律图审稿专业委员会3轮严审

辞退员工拒发上年年终奖

2.6k浏览 帮助25人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-26

已经被公司解除劳动合同,是没有年终奖可以拿取的,但是可以根据相关规定请求用人单位支付年终奖,具体是否会发放,需要看单位的相关的规定。

辞退员工拒发上年年终奖
咨询助手提示您
全文77字,阅读时间约1分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

律师说法·劳动纠纷

问题没解答? 125485人选择咨询律师
6365位律师在线平均3分钟响应99%好评
辞退员工拒发上年年终奖
一键咨询
  • 泰州用户4分钟前提交了咨询
    178****3160用户4分钟前提交了咨询
    157****7647用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    166****3333用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    157****4620用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
  • 南通用户2分钟前提交了咨询
    177****5277用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    175****0022用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    153****8824用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    147****6368用户3分钟前提交了咨询
    137****8717用户1分钟前提交了咨询
    134****6744用户2分钟前提交了咨询
    140****4376用户1分钟前提交了咨询
    145****0356用户3分钟前提交了咨询
    167****7834用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    145****5570用户3分钟前提交了咨询
    150****0560用户1分钟前提交了咨询
    154****7368用户1分钟前提交了咨询
    168****1057用户2分钟前提交了咨询
    131****1177用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    164****3416用户1分钟前提交了咨询
    178****0644用户3分钟前提交了咨询
    140****4113用户4分钟前提交了咨询
    177****2642用户2分钟前提交了咨询
    176****7177用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    158****0545用户4分钟前提交了咨询
    133****6171用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    178****8611用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    177****8836用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    166****4227用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    144****6063用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    148****4786用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    143****4162用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    147****1323用户1分钟前提交了咨询
    161****0456用户3分钟前提交了咨询
    163****0632用户4分钟前提交了咨询
    151****5371用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    155****4431用户2分钟前提交了咨询
    173****8233用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    154****6221用户4分钟前提交了咨询
    160****8242用户4分钟前提交了咨询
    161****4883用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    158****1613用户4分钟前提交了咨询
    176****0032用户3分钟前提交了咨询
    176****2430用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    140****7244用户3分钟前提交了咨询
    176****1056用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    171****0122用户1分钟前提交了咨询
    171****1227用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    140****7875用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    137****6051用户1分钟前提交了咨询
    144****4448用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
徐州177****8294用户3分钟前已获取解答
南通152****8963用户2分钟前已获取解答
沭阳134****5078用户3分钟前已获取解答
发年终奖之前辞职,还可以主张年终奖吗?
用人单位不是必须要给员工发年终奖,国家在这方面没有进行强制性的要求。但是在双方之间有约定的情况下,对单位就有一定的约束力,此时必须要发年终奖给员工,否则单位的行为就会构成违约,需要承担一定的法律责任。
10w+浏览
劳动纠纷
公司诈骗员工多久取保候审
[律师回复] 解析:
"取保候审"作为一项重要的刑事司法措施,是指执法机关在进行刑事诉讼活动的过程中,对那些涉案人员虽已追究刑事责任但尚未受到正式拘留的犯罪嫌疑人或被告人,为了防止他们逃避相关的调查、起诉及审判程序,会要求他们提供担保人或者缴纳一定的保证金,并且出具一份书面保证书,以此确保他们能够随时接受审讯并随叫随到。
然而,关于"公司诈骗案件中的员工申请取保候审所需时间"这一问题,由于法律并无明确规定,因此具体的时长将取决于案件的实际调查进展情况。不过,根据我国现行法律法规,人民法院、人民检察院以及公安机关对犯罪嫌疑人、被告人实施取保候审的最长期限不得超过十二个月。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。
?
在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。
对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。
解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6460位律师在线
立即咨询
拒不返还盗窃物算侵占罪吗
[律师回复] 解析:
关于拒绝偿还被盗财物的行为是否构成犯罪,主要涉及到侵占罪的认定。
根据我国《中华人民共和国刑法》第二百七十条的严格规定,若某人违反法律法规地私自占据、管理和处分他人委托其保管的贵重财物,达到一定数额并且在被要求归还时仍拒绝执行,那么这种行为便可能被判定为侵占罪。举例来说,倘若某位人士在未经授权的情况下,擅自接管并占用他人的财产,且在被要求归还时予以拒绝,那么这种行为便有可能被视为侵占罪。
然而,针对被盗财物的特殊情况,如果盗窃者在实施盗窃后,将所盗财物交由他人进行保管,而这位保管者在未经授权的情况下,擅自接管并占用这些财物,且在被要求归还时予以拒绝,那么这种行为也可能会被判定为侵占罪。这是因为,尽管这些财物最初是通过非法手段获取的,但是一旦它们被合法的保管者所持有,那么保管者就必须承担起妥善保管这些财物的义务。
法律依据:
《刑法》第二百七十条侵占罪
将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
辞退员工还发年终奖吗?
辞退员工还发年终奖吗?年终奖发放前被辞退的劳动者主张用人单位支付年终奖的,人民法院应当结合劳动者的离职原因、离职时间、工作表现以及对单位的贡献程度等因素进行综合考量。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
年中辞退员工年终奖还发吗?
在年中辞退劳动者,年底可以发年终奖,也可以不发,是由用人单位自行决定的,法律上并没有明确的要求,员工获得年终奖之后,也需要缴纳个人所得税,与工资一样,要按照一定比例纳税。
10w+浏览
劳动纠纷
对外国公职人员行贿罪立案标准是什么
[律师回复] 解析:
首先,关于“对外国公职人员行贿罪”的立案标准,它是指为了谋求不当的商业利益而向外国公职人员或国际公共组织官员提供财物这一行为,只要个人行贿金额达到一万元以上,或者单位行贿金额达到二十万元以上,就应当依法予以立案调查和追究法律责任。
其次,“对外国公职人员行贿罪”的具体含义是指,为了谋求不当的商业利益,向外国公职人员提供财物的行为。
最后,关于“对外国公职人员行贿罪”的量刑标准,主要包括以下几个方面:
第一,对于构成该罪名的犯罪分子,将被判处三年以下有期徒刑或者拘役,同时还会被处以罚金;
第二,如果犯罪数额巨大,则将被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样也会被处以罚金;
第三,如果是单位实施了该罪行,那么将会面临对单位进行罚款的惩罚,并且对其直接负责的主管人员以及其他直接责任人,也将按照上述规定进行相应的处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百六十四条
为谋取不正当利益,给予公司、企业或者其他单位的工作人员以财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
为谋取不正当商业利益,给予外国公职人员或者国际公共组织官员以财物的,依照前款的规定处罚。
单位犯前两款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以减轻处罚或者免除处罚。
不是公司员工构成受贿罪吗
[律师回复] 解析:
在法律层面,并非所有的个人都能构成受贿罪,然而具体情况因人而异。据现行法律法规所述,公司、规模较大的企业及其他公共机构的从业者,倘若他们滥用职权或者利用自身职务带来的便利条件,向他人索要或者非法接受他人给予的财务,同时还为他人谋求了某种利益,那么他们就有可能触犯非国家工作人员受贿罪。
值得注意的是,这一犯罪行为的实施主体是特定的人群,主要包括公司、企业或其他单位的工作人员,但并不包含国有公司、企业中的国家工作人员以及那些被派遣至非国有单位执行公务的人员。
法律依据:
《刑法》第三百八十六条
对犯受贿罪的,根据受贿所得数额及情节,依照本法第三百八十三条的规定处罚。索贿的从重处罚。
第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
年底辞退员工年终奖还发吗
年底辞退员工年终奖还发吗?1、如果劳动合同或规章制度未规定年终奖的,一般情况下企业无需向员工发放年终奖。2、若劳动合同约定或规章制度规定年终奖,但未约定或规定发放条件或发放标准的,企业应全额发放或按往年标准发。3、若劳动合同约定或规章制度规定了年终奖的发放条件或发放标准的,则企业应当按照约定或规定向员工发放年终奖。
10w+浏览
劳动纠纷
什么是非国家公务员受贿罪
[律师回复] 解析:
依据我国现行法典,非国家公职人员行贿罪特指各类法人企业或组织内部员工,凭借其职业岗位所赋予的权力优势,向他人索求贿赂亦或是非法收受贿赂,从而为第三方谋求经济利益的行为。倘若行为人属于国有企业的从业者,抑或是代表国有企业在非国有企业中承担公共事务的人员,他们实施了上述行为,那么就会被认定为受贿罪。
法律依据:
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6030位律师在线
立即咨询
问题紧急?在线问律师 >
4713 位律师在线,高效解决问题
辞职后扣工资不发年终奖
辞职后扣工资不发年终奖肯定是属于不合法的;年终奖属于《劳动法》规定的工资总额的组成。根据《劳动法》规定,工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位职工的劳动报酬总额,由计时工资、计件工资奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等部分组成。
10w+浏览
劳动纠纷
袭警是犯什么罪的人员处罚
[律师回复] 解析:
打伤警察的行为可能涉及到妨碍公务罪以及袭警罪这两种不同的刑事犯罪。具体量刑标准需依据相关人员的实际情况作出具体分析,若构成妨碍公务罪,罪犯通常将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或罚金的处罚。
然而,如果行为人的行为构成袭警罪,那么其将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的严厉惩罚;倘若行为人在实施暴力行为时使用了枪支、管制刀具,或者采取驾驶机动车撞击等危险手段,对警察的人身安全造成严重威胁,那么其将面临更为严重的法律制裁,即三年以上七年以下有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。【袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6747位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 很感谢律师给到的意见,也让我们知道怎么利用法律武器维护自己的私有财产的权利!
    156****6227
  • 谢谢律师的回复,非常满意
    187****3687
  • 第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
    156****4935
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应