村合作医疗制度。新型农村合作医疗的管理办法，由国务院规定。
第二十五条
国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分，由政府给予补贴。

[律师回复] 解析：
承租人租赁机动车停车位并非仅限于本人已登记注册之车辆。
在法律意义上，承租人租赁社区内机动车停车位仅需支付相应租金便可享有使用权，而无需将车辆注册于自身名义之下。
因此，承租人租赁机动车停车位与是否为本人已登记注册之车辆并无直接关联性。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二百一十五条当事人之间订立有关设立、变更、转让和消灭不动产物权的合同，除法律另有规定或者当事人另有约定外，自合同成立时生效；未办理物权登记的，不影响合同效力。

[律师回复] 解析：
当员工离开原任职企业之后，其医疗保险卡内的余额仍可以继续使用，然而，若在此期间并未续缴相关费用，通常情况下自次月起该账户即予以冻结。
离职后，企业应当在十五个工作日内为员工办理退出社会保障系统的手续。
若在此之前，员工已成功就业于新的用人单位，那么相应的社会保险即应由该单位负责缴纳。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

[律师回复] 解析：
在孕期的孕妇若收到的劳动合同变更协议不合情理，有权利拒绝签署。
劳动合同的变更需要严格遵守双方共同协商达成一致的原则，任何由企业单方做出的岗位调整以及劳动合同变更都是无效的行为。
用人单位不能擅自以女性员工处于孕期等为理由，肆意更改其劳动合同内容。
倘若确需进行调整，应当依照相关法律法规，同该女职工公平、公正地进行谈判，商讨并签订书面形式的劳动合同变更协议。
对于因怀孕身体状况无法适应该原劳动强度的女职工，根据医院出具的诊断证明，有权利要求减少工作负担或被安排至其他能够承受的岗位上。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
在通常情况下，我们并未将其包含在内，然而具体还需视误工期前之工资所得状况而定。
关键在于，您需要提供相关证据以供参考。
依据现行法律规定，如果受害者具有稳定的工作收入，那么误工费用将按照其实际减损的收入情况进行计算。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

[律师回复] 解析：
在尚未收到劳动能力鉴定报告之时，您完全有权利提出辞呈。
只要解除了与用人单位的劳动关系，便有权向其申请一次性的医疗补助以及就业补助。
需要明确的是，劳动者进行工伤伤残程度的鉴定与辞职能否得到批准并无直接联系。
如双方就离职事宜达成共识，即可按照法律规定解除劳动合同。
法律依据：
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十四条
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴。

[律师回复] 解析：
1.对于处于贫困及特别困难状态下且需进行产权调换安置的残疾人，我们将在差价结算环节提供适度的优惠举措。
在房屋拆迁赔偿标准的规划上，我们注重依据被拆迁房屋的结构及折旧程度来划分档次，并采用平方米单价的方式进行详细计算。
同时，为了弥补被拆迁房屋住户因生活环境临时发生改变所带来的不便，我们还将按照其人口数每月发放相应的周转补偿费。
至于奖励性补偿费，则会根据地方实际状况与政策导向做出合理的确定。
2.关于房屋补偿费（即房屋重置费）部分，它主要用以补偿被拆迁房屋所有者的经济损失，具体的运算方式是，通过参照被拆迁房屋的结构和折旧程度对其进行评级分档，再以此为基础进行长方形单价的精细计算；
至于周转补偿费，我们致力于帮助被拆迁房屋住户应对临时居所的不便，所以，这家补偿金的金额设定将以他们的临时居住条件作为评定标准，并依据被拆迁房屋住户的人口每月给予补贴。
而最后的奖励性补偿费，其初衷便是鼓励被拆迁房屋住户更加积极地配合房屋拆迁工作或者选择自主迁移至郊区生活，甚至主动放弃某些权利，诸如自愿置身于郊区或者拒绝接受拆迁单位安置的住房等。
而针对这些补偿款项的各类具体标准，都将由当地政府参考本地实际情况以及国家相关法律法规和政策准则，制定出最符合全市人民利益的方案。
至于房屋拆迁补偿款的具体计算公式，我们可以将其表述为：
房屋拆迁补偿款=宅基地区位补偿价×宅基地总面积+被拆迁房屋重置成新价。
法律依据：
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条
作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：
（一）被征收房屋价值的补偿；
（二）因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；
（三）因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。
市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。

[律师回复] 解析：
若因交通事故引发了重大人员伤亡，当事人应承担主要或次要法律责任。
关于医疗费用方面，
首先应由保险公司依据机动车第三者责任强制保险责任限额范围内进行赔偿；
如仍有不足之处，则需由当事人依照其所负担的主次责任比例进行相应赔偿。
具体而言，医疗费用将根据医疗机构开具的医药费、住院费等收款凭证，并结合病历及诊断证明等相关证据进行精确计算。
关于主次责任的赔偿比例，可参考以下规定：
1.若事故双方均为机动车辆，或者均为非机动车辆或行人时，主次责任的赔偿比例分别为70%与30%。
2.若事故中一方为机动车辆，另一方为非机动车辆或行人，且机动车辆承担主要责任时，主次责任的赔偿比例为80%与20%；
反之，若机动车辆承担次要责任，则主次责任的赔偿比例为60%与40%。
除此之外，还需要赔偿护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费、误工费、辅助器具费以及残疾赔偿金等多项费用。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；
不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：
（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；
双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。
（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；
有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；
机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。
交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
在农村户主逝世后，涉及宅基地使用权的变更事宜，便可亲身前往不动产登记机构进行申请过户登记手续，并且在递交申请资料时，务必附上不动产权属证书或其他权属来源佐证文件；
同时也要确保相关法律规定的继承材料充分可靠。
整个宅基地使用权变更的具体流程如下：
首先要对所有证件进行严谨的审核，接着对实际情况进行深入细致的调查研究，然后测量尺寸、填写相关报表并按流程逐级上报至许可审批部门直至拿到最后的许可证。
法律依据：
《不动产登记暂行条例实施细则》第四十二条
因依法继承、分家析产、集体经济组织内部互换房屋等导致宅基地使用权及房屋所有权发生转移申请登记的，申请人应当根据不同情况，提交下列材料：
(一)不动产权属证书或者其他权属来源材料;
(二)依法继承的材料;
(三)分家析产的协议或者材料：
(四)集体经济组织内部互换房屋的协议;
(五)其他必要材料。
第四十三条
申请宅基地等集体土地上的建筑物区分所有权登记的，参照国有建设用地使用权及建筑物区分所有权的规定办理登记。

[律师回复] 解析：
在实施征收土地以及拆迁安置工作中，通常将被补偿方的家庭视为一个整体，而每一个家庭则被划分为一个个独立的补偿单位。
在这种情况下，补偿款项会直接发放至户主手中，然后由户主自行决定如何对这笔资金进行合理的分配。
然而，若户主在获得补偿款之后未能按照约定进行合理分配，那么他的家庭成员有权提出分割财产的请求。
倘若户主依然拒绝执行，他们便可以向当地的人民法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。
法律依据：
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条
作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：
(一)被征收房屋价值的补偿;
(二)因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;
(三)因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。
市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。

[律师回复] 解析：
若有顾客在商店内意外受伤，若系由于店铺主人未充分履行其安全保障义务所导致，则应当由该店负起完全的责任；
但若为第三方侵权行为引发，则应由实施侵权行为之第三方承担赔偿责任，而经营者、管理者或组织者若未能充分履行安全保障义务，则仅需承担相应的补充责任。
至于顾客自身原因引发的损伤，则须由顾客自己负担全部责任。
法律依据：
《民法典》第一千一百九十八条
因第三人的行为造成他人损害的，由第三人承担侵权责任；经营者、管理者或者组织者未尽到安全保障义务的，承担相应的补充责任。经营者、管理者或者组织者承担补充责任后，可以向第三人追偿。

[律师回复] 解析：
在主干道与次要道路发生碰撞之时，谁应当承担相应责任，必须综合考虑各种特定情形作出判断：
1.通常情况下，路面交通法规要求次要道路赋予主要道路充分的通行权，因此当主干道与次要道路发生正常碰撞时，通常应由次要道路承担相应责任；
2.然而，若次要道路在正常行驶过程中，主干道车辆强行闯入并导致事故发生，则通常应由主干道车辆负起相应责任。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第六十条公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。（一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；（二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；（三）各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。

[律师回复] 解析：
根据实际情况而定，当员工在从事雇佣工作时导致他人受到损害时，雇主应承担相应的赔偿责任；
若雇员是出于故意或重大过失而致人损害，则应该与雇主共同承担连带赔偿责任。
对于雇主需要承担连带赔偿责任的情形，他们有权向前雇员进行追索。
此外，如果雇员在履行其雇佣职责过程中遭受了人身伤害，那么雇主亦应对此负责并提供赔偿。
当雇佣关系之外的第三方对雇员的人身造成损害时，赔偿权利人既可要求该第三方承担赔偿责任，也可以选择请求雇主承担赔偿责任。
然而，雇主在承担赔偿责任之后，仍有权利向该第三方进行追偿。
最后，如果雇员在从事雇佣活动期间因为安全生产事故而遭受人身伤害，且发包人、分包人明知或应当知晓接受发包或分包业务的雇主不具备相应的资质或安全生产条件，那么他们应当与雇主共同承担连带赔偿责任。
法律依据：
《民法典》第一千一百九十二条
个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。