被辞退员工答应给补偿金结果没给怎么办

银行辞退员工是需要支付赔偿的，按照每工作一年支付一个月的工资待遇来赔偿，不满六个月的支付半个月工资，不满一年支付一个月工资，如果是员工自己存在违法行为而导致辞退的，那么是不需要赔偿的。

如果公司辞退员工给多少补偿需要根据具体的辞退的方式来进行判断。如果说是合法辞退的话，那么不需要支付经济补偿金。如果说没有履行提前30天通知劳动者的义务，需要支付的补偿金就是根据劳动者的工作年限来进行计算。

这个是需要看公司的，每个公司都会有自己公司的规则，试用期一般是3个月，如果说你是干了一个礼拜不到，公司可能不会给补偿，如果是2个月，那么公司就会支付相应两个月的工资。

商标无效答辩的结果：直公告期满十二个月内。对初步审定公告的商标提出异议的，商标局应当听取异议人和被异议人陈述事实和理由，经调查核实后，自公告期满之日起十二个月内做出是否准予注册的决定，并书面通知异议人和被异议人。有特殊情况需要延长的，经国务院工商行政管理部门批准，可以延长六个月。

试用期结束被辞退不给工资是违法的，即使职员是处于试用期，并且单位确实可能会以其不适用该职位为由将其辞退，但是在其上班期间如果有工资，在职员离职时也是需要支付其薪资的，否则该职员可以通过合法的途径起诉。