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怀孕辞职可以当天走吗?
怀孕辞职一般也是不可以当天走的,员工可以与用人单位协商并就有关工作进行交接,涉及到因急辞造成了用人单位的损失的,单位是可以要求赔偿处理的,具体情况结合实际来进行合法的认定。
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劳动纠纷
离婚后怀孕可以申请复婚吗
[律师回复] 解析:
在离异之后,若意外得知自己已经怀有身孕,那么此时便可与前配偶进行深入且真诚的沟通,从而商讨是否需要提出复婚申请。
或者,待孩子出生以后,父母亦有权向对方提出子女抚养问题,要求其履行相应义务提供必要经济支持。
但须注意的是,一旦经过正式登记,便无法轻易撤回原有离婚判决,也无法恢复到原来的婚姻状态,除非当事人重新注册结婚。
面对以上状况时,具体的处理方式应当视实际情况而定。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条
夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。
离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。
第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件,应当进行调解;
如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。
有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:
(一)重婚或者与他人同居;
(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;
(四)因感情不和分居满二年;
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
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公司不知情辞退怀孕员工规定是什么?
公司不知情辞退怀孕员工规定是应当和员工进行协商,恢复原来的劳动关系,如果说用人单位在明知道怀孕的情况之下还不和他人恢复劳动关系,那么就需要按照劳动合同法和劳动法当中的规定进行经济赔偿。
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劳动纠纷
非公职人员行贿罪8万判刑包括什么
[律师回复] 解析:
1.凡个人触犯此项罪名之行为,致使公司、企业员工获得财物作为报酬,且金额达到较大者,将被判处三年以下有期徒刑或者拘役;
若财物价值巨额,则将面临三年以上、十年以下有期徒刑,同时还须承担相应的罚金。
2.对于涉嫌犯下此类罪行的单位,法院将判决其支付罚金,同时对直接负责的主管人员及其他直接责任人,按照前述准则进行量刑。
关于罚金的具体金额,相关法律并无明确规定,主要依据行贿的实际数额与情节而定。
至于直接负责的主管人员以及其他直接责任人的自由刑处罚,主要取决于他们在行贿过程中的职责权限大小及其所发挥的作用程度。
3.特殊情况下的刑事责任豁免或减轻。
本法典第3款针对该罪行的减轻处罚或免除处罚的情节作出了特别规定。
减轻或免除处罚的情节包括行贿人在行贿行为尚未被检举揭发之前,主动坦白交代自己的行贿行为,即在行贿行为尚未被检举揭发之前有行贿自首行为的,可以减轻或免除处罚。
无论犯罪情节轻重,只要存在自首行为,均可减轻或免除处罚。
这对于分化瓦解贿赂犯罪分子具有重要意义。
4.量刑标准如下:
在被检举揭发之前主动坦白交代,并且有重大立功表现的,可不予追究刑事责任。
在被检举揭发之前主动坦白交代的,可予以减轻处罚,甚至可能免除处罚。
行贿金额超过五千元人民币的,将被判处三年以下有期徒刑或者拘役,同时还需缴纳罚金。
如果行贿金额巨大,将面临三年以上、十年以下有期徒刑,同时还需缴纳罚金。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百六十四条
对非国家工作人员行贿罪为谋取不正当利益,给予公司、企业或者其他单位的工作人员以财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
为谋取不正当商业利益,给予外国公职人员或者国际公共组织官员以财物的,依照前款的规定处罚。
单位犯前两款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以减轻处罚或者免除处罚。
非公职人员行贿罪怎么判
[律师回复] 解析:
若自然人犯下此类罪行,向公司及企业中的员工馈赠财产,且数额达到一定程度,将面临三年以下有期徒刑或拘役的惩罚;
若数额庞大,则可能遭受三年以上至十年以下的有期徒刑,同时还需承担罚金之责。
另外,单位实行此类犯罪时,应接受罚金处罚,对于直接责任的负责人与其他直接责任人,根据本法典所述原则进行惩戒。
关于罚金的具体额度,法律尚未作出明确规定,这取决于行贿的金额以及情节的严重性。
而对于直接责任的负责人和其他直接责任人的自由刑处罚,主要依据他们在行贿过程中所扮演的角色及其职责权限的大小来决定。
此外,本法典第3款对减轻或免除刑事责任的特殊情况做出了详细规定。
减轻或免除处罚的情形包括行贿者在行贿行为未被揭发之前,主动坦白自己的行贿行为,即在行贿行为未被揭发之前有行贿自首行为的,可以减轻或免除处罚。
无论犯罪的严重程度如何,只要有自首行为的,都可以减轻或免除处罚。
这对于分化瓦解贿赂犯罪分子具有重要的现实意义。
量刑标准方面,若在被起诉前主动交代,并且有重大立功表现,将不予追究刑事责任。
如果在被起诉前主动交代,可以减轻处罚,甚至可以免除处罚。
行贿金额超过五千元的,将面临三年以下有期徒刑或拘役,并处罚金的处罚。
若数额巨大,将面临三年以上至十年以下有期徒刑,并处罚金的处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百六十四条
对非国家工作人员行贿罪为谋取不正当利益,给予公司、企业或者其他单位的工作人员以财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
为谋取不正当商业利益,给予外国公职人员或者国际公共组织官员以财物的,依照前款的规定处罚。
单位犯前两款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以减轻处罚或者免除处罚。
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公司不知道员工怀孕辞退后怎么处理
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和公司不知道员工怀孕辞退后怎么处理,可以辞退怀孕女职工的条件有哪些相关的法律规定。
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劳动纠纷
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公司不知道员工怀孕辞退该如何处理
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和公司不知道员工怀孕辞退该如何处理相关的法律规定。
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劳动纠纷
国家工作人员套取单位资金如何定罪
[律师回复] 解析:
倘若有任何组织或团体在实施过程中,利用自身职务之便,从中套取国家所全额拨款或补贴等相关款项,作为个人或单位私用,此行径无疑已经属于法律界定范畴内的不当行为。
然而,这并不意味着此种行为一定构成犯罪,还需根据具体案情以及涉事金额进行考量。
若此违规行为并未触及刑法规定,那么就只能被认定为行政违法行为,相应的法律制裁也将由相应的行政机构加以执行。
若该行为已经符合刑法规定的犯罪门槛,那么就有可能被认定为犯罪行为,面临相应的刑罚惩处。
至于机关单位究竟如何被判定是否涉及套取国家资金的犯罪行为,则取决于其后续进一步的行动和表现。
通常来说,如果有组织或团体通过非法手段获取国家补贴资金,并将其占为己有的,那么这种行为很可能会被认定为贪污罪。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百八十二条
【贪污罪】国家工作人员利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的,是贪污罪。
受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员,利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的,以贪污论。
与前两款所列人员勾结,伙同贪污的,以共犯论处。
快速解决“刑事辩护”问题
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第一次被发现贪污五千警告后还要处罚吗
[律师回复] 解析:
对于个人贪污金额达到五千元人民币之标准者,如能真诚悔过积极归还所侵财物,方得以减轻或甚至免于刑事惩戒,同时所在单位上级主管部门亦需给予相应惩戒性行政处分。
依照现行相关法律法规,对犯下贪污罪行的人员,应依据其行为的恶劣程度,作出如下不同程度的处罚规定:
1.对于贪污数额相对较少或者情节更为轻微者,将处以三年以下有期徒刑或者拘役,并处一定罚金;
2.贪污数额相当庞大或者情节尤为严重者,则会面临三至十年的有期徒刑,并处以罚金或者没收全部财产;
3.而对于贪污数额极为巨大或者情节极端恶劣者,将被判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处以罚金或者没收全部财产;
若贪污数额特别巨大且给国家和人民带来了特别重大的经济损失,则可能被判处无期徒刑或者死刑,并处以没收全部财产。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百八十三条
【贪污罪】对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
犯第一款罪,在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃,避免、减少损害结果的发生,有第一项规定情形的,可以从轻、减轻或者免除处罚;
有第二项、第三项规定情形的,可以从轻处罚。
犯第一款罪,有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的,人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后,终身监禁,不得减刑、假释。
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公司不知道员工怀孕辞退该如何处理
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对公司不知道员工怀孕辞退该如何处理进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
哪些情况下会成为必要共同被告
[律师回复] 解析:
在司法实践中,必要共同诉讼人主要存在以下三类法定情形:
首先,当个体工商户、个人合伙或者私营企业借用集体企业之名,进行生产经营活动时,在诉讼过程中,这些个体工商户、个人合伙或者私营企业及其所属的集体企业应被视为共同诉讼人;
其次,若营业执照上所登记的业主与实际经营者不相符,那么,以业主及实际经营者作为共同诉讼人;
最后,当企业法人进行分立时,因分立前的民事活动产生的争议,分立后的各个企业法人均应作为共同诉讼人。
关于共同诉讼,主要可以分为两类:
第一,必要的共同诉讼。
这是指当事人一方或双方人数超过两人,且参与诉讼的同一方当事人之间的诉讼标的具有共同性,人民法院必须将案件合并审理的诉讼类型。
这种情况下,各诉讼标的必须属于同一法律关系,各诉之间具有紧密的关联性,因此,人民法院无法将案件拆分成多个案件进行审理,只能进行合并审理。
如果原告在起诉时遗漏了被告,人民法院应当及时通知原告补正。
在必要的共同诉讼中,当事人被称为必要共同诉讼人。
例如,当公民、法人或者其他组织中的两人以上对同一个具体行政行为表示不满而提起行政诉讼时,他们就构成了共同原告;
第二,非必要的共同诉讼。
也被称为普通的共同诉讼,这是指当事人一方或双方人数超过两人,且参与诉讼的同一方当事人之间的诉讼标的属于同一种类,人民法院认可将案件合并审理的诉讼类型。
此处所提到的“同样的具体行政行为”,是指两个或两个以上的具体行政行为的性质相同,或者作出具体行政行为的事实和理由相似。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第五十二条
当事人一方或者双方为二人以上,其诉讼标的是共同的,或者诉讼标的是同一种类、人民法院认为可以合并审理并经当事人同意的,为共同诉讼。
共同诉讼的一方当事人对诉讼标的有共同权利义务的,其中一人的诉讼行为经其他共同诉讼人承认,对其他共同诉讼人发生效力;
对诉讼标的没有共同权利义务的,其中一人的诉讼行为对其他共同诉讼人不发生效力。
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