三倍加班公式

[律师回复] 解析：
台风天气下职工在工作中受到了伤害，公司对此是否具有法律上的责任需要依据实际情况进行具体分析。
根据我国相关法律规定，符合以下条件之一者，将被判定为工伤：
若用人单位并未向该员工足额缴纳社会保险金，则应承担起相应的赔偿责任。
这些条件包括但不限于：
（1）在工作时间及工作场所内，由于执行职务的缘故而遭受了事故伤害；
（2）在工作时间前后，在工作场所内从事与工作相关的准备或收尾性质的工作时，遭受了事故伤害；
（3）在工作时间及工作场所内，由于履行职务的缘故而遭受到暴力或其他意外伤害；
（4）患有职业病；
（5）在因公出差期间，由于工作原因而遭受伤害或在事故中失踪；
（6）在上下班途中，由于非个人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故所导致的伤害；
（7）法律、行政法规规定应当被判定为工伤的其他情形。
法律依据：
《工伤保险条例》第十五条
职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

[律师回复] 解析：
即便拖欠款项超过法定的三年诉讼时效期，也依然拥有向法庭提起诉讼的权利。
首先，对于超越诉讼时效期限的借贷关系，相关人员仍可依法发起诉讼程序（此处强调诉讼权利），然而在这种情况下，若被告以诉讼时效已过为由进行抗辩，法院将会做出败诉处理决定。
其次，即使逾期借款已满诉讼时效，但如在庭审过程中，被告并未出席法庭，那么尽管诉讼时效存在问题，但由于被告并未对此提出异议，因此法院仍可能支持原告的诉讼请求。
法律依据：
《民法典》第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。
但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

[律师回复] 解析：
在执行过程中，将配偶加入至被执行人行列是完全可行的；
一旦有充分确实凿的证据表明被执行人通过如离婚析产、未依规定进行清算、公司改组重整以及关联交易等手段，以恶意转移资产的方式逃避司法执行的话，则执行法院有权依据当地法律法规，经合法程序更改并附加被执行人，或者告知申请执行人可通过法律渠道，利用诉讼程序来回收已被转移的财产权益。
法律依据：
《最高人民法院关于民事执行中变更、追加当事人若干问题的规定》第十条
作为被执行人的自然人死亡或被宣告死亡，申请执行人申请变更、追加该自然人的遗产管理人、继承人、受遗赠人或其他因该自然人死亡或被宣告死亡取得遗产的主体为被执行人，在遗产范围内承担责任的，人民法院应予支持。作为被执行人的自然人被宣告失踪，申请执行人申请变更该自然人的财产代管人为被执行人，在代管的财产范围内承担责任的，人民法院应予支持。
第二十八条
申请人申请变更、追加执行当事人，应当向执行法院提交书面申请及相关证据材料。

[律师回复] 您好！这个问题属于用人单位的用工自主权问题，怎么处理由单位依法决定。如果还有疑问，可来电进一步沟通。

[律师回复] 职务行为，你老板应当先承担赔偿责任，因为你有过错，老板再追究你的责任

[律师回复] 您好，您详细说下具体情况

[律师回复] 你好！请问有什么可以帮你?

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 您 好，这个是可以申请抚养费的

[律师回复] 你好，可以详细说下具体情况有赔偿

[律师回复] 女生年龄当时多大  是否满14周岁  你朋友和女生什么关系？

[律师回复] 这种情况，最好让学校出面解决。

[律师回复] 你好，涉嫌什么罪名呢，有律师去会见吗

[律师回复] 请尽快向公安部门报案处理

[律师回复] 可以直接找公司和当地劳务部门要求工伤赔偿，具体情况可以和我细节说明，以免很多工伤赔偿的条例不懂的话，能争取给你最大的个人利益损失

[律师回复] 您好，有没有申请工伤认定 ？

[律师回复] 你好，这边是工伤还是人损呢？

[律师回复] 您好您的法律问题进展到哪一步了呢

[律师回复] 这种情况可以有两天的工资，

[律师回复] 离职有工资，具体是什么情况j