教师辞退补偿

[律师回复] 你好，如果您不存在法定过错，公司将您辞退则属于违法解除，应当按经济补偿金的两倍支付赔偿金，具体情况方便说一下吗？以便更好的分析问题帮助到您。

[律师回复] 你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析事件，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?

[律师回复] 你好具体情况可以交流下

[律师回复] 你好，不合理的情况是可以向法院起诉对方

[律师回复] 你好，建议收集与公司存在劳动关系的证据，并保留公司放假的通知

[律师回复] 你说的是银行理财产品嘛？

[律师回复] 上一天班也需要发工资

[律师回复] 你好，不扣钱的。扣钱不合法

[律师回复] 您好，您有什么法律问题需要帮助，可以电话微*信联系我

[律师回复] 你可以考虑走劳动仲裁，但是如果是自愿的话想对比较难搞，可以通过律师介入分析一下你的案件

[律师回复] 有没有被辞退的证据呢/做多久了。？、、、

[律师回复] 解析：
符合以下四个严格规定的条件就可以被认定为犯有职务侵占罪：
首先，行为人必须是使用了其自身所拥有的职责权力来实施犯罪行为；
其次，这种行为必须对公司、企业或者其他组织的财产所有权造成侵害；
再次，违法所得金额必须达到一定标准；
最后，从主观动机来看，行为人必须表现出明知故犯的故意心态，并且存在着非法占有公司、企业或其他单位财物的明显企图和意图。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
倘若满足特定条件，您可向司法机关提交取保候审申请。以下是取保候审所必需具备的条件：
1、被告人可能被判处管制、拘役或独立适用附带刑法的情形；
2、被告人身陷重罪高压，但具备取保候审处理不会对当前社会产生危险性之情况；
3、被告人若患有严重疾病且生活无法自理，或是孕育幼儿或是正在哺育幼儿的妇女，同样应为取保候审处理而避免出现社会危害性之情况；
4、在羁押期限即将届满之际，案件尚未得到妥善解决，此时也需采取取保候审措施。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可不可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
若是达到法定年龄十四周岁之未成年人士涉嫌构成强制性交罪，仍需承担相应的刑事法律责任，但在量刑上应予从轻或减轻处罚。对于触犯此项罪行者，将面临三年以上、十年以下的有期徒刑判决；若被害人是未满十四岁的幼女则会加重其量刑标准。
法律依据：
《刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；
在必要的时候，依法进行专门矫治教育。

[律师回复] 然后呢,你想索赔还是什么意思呢

[律师回复] 你好，先了解下具体情况

[律师回复] 您好，您的情况可以进一步了解

[律师回复] 你好 可以委托律师争取缓行

[律师回复] 您好，这个涉及到多少资金的

[律师回复] 你好在的有纠纷可以起诉t