厂子辞退员工怎么补偿

[律师回复] 您好，专业老师立即和你联系！请您留下联系方式，直接电话回您

[律师回复] 你好 请问大概什么情况

[律师回复] 你好！你的问题和诉求是什么？可以来电详述。

[律师回复] 您好，这种情况不好界定，方便详细说一下您的情况

[律师回复] 投诉或者直接走劳动仲裁，还可以要求经济补偿。注意保留证据

[律师回复] 你好，劳动合同到期了吗？具体赔偿要看合同有没有到期，具体可以联系我咨询。

[律师回复] 违法解除劳动合同可以申请2N。

[律师回复] 我们可以提供法律服务

[律师回复] 公司不让你走的理由是什么呢，没有办理工作交接呢？

[律师回复] 您好，满50后公司可以终止劳动合同，但需要支付经济补偿金

[律师回复] 您好，具体可以详细沟通

[律师回复] 无故辞退可以主张赔偿金的

[律师回复] 您好，根据你描述的可以说明诉求

[律师回复] 你好，不想学了对方不退钱，解决方式如下：
1、当事人可协商解决；
2、协商不成可根据消费者权益保护法请求当地消费者权益保护协会介入，帮助进行解除合同、收回退款等；
3、根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；
4、留好相应的消费凭证和书面合同，可走诉讼程序依法维护自己的合法权益。

[律师回复] 可以具体说明一下您的情况以便于更好的了解分析案情。

[律师回复] 一、关于行贿罪立案标准的规定1、为谋取不正当利益，向国家工作人员行贿，数额在三万元以上的，应当依照刑法第三百九十条的规定以行贿罪追究刑事责任。2、行贿数额在一万元以上不满三万元，具有下列情形之一的，应当依照刑法第三百九十条的规定以行贿罪追究刑事责任:(1)向三人以上行贿的;(2)将违法所得用于行贿的;(3)通过行贿谋取职务提拔、调整的;(4)向负有食品、药品、安全生产、环境保护等监督管理职责的国家工作人员行贿，实施非法活动的;(5)向司法工作人员行贿，影响司法公正的;(6)造成经济损失数额在五十万元以上不满一百万元的。3、法律依据：《最高人民法院最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第七条

[律师回复] 具体情况方便说一下吗

[律师回复] 你好，具体可电话沟通下

[律师回复] 您好！您咨询的事项涉及工伤保险和意外险的问题。现根据你提供的信息作如下回复：

一、工伤保险和意外险有各自的范围和特点，需要您根据个人情况以及受伤的程度去选择哪个险种：
1.从保障范围来看，意外险的覆盖范围要比工伤保险更广泛。在工作中受伤、致残或死亡都由工伤保险进行相应赔偿，而意外险则并不受与工作有关的限制。
2.在理赔流程上也有所不同。工伤保险需要先进行工伤认定，最后社保局根据《工伤保险条例》确定赔偿事宜。而意外险需报案并提交理赔资料，然后等待领取理赔金。
3.工伤保险的待遇是根据伤残等级、生活自理障碍等情况来确定的，而意外险的理赔额度取决于合同约定的投保金额。
二、如果您同时符合工伤保险和意外保险的理赔条件，则二者可以同时报销。
需注意，两种险种并非是非此即彼的关系，均需满足相关条件才可申领。

以上回复，供您参考。

[律师回复] 您好！您的合同签了几年，公司裁员的规模是多大？