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张恒律师
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最新修订 | 2024-03-05
过失性辞退是企业在劳动者有过错的情况下，无须提前30天通知，而即刻辞退职工的行为。- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
依据我国劳动法规定，过失性辞退主要有以下情形：
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
(3)
严重失职，营私，舞弊，对用人单位造成重大损害的；
(4)
被依法追究刑事责任的。
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根据劳动法员工过失辞退
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