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王小丹律师
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擅长: 法律顾问、建设工程纠纷、婚姻家庭
5.0分
服务:
103人
主办律师
法学本科及研究生学历,深耕法学领域多年,具有企业高管从业经历,社会阅历丰富,善于洞察人心。具有优秀的商务谈判能力和风险评估能力。以良好的职业道德、严谨的工作态度,抱着对当事人极强的责任心,获得一致好评。师从建设工程领域,并在债权债务合同纠纷、全过程企业服务、涉及财产和抚养权的婚姻家事纠纷领域有着丰富实务经验。
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你好你好?
[律师回复] 你好,请问有什么问题?
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昨天问的问题,邻居未经同意安装监控侵犯了我们的隐私权,是否报110可以处理?
[律师回复] 可以报警要求警方进行协调,但无法通过上述方式追究责任
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公公写了遗嘱这栋房子最后所有权给小儿子,遗嘱写着乡下这栋房子大伯女儿有2间房间婚前有权居住?
[律师回复] 你好,现在是要拆迁,问居住权人是否有权分房是么?
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被网贷起诉了,该怎么办啊?
[律师回复] 如果就已经收到案件材料,建议委托律师介入,进行协商和诉讼流程
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前几天在杭州认购了一套房?
[律师回复] 如果中介承诺的情形和实际的交付情形有很大的差距,可以要求解除合同,退回定金。
王小丹律师
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律图普法图文
工作10年辞退有补偿吗
员工在职场服务十年后若被解雇,通常有权获得十个月平均工资的补偿。但如果是公司主动辞退员工,那么赔偿标准会更高,通常是二十个月的工资,相当于双倍的经济补偿。然而,如果员工有违法行为,公司则无需进行赔偿。
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员工玩忽职守造成重大损失应该如何处理
员工玩忽职守造成重大损失,处理策略如下:日常任务失误由雇主赔偿后向故意或重大过失员工追偿;非职务行为失误由员工个人承担;失误给雇主带来经济损失,可从员工工资中扣除,但每月不超过20%且不低于最低工资标准;严重失职或违法给雇主带来巨大损失,雇主可单方面解约且不支付补偿金。
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正常被公司辞退怎么赔付
员工被公司依法辞退时,应支付经济补偿金。具体补偿标准根据员工工作年限而定,每满一年支付一个月工资。若员工工作超过六个月但未满一年,按一年计算;不满六个月,则支付半个月工资的经济补偿。这一规定确保了员工在失去工作时能得到合理的经济支持,体现了劳动法对劳动者权益的保护。
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周六上班算加班吗
周六上班通常被视为加班,依据相关法律法规,用人单位需支付额外薪资。若超出正常工作时长,应支付不低于原工资150%的补偿;若在休息日工作且无补休,需支付不低于原工资200%的补偿;在法定节假日工作,则需支付不低于原工资300%的补偿。
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试用期不给工资合法吗
根据我国法律,试用期员工有权要求支付工资。试用期员工需为企业提供正常劳动力,企业应按时足额支付薪资。如企业拒绝或延迟支付,员工可协商、投诉或提起劳动仲裁。员工离职时,企业需根据实际工作天数支付工资。
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围绕婚姻、家庭,夫妻之间以及家庭之间产生的纠纷
刑事辩护
针对无罪、减轻或者免除处罚的辩解和辩论
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交通事故处理、责任划分、赔偿等涉及的法律规定
损害赔偿
违约一方赔偿责任、赔偿范围和赔偿办法等问题
房产纠纷
房屋租赁、买卖过程中涉及到的纠纷问题
债权债务
个人债务、家庭债务而引发的纠纷以及法律规定
合同事务
合同订立、终止、违约赔偿的相关法律规定
工伤赔偿
员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
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公司设立、变更、股权、破产等涉及的法律规定
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司法机关为解决案件依法定诉讼程序所进行的工作
征地拆迁
土地征收、承包、拆迁的相关法律法规
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行政机关与当事人之间产生的处罚、赔偿等
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围绕互联网而产生的纠纷
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