工伤未达到伤残等级复发

[律师回复] 解析：
若劳动者对未签订书面劳动合同的双倍工资败诉结果表示不服，他们可在判决书下达后的十五个工作日内依法提交上诉申请。
据相关法律条款所言，当一方当事人对地方人民法院作出的首轮判决持异议时，他们有权在判决书送达之日起的十五天内向地区高级人民法院提起上诉。
至于当事人对于地方人民法院作出的第一审裁决持有异议的情况下，他们同样有权利在裁决书送达之日起的十天内向地区高级人民法院提出上诉。
而由地区高级人民法院进行审理并作出的判决和裁定，将被视为最终的判决和裁定。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百六十四条
当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。
当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。
第一百七十五条
第二审人民法院的判决、裁定，是终审的判决、裁定。

[律师回复] 解析：
未成年人进入洗浴中心是否属于违法行为，这主要依赖于特定地区的法律条款以及该洗浴中心的规章制度。
作为法定代理人，家长们有义务履行起对未成年人的关爱和照顾之责，以保证其不会误入不宜涉足的场所。
在此大前提下，洗浴中心亦应严格遵循相关法律法规，并根据实际情况制定出合理且恰当的规定，以保障未成年人的合法权益及人身安全。
法律依据：
《中华人民共和国未成年人保护法》第三十六条
中小学校园周边不得设置营业性歌舞娱乐场所、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所。营业性歌舞娱乐场所、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所，不得允许未成年人进入，经营者应当在显著位置设置未成年人禁入标志；对难以判明是否已成年的，应当要求其出示身份证件。

[律师回复] 解析：
倘若涉及未成年人实施强奸行为的案例，其相关的法律制裁标准如下所示：
对于年满十四周岁但尚未达到十八周岁年龄段的涉案人员，一旦被判定犯有强奸罪行，他们将面临的刑罚应在三年以上、十年以下有期徒刑的基础之上予以适当的减轻或从轻处理。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的；
（四）二人以上轮奸的；
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的；
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 解析：
关于定金的退回问题，有着明确的法律规定作为支撑。
若购房过程中，购房者支付了定金并最终违约，那么所支付的定金将不予退还；
反之，若卖方未能按照约定完成房屋交易，他就需要向买方双倍返还定金。
当双方因定金的退回事宜发生争议时，
首先应尝试通过友好协商来解决问题，如若无法达成共识，便可选择向法院提起诉讼，或者依据合同中的仲裁条款，提交至相关仲裁机构进行裁决。
定金作为一种重要的担保方式，其作用在于通过提前支付和明确金额，以期达到促使双方严格遵守合同约定、确保交易顺利进行的目的。
法律依据：
《民法典》第五百八十七条
债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，无权请求返还定金；收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金。

[律师回复] 解析：
依照《中华人民共和国公务员职务与职级并行规定》之条款，我国政府将根据各公职岗位类别的特性及相应职责设定公务人员领导级别和等级序列。
本项法规中所指的“职级”，即为公务人员的等级序列，它与领导职务并列存在，构成了公务人员职业发展的另一条晋升路径，充分反映出公务人员在政治素养、业务能力以及资历贡献等方面的表现，同时也是确定其薪资待遇、住房福利、医疗保障等方面的关键性参考因素。
然而，需要明确指出的是，职级并不具备领导职责。
公务人员可通过担任领导职务或提升职级来实现个人职业发展。
对于担任领导职务的公务人员而言，他们需承担起领导职责；
而对于未担任领导职务的职级公务人员来说，他们则应依据所属的上下级关系接受上级领导的指挥，认真履行自身职责。
法律依据：
《中华人民共和国公务员法》第十六条
公务员的职务层次分为九级。其中，第一级为特别高级，第二至第四级为高级，第五至第七级为中级，第八至第九级为初级。公务员的职务层次与其任职单位的领导职务职级相对应。

[律师回复] 解析：
根据我国法律规定，对于职务侵占犯罪行为的立案标准为涉案金额达人民币六万元以上。
如职务侵占行为涉及的非法利益超过人民币六万元，则属于情节严重，应当依法予以立案侦查并提起公诉。
此类案件的被告人将面临五年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚。
若职务侵占行为所涉及的非法利益高达人民币一百万元以上，则属于情节特别严重，被告人将面临五年以上有期徒刑的严厉惩罚，同时还可能被处以没收全部个人财产的附加刑罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
若敲诈勒索数额达到了三万元而未能得逞，那么将会触及到法律的红线，引发犯罪的风暴。
然而，在这种情况下，犯罪者将有资格接受法院的审判，但其违法行为与已经成功实施的敲诈勒索相比，将可能得到从轻或减轻处罚的宽大处理。
敲诈勒索罪，是一种以非法占有他人财产为主要目的，通过恐吓、威胁或要挟等手段，非法侵占他人公私财物的严重犯罪行为。
法律依据：
《刑法》第二十三条
已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的，是犯罪未遂。
对于未遂犯，可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。
第二百七十四条
敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
根据《最高人民法院关于审理未成年人刑事案件具体应用法律若干问题的解释》中所制定的规定：
“对于已满16周岁不满18周岁的人在盗窃其自家中或者近亲属财产时，若其他亲属尚未提出追究其责任的要求，那么此类情况可视为非犯罪不予处理。
”除此之外，该司法解释还明确指出，已满16周岁不满18周岁的人在实施盗窃过程中遭遇到未遂或中止的情况，不应视作犯罪行为。
根据上述司法解释，如果已满16周岁不满18周岁的人在实施盗窃行为时未超过三次，虽然盗窃金额已经达到了“数额较大”的标准，但是在案发之后能够如实供述所有盗窃事实并且积极退赃，同时具备以下三种情形之一者，可以被认定为“情节显著轻微危害不大”，从而不被视为犯罪。
这三种情形分别是：
属于既聋又哑的人士或者盲人；
在共同盗窃活动中仅起到次要或者辅助作用，或者受到他人胁迫；
以及存在其他轻微情节的。
此外，该司法解释同样对“已满16周岁不满18周岁的人犯盗窃、诈骗、抢夺罪”的量刑标准进行了明确规定：
已满16周岁不满18周岁的人在犯下盗窃、诈骗、抢夺罪行时，为了隐藏赃物、抵抗逮捕或者销毁罪证而当场采取暴力手段或者以暴力相威胁的，应当依照相关法律法规进行定罪处罚；
若情节较为轻微，则可不以抢劫罪论处。
法律依据：
《最高人民法院关于审理未成年人刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第九条
已满十六周岁不满十八周岁的人实施盗窃行为未超过三次，盗窃数额虽已达到“数额较大”标准，但案发后能如实供述全部盗窃事实并积极退赃，且具有下列情形之一的，可以认定为“情节显著轻微危害不大”，不认为是犯罪：
（一）系又聋又哑的人或者盲人；
（二）在共同盗窃中起次要或者辅助作用，或者被胁迫；
（三）具有其他轻微情节的。
已满十六周岁不满十八周岁的人盗窃未遂或者中止的，可不认为是犯罪。
已满十六周岁不满十八周岁的人盗窃自己家庭或者近亲属财物，或者盗窃其他亲属财物但其他亲属要求不予追究的，可不按犯罪处理。

[律师回复] 解析：
关于工伤复发的认定程序，具体步骤主要如下：
首先，劳动者需向有关方面提供其在原始事故中受伤的确切证据资料，如，由人力资源和社会保障部门颁发的工伤证书、工伤认定期限表格以及批准伤残退休的详细登记表等；
其次，对于那些从未接受过劳动能力鉴定委员会评审的工伤退休者而言，他们必须填写一份名为《职工因工致残旧伤复发程度鉴定审批表》的工具，其中需由当事人叙述受伤的发生时间、详细经过、地点以及重点治疗项目等内容，并且该表需一式两份；
最后，企业保险科将组织医院的专家团队对这些申请进行严格的审查与评估，根据历史上受伤的具体部位，判断旧伤是否已经完全康复或者是否存在复发的可能性，并据此给出相应的鉴定结论。
法律依据：
《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

[律师回复] 解析：
对于那些因实施盗窃而构成盗窃罪的行为人而言，如果其满足缓刑所需具备的条件，那么他们是有可能被施以缓刑的。
缓刑制度，是指对于那些触犯了刑法法规，经过法定的程序鉴定确定为犯罪并应受到刑事惩罚的人，预先宣告其罪行，暂时不执行所判之刑罚。
在缓刑期间内，将会由特定的审查机构对罪犯进行监督考察，根据罪犯在此期间的表现情况，依法作出是否应当适用具体刑罚的决策。
这种缓刑制度的设立初衷在于让缓刑犯能够在某个特定的社会组织或机构的协助和教育下，无需被关押即可得到改造，进而达到预防犯罪的最终目标。
关于缓刑的具体条件，主要包括以下几个方面：
首先，犯罪情节必须相对轻微，犯罪分子被判处的刑罚应为拘役或者三年以下有期徒刑；
其次，犯罪分子应有悔过自新的表现；
再次，犯罪分子不应存在再次犯罪的风险；
最后，宣告缓刑不会对其所在社区产生严重的负面影响；
此外，犯罪分子也不能是累犯或者犯罪集团的首要分子。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第七十二条
【适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

[律师回复] 解析：
根据我国现行的五级职业伤害等级鉴定标准，在遭受此种程度的职业伤害后，劳动者有权得到高达十八个月的工资标准作为补偿金，同时还可以享受以每个月工资的百分之七十作为标准的伤残津贴。
根据国家相关法律法规的明确规定，当员工因为工作原因导致身体残疾，被鉴定为五级或六级伤残时，他们将享有如下的福利待遇：
首先，从工伤保险基金中按照伤残等级支付一次性的伤残补助金，具体的标准是：
五级伤残对应的是十八个月的个人工资，而六级伤残则对应着十六个月的个人工资；
其次，员工有权利保留与雇主的劳动关系，并且雇主需要为其安排适当的工作岗位。
如果确实无法安排工作，雇主也必须按照规定，每月向员工发放伤残津贴，其标准为：
五级伤残对应的是个人工资的百分之七十，而六级伤残则对应着个人工资的百分之六十。
此外，雇主还需按照规定为员工缴纳所有应当缴纳的社会保险费用。
若伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准，雇主有责任进行补充，确保员工的权益不受损害。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十六条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：
五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

[律师回复] 解析：
根据相关规定，一次性伤残补助金的具体计算方式如下：
对于一级伤残程度者，其应得的补偿金额为个人月平均工资的27倍；
而二级伤残程度者，其应得的补偿金额为个人月平均工资的25倍；
三级伤残程度者，其应得的补偿金额为个人月平均工资的23倍；
至于四至十级伤残程度者，其对应的补偿金额则依次为21倍、18倍、16倍、13倍、11倍、9倍以及7倍。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十六条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

[律师回复] 解析：
从用人单位开始雇佣员工的那一天起，若超过一个月仍未能与之签署劳动合同，则需按月向该名员工支付两倍于正常标准的薪资报酬；
而倘若超过了一年的时间仍未签署，那么就可以被视作已经签订了无固定期限的劳动合同，并且自应当订立无固定期限劳动合同之日起，也需要按照月度向该名员工支付两倍于正常标准的薪资报酬。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

[律师回复] 解析：
在此类情况下，一般性授权的行政复议委任代理之权限仅限于代理人代为进行相关行政复议程序的行为，并未赋予其对于实体权利的处置权。
在此种情形中，只需在委托书上注明“一般委托”便足以明确其代理权限。
然而，若涉及到特别授权代理，则需要同时赋予代理人一定的实体权利处置权力，例如在行政复议过程中的放弃、承认以及变更行政复议请求，进行和解协商，提出、放弃、承认以及变更行政赔偿请求等方面。
对于特别授权代理，必须对所授实体权利进行详细且具体的列举和规定，否则将被视为一般的通用授权处理方式。
法律依据：
《行政复议法》第十条
依照本法申请行政复议的公民、法人或者其他组织是申请人。
有权申请行政复议的公民死亡的，其近亲属可以申请行政复议。有权申请行政复议的公民为无民事行为能力人或者限制民事行为能力人的，其法定代理人可以代为申请行政复议。有权申请行政复议的法人或者其他组织终止的，承受其权利的法人或者其他组织可以申请行政复议。
同申请行政复议的具体行政行为有利害关系的其他公民、法人或者其他组织，可以作为第三人参加行政复议。
公民、法人或者其他组织对行政机关的具体行政行为不服申请行政复议的，作出具体行政行为的行政机关是被申请人。
申请人、第三人可以委托代理人代为参加行政复议。

[律师回复] 解析：
对于盗窃罪的量刑标准，相关法律法规作出了明确的规定。
具体内容如下：
1.针对盗窃公有或私有财务，数额达到一定程度的犯罪行为，或者实施了多次盗窃、入室行窃、持械盗窃以及扒窃等恶劣行为，将被判定处以三年以下有期徒刑、拘役或管制，并同时判处或单独缴纳罚金；
2.如果犯罪分子盗窃的数额巨大或者具有其他严重情节，那么其将面临着三年以上十年以下有期徒刑，并需共同承担罚金的处罚；
3.至于那些犯罪情节特别严重的罪犯，他们需要被判处十年以上有期徒刑乃至无期徒刑，并且还可能被要求缴纳罚金或者没收全部财产。
在法律规定中，盗窃公私财物的价值达到一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的，应当分别被认定为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
对于造成他人十级伤残的行为，根据相关法律规定，可归属于轻伤范畴，须按照故意伤害罪来加以裁定，并可能处以三年以下的有期徒刑、拘役或管制的严厉处罚。
若经权威部门鉴定，其伤害程度已达到轻伤以上级别，则责任人除了必须负起相应的刑事法律责任外，更需承担对受害方的经济赔偿责任。
此外，受害方亦有权依法提起民事诉讼，向加害方索取人身损害赔偿。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；
情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
（一）结伙殴打、伤害他人的；
（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；
（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
未满法定年龄的青少年在实施两千元的电信网络诈骗犯罪行为时，应受到的法律制裁为：
处以五日至十日不等的拘留刑期，并且可附加五百元以下额度的罚金处罚；
若情节严重，则应当被判处十日以上十五日以下的拘留刑期，并可附加一千元以下额度的罚金处罚。
然而，对于年龄介于十四周岁至十六周岁之间的未成年人以及年龄介于十六周岁至十八周岁之间且初次触犯治安管理法规的未成年人，将不予执行拘留处罚。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条
盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。
第二条
扰乱公共秩序，妨害公共安全，侵犯人身权利、财产权利，妨害社会管理，具有社会危害性，依照《中华人民共和国刑法》的规定构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不够刑事处罚的，由公安机关依照本法给予治安管理处罚。

[律师回复] 解析：
是的，这是完全可以的。
这种行为被视为猥亵儿童行为，在法律上应视为猥亵儿童罪。
猥亵儿童行为会给儿童的身心健康带来极为严重的负面影响，
因此，目前对于此类犯罪行为通常采取严厉打击的态度，并给予较高的量刑标准。
根据相关法律规定，以暴力、威胁或其他非法手段强迫他人进行猥亵或侮辱妇女的，将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚；
如果是在公众场合或群体中实施上述行为，或者存在其他恶劣情节，则可能被判处五年以上有期徒刑。
而对于猥亵儿童的行为，法律规定将面临五年以下有期徒刑的惩罚；
但若存在以下情况之一，则将面临五年以上有期徒刑的严厉制裁：
（1）多次或多人参与猥亵儿童的行为；
（2）组织或聚集多人进行猥亵儿童的活动，或者在公众场合公开猥亵儿童，且情节恶劣；
（3）导致儿童身体受到伤害或其他严重后果；
（4）采用极其恶劣的手段进行猥亵，或者存在其他恶劣情节。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十七条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的，处五年以下有期徒刑;有下列情形之一的，处五年以上有期徒刑：
(一)猥亵儿童多人或者多次的;
(二)聚众猥亵儿童的，或者在公共场所当众猥亵儿童，情节恶劣的;
(三)造成儿童伤害或者其他严重后果的;
(四)猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。

[律师回复] 解析：
若为行政性质的案件，则应在收到消息后的24个小时内受理；
而如涉及故意伤害类案件，需等待伤势鉴定结果公布之后，方可正式立案调查。
此外，对于其他刑事方面的案件，也需在接到相关通知的24个小时内开始接收和处理。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百零九条
公安机关或者人民检察院发现犯罪事实或者犯罪嫌疑人，应当按照管辖范围，立案侦查。

[律师回复] 解析：
若遇小区内业户未能按期履行缴纳物业服务费用义务之情形，业主委员会应积极敦促该等业主在规定期限内按时足额缴付物业管理费用；
若业主在相关催告后仍未按期缴纳费用，物业服务企业则有权采取法律手段提起诉讼，诉诸于人民法院以维护自身合法权益。
法律依据：
《物业管理条例》第五十四条
利用物业共用部位、共用设施设备进行经营的，应当在征得相关业主、业主大会、物业服务企业的同意后，按照规定办理有关手续。业主所得收益应当主要用于补充专项维修资金，也可以按照业主大会的决定使用。
第六十四条
违反物业服务合同约定，业主逾期不交纳物业服务费用的，业主委员会应当督促其限期交纳；逾期仍不交纳的，物业服务企业可以向人民法院起诉。