律图审稿专业委员会3轮严审

单位月平均工资包含辞退的员工吗

1.5k浏览 帮助15人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
单位月平均工资包含辞退的员工吗
咨询助手提示您
全文15字,阅读时间约1分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

热门问答·劳动纠纷

问题没解答? 125611人选择咨询律师
6500位律师在线平均3分钟响应99%好评
单位月平均工资包含辞退的员工吗
一键咨询
  • 130****4507用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    161****4368用户2分钟前提交了咨询
    167****5660用户3分钟前提交了咨询
    178****2187用户4分钟前提交了咨询
    138****0583用户4分钟前提交了咨询
    173****1047用户3分钟前提交了咨询
    168****8460用户4分钟前提交了咨询
    133****6371用户3分钟前提交了咨询
    155****7350用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    151****4275用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    153****1018用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
  • 154****1602用户3分钟前提交了咨询
    131****3070用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    162****7115用户1分钟前提交了咨询
    142****6671用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    147****8102用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    160****3455用户1分钟前提交了咨询
    168****5786用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    171****1541用户4分钟前提交了咨询
    135****8607用户4分钟前提交了咨询
    134****1743用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    140****0015用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    157****2384用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    130****7527用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    141****8323用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    130****3676用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    132****1263用户4分钟前提交了咨询
    138****1016用户1分钟前提交了咨询
    137****0284用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    131****6035用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    170****4802用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    151****2244用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    152****5764用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    135****8426用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    147****2523用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    153****1050用户1分钟前提交了咨询
    148****3722用户1分钟前提交了咨询
    133****2031用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    154****5413用户4分钟前提交了咨询
    168****1312用户3分钟前提交了咨询
    138****0572用户1分钟前提交了咨询
    136****0618用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    140****8841用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    130****8545用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    142****7776用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    162****3186用户3分钟前提交了咨询
    138****4304用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    137****8288用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    138****2703用户3分钟前提交了咨询
    166****0487用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
沭阳180****7090用户4分钟前已获取解答
扬州152****3381用户1分钟前已获取解答
镇江180****6444用户3分钟前已获取解答
月平均工资含加班费不?
月平均工资含加班费,月平均工资主要指的就是机关事业单位或企业单位职工在一定时期内平均每个人所得到的工资额。在进行计算的时候,需要将奖金津贴和基本工资都计算在内,因此包含加班费。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
辞退员工补偿金平均工资包含哪些?
根据我国的相关法律规定,如果辞退员工的补偿金一般是包括基本工资奖金和津贴。用人单位针对于员工的劳动补偿金必须是要按照国家相关法律规定来进行下发,不能够进行减少,具体的相关金额可以由双方来进行实际协商。
10w+浏览
劳动纠纷
换物业后车位归属如何处理呢
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规规定,小区内部所划定的停车位,其在法律意义上被视为小区业主共用的配套设施。
然而,值得注意的是,配套设施的所有权状态大致可归类为两种情况:
一方面,仅能为全体业主共同拥有且公共使用的配套设施,例如公共绿化地带、道路等;
另一方面,部分配套设施则允许单独为特定人员所有,但前提是需通过定期收取相应费用的方式,向全体业主提供相关服务,或在此基础上,此特定人员必须涵盖小区全体业主。
针对这一分类情况,小区内部的停车位便属于后者,即可以单独为特定人员所有的配套设施。
除了占用小区公共区域用于停放车辆的车位属于业主共有外,其余类型的车位归属权应以当事人之间的协议约定为准。
法律依据:
《民法典》第二百八十一条
建筑物及其附属设施的维修资金,属于业主共有。经业主共同决定,可以用于电梯、屋顶、外墙、无障碍设施等共有部分的维修、更新和改造。建筑物及其附属设施的维修资金的筹集、使用情况应当定期公布。
紧急情况下需要维修建筑物及其附属设施的,业主大会或者业主委员会可以依法申请使用建筑物及其附属设施的维修资金。
快速解决“房产纠纷”问题
当前6850位律师在线
立即咨询
交通事故代位追偿是什么意思
[律师回复] 解析:
在交通事故中的车险代位追偿制度,其含义是指保险公司依法享有向第三方追索赔偿的权利。
而在满足特定的法定条件下,保险公司才能行使这一权利,主要包括以下几点要求:
(1)保险人由于保险事故的发生,对于第三者所遭受的损失具有赔偿请求权。
首先,必须明确保险事故是由第三者引起的;
其次,依据相关法律法规或者合同约定,第三者应对保险标的物的损失承担赔偿责任,被保险人才有权对此提出赔偿请求。
(2)保险标的物的损失原因须属于保险责任范畴之内,也就是说,保险人应当承担相应的赔偿义务。
若损失的发生源于除外责任,则保险人无需承担赔偿责任,自然也无法产生代位求偿权。
(3)保险人已经实际支付了保险赔偿金。
保险人将对第三者的赔偿请求权转移给自己的时间节点在于保险人实际支付赔偿金之时,并且这种权益的转移是基于法律规定,无需得到被保险人的授权或者第三者的同意,换言之,只要保险人支付了赔偿金,请求权便会自动转移至保险人手中。
法律依据:
《保险法》第六十条
因第三者对保险标的的损害而造成保险事故的,保险人自向被保险人赔偿保险金之日起,在赔偿金额范围内代位行使被保险人对第三者请求赔偿的权利。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
月平均工资是否包含加班费和奖金
员工的月平均工资需要包含加班费和奖金,除了这两个之外,还包括津贴,补贴,特殊情况下的工资。用人单位和劳动者建立劳动关系之后,需要在劳动合同中明确员工的工资待遇,需要按月给员工发放工资。
10w+浏览
劳动纠纷
消费者协会可以接受行政单位赞助吗
[律师回复] 解析:
为确保消费者协会在维护消费者权益方面的有效运作,政府层面应向其提供必要的财务与资源支持。
消费者协会乃是根据法律法规设立并负责对各类商品及服务实施全面社会监督的公益性机构,其宗旨在于保障广大消费者的合法权益不受侵害。
各级地方人民政府有责任为消费者协会履行其法定职责提供充足的经费、人力以及其他必要的资源支持。
法律依据:
《消费者权益保护法》第三十七条
消费者协会履行下列公益性职责:
(一)向消费者提供消费信息和咨询服务,提高消费者维护自身合法权益的能力,引导文明、健康、节约资源和保护环境的消费方式;
(二)参与制定有关消费者权益的法律、法规、规章和强制性标准;
(三)参与有关行政部门对商品和服务的监督、检查;
(四)就有关消费者合法权益的问题,向有关部门反映、查询,提出建议;
(五)受理消费者的投诉,并对投诉事项进行调查、调解;
(六)投诉事项涉及商品和服务质量问题的,可以委托具备资格的鉴定人鉴定,鉴定人应当告知鉴定意见;
(七)就损害消费者合法权益的行为,支持受损害的消费者提起诉讼或者依照本法提起诉讼;
(八)对损害消费者合法权益的行为,通过大众传播媒介予以揭露、批评。
兴宁市油站走私谢玩平判多少年
[律师回复] 解析:
针对走私油品案件的刑罚判定,需依据实际情况进行深入分析及评估。
依据我国相关律法规定,对于走私货物或物品,若其所涉偷逃应缴税款金额在五十万元人民币以上者,将被判处至少十年有期徒刑直至无期徒刑不等刑罚,同时还须承担相应罚金或没收财产的责任。
如情节特别严重者,则可能面临无期徒刑甚至死刑的严厉惩罚,且同样需要承担没收财产的责任。
在司法审判过程中,法院会对犯罪动机、主观恶性程度、是否存在自首、立功等可从轻减轻处罚的情节,以及被告人的认罪态度等多方面因素进行全面考量与权衡,以最终确定量刑标准。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》
第一百五十三条走私本法第一百五十一条、第一百五十二条、第三百四十七条规定以外的货物、物品的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)走私货物、物品偷逃应缴税额较大或者一年内曾因走私被给予二次行政处罚后又走私的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处偷逃应缴税额一倍以上五倍以下罚金。
(二)走私货物、物品偷逃应缴税额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处偷逃应缴税额一倍以上五倍以下罚金。
(三)走私货物、物品偷逃应缴税额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处偷逃应缴税额一倍以上五倍以下罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑;情节特别严重的,处十年以上有期徒刑。
对多次走私未经处理的,按照累计走私货物、物品的偷逃应缴税额处罚。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
辞退员工补偿月平均工资最多补偿几个月
违法辞退员工时支付的补偿金最多不会超过12个月的,而且,可以一次性领到12个月的月平均工资作为补偿的,要建立在员工的工作年限最起码已经有12年了,因为违法辞退的补偿金就是按照实际工龄计算的。月平均工资的计算方法,用总收入除以计薪天数即可。
10w+浏览
劳动纠纷
网络平台诈骗被骗的钱能追回吗
[律师回复] 解析:
当遭遇网络诈骗导致金钱损失时,是否有可能追回这些资金,主要取决于多种因素。
首先,若在事件发生之后能立即向警方报案,那么追回被骗资金的概率相对较大。
然而,能否成功追回被骗款项,关键在于“涉案金额是否真实存在”这一问题。
其次,当犯罪嫌疑人被逮捕并移送司法机关后,公安部门将在第一时间内展开追缴赃款工作。
若条件允许,公安机关甚至可在接获报案后立即冻结相关账户。
若赃款尚未被完全挥霍,或者仍有部分剩余,公安机关在依法追缴后,将会全额退还给受害者。
然而,若赃款已被挥霍殆尽,且犯罪人自身亦无经济能力进行赔偿,那么追回损失的可能性便微乎其微。
最后,根据我国现行法律法规,任何犯罪分子通过违法手段获取的所有财物,都应予以追缴或责令退赔;
对于被害人的合法财产,应及时予以返还;
而对于违禁物品以及用于犯罪行为的个人财物,则必须予以没收。
所有没收的财物与罚金,均需上缴国家财政,不得擅自挪用或处置。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
工作十年以上不能辞退有法律规定吗
[律师回复] 解析:
虽然目前的法律条文中并未明确指出工作满十年便无法被辞退这一前提条件,然而,若工作者已经服务超过十年,却仍然遭到解雇处理的话,便有权利提出经济赔偿的请求。
具体而言,经济补偿金的发放按照劳动者在本单位实际工作的年限为依据,每一年的工作时间都将折算成相等的月份工资支付给员工。
当工作时间达到或超过六个月但不足一整年时,将按照一整年来计算;
而当工作时间少于六个月时,则按照半薪来支付经济补偿金。
需注意的是,此处所提及的“月工资”是指劳动者在劳动合同终止或终止之前十二个月内所获得的平均工资,且该工资应当以应发工资为准进行计算。
此外,如若用人单位存在违法解雇行为,那么就必须向劳动者支付双倍的赔偿金。
法律依据:
《劳动法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
问题紧急?在线问律师 >
6757 位律师在线,高效解决问题
社保缴费标准是年平均工资还是月平均工资?
社会保险基数是缴纳的金额多少,普通职工的话社保保险基数就不高,交费基数越高,那么拿的养老金就越多,社会保险基数有最大限制和最小限制的。职工个人应以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度社保缴费基数。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师非常负责,为我一一解答我不懂的问题,非常感谢!
    186****3615
  • 律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
    156****4052
  • 律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
    133****4782
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应