在员工宿舍受伤算不算工伤

若用人单位满一年未与员工签订书面劳动合同，通常视为达成无固定期限劳动合同。您已工作超三年且未签合同，有权向劳动争议仲裁委员会申诉，要求双倍赔偿。请尽快采取行动，维护自己的合法权益。

伤残1到10级赔偿标准如下：1、一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；2、五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；3、七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。若是对寻衅滋事一定要拘留吗有疑问的，参考下文。

轻伤是指身体受到轻微伤害，但不影响正常生活和工作的状态。轻伤分为三个级别：1.一级轻伤：指受伤后需要治疗7天以上，但不超过15天的伤势。例如，皮肤擦伤、挫伤、软组织损伤等。2.二级轻伤：指受伤后需要治疗15天以上，但不超过30天的伤势。例如，骨折、关节脱位、脑震荡等。3.三级轻伤：指受伤后需要治疗30天以上的伤势。例如，内脏破裂、颅脑损伤、大面积烧伤等。若是对寻衅滋事一定要拘留吗有疑问的，参考下文。