员工侵占公司财产辞退

[律师回复] 要是有些员工就是不愿意签劳动合同怎么办？这个时候用人单位就得委婉地告诉他们说咱俩之间的劳动关系到此为止了，然后按照你实际上班的那段时间给你结算工资就是。这其实也是在保护你们这些员工的权益，毕竟签劳动合同可是咱们用人单位的法定责任。所以，遇到那些不愿意签的员工，用人单位可得抓紧时间处理好，这样才能尽量避免可能会面临的法律风险。

[律师回复] 到了退休年纪之后被公司赶走，这种情况下，去申请劳动仲裁可就很可能没人理你了。为啥子？因为当你到了退休年纪以后，你和公司之间的关系就不再是那种上班打卡、领工资的劳动关系，而变成了一种类似于兼职的劳务关系。但是，如果你还没有开始享受养老保险或者拿到退休金的话，那你还是有可能被认为是在继续工作的，这样的话，劳动仲裁还是会愿意帮你处理这个问题的。

[律师回复]
首先，你得去法院提个申请，告诉他们你想要保全哪些东西，并且要说清楚为什么需要这样做。然后，你还得给法院提供点担保，这个担保可以是你自己的同等价值的财产，或者找个保险公司给你开个保函也行。法院收到你的申请后，会仔细地看看合不合适，要是觉得没问题的话，就会给你下个裁定书，然后开始执行保全措施，比如说把那些相关的财产都查封起来、扣押住、冻上之类的。

[律师回复] 如果你怀疑另一半偷偷藏了你们家的钱财，那该怎么办？别急，怎么着手调查和证明这些钱并不是那么简单就能被发现。
首先，注意看看他们平时用的啥银行卡，是不是有什么不对劲儿的地方，比如有没有大笔金额的转账或者取现，而且没有给任何人解释过这些钱的去处；
其次，你也要留心观察看看他们的名下资产，比如房子、车子有没有突然变动，甚至资产已经不见踪影的情况；
另外，还要查查他们有没有私底下隐瞒着的投资收益或是对外负债的问题；当然，你还得找点相关的不能作为单独证据的书面材料，像信函、协议之类的；
最后，你还可以试试看找到对这事知情的第三方给你提供证词，这样说不定会更有说服力。

[律师回复] 可能涉嫌诈骗，可以报案

[律师回复] 湖南野旷律师事务所T

[律师回复] 您好，要看参与程度，如果从犯，可以争取减轻量刑处理。

[律师回复] 你好，任何法律问题均可咨询。

[律师回复] 您好有什么可以帮到你l

[律师回复] 即使员工未签订劳动合同,只要其付出了劳动,就有权获得相应的劳动报酬。如果单位在员工辞职时扣除工资,这属于违法行为。

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 你好，这边是发生了什么纠纷，讲一下

[律师回复] 这种约定在一定程度上不太合理。

根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内提前 3 日通知用人单位，可以解除劳动合同；劳动者提前 30 日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

要求提前 3 个月通知并规定未提前通知要赔偿 1 个月工资的条款，限制了劳动者的法定解除权，可能被认定为部分无效。

但如果在劳动合同履行过程中，用人单位对劳动者进行了专门的培训并约定了服务期，劳动者违反服务期约定提前解除劳动合同的，可能需要向用人单位支付违约金，但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。

总之，具体是否合理合法需要结合实际情况和相关证据来综合判断。

[律师回复] 你好，具体什么情况，方便沟通吗？

[律师回复] 可以要求对方支付经济赔偿，通过劳动局提交仲裁

[律师回复] 您好，稍后给您回电话，详细沟通

[律师回复] 具体什么情况，有什么可以帮助您

[律师回复] 您好，这个是可以要求赔偿的，具体联系我

[律师回复] 您好有什么可以帮到你l

[律师回复] 好的，建议先与店长进行协商沟通