律师说法·劳动纠纷
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教师退休时教龄工资补贴怎么算退休教师教龄补贴标准：教龄5年以下至10年，每月3元；10年至15年，每月5元；15年至20年，每月7元；20年以上，每月10元。但需注意，不同地区的退休教师教龄补贴政策可能不同，请以当地官方公告为准。各类学校的公共教师都可享受此待遇。3.4w浏览
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个人所得税能退多少1、个人所得税的退税金额取决于多种因素，包括收入、已缴税款、抵扣项等。2、一般来说，如果纳税人年收入不足6万元，但平时已预缴过个人所得税，可以申请退税。同时，如果纳税人有符合享受条件的专项附加扣除，但预缴税款时没有申报扣除，也可以申请退税。若是对个人所得税能退多少有疑问的，参考下文。1w浏览
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公司没签合同辞退员工怎么赔偿
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公司没签合同辞退员工显然是要赔偿的，对于没有签合同的情况下，用人单位需要按照法律规定的标准来支付双倍工资给劳动者，另外强行辞退员工也是需要支付经济补偿的，具体情况结合实际而定。
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劳动纠纷您好！父母过世了，公职人员的哥哥想分我与父母土地确权在一起父母的那份，合法吗？
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危险驾驶员会受到什么样的处罚
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公司辞退员工未签辞退协议书怎么办？
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[律师回复] 您好，要具体分析，你交给他没有
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公司未签劳动合同辞退员工如何赔偿？
公司未签劳动合同辞退员工的赔偿是要根据劳动者的基本工资水平和工作年限来确定的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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劳动纠纷工龄30年且有工伤10级单位辞退补偿怎么补偿
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员工不签合同被公司辞退需要赔偿吗？
员工不签合同被公司辞退的话，公司不需要给经济补偿，但是应当结清实际工作时间产生的工资。公司录用新员工，遇到其拒绝签订劳动合同的情况，公司要先沟通，并保留相关证据，经过再三沟通无效，公司提前通知情况下，可以将其辞退。
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劳动纠纷你好，单位在单方面解除劳动合同协商不一致的情况下强制安排员工修带薪休假，可以拒绝吗？涉及到年假赔偿问题
[律师回复] 你好，单位在单方面解除劳动合同协商不一致的情况下强制安排员工修带薪休假，可以拒绝吗
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你好！商场定于5月底闭店，一个企业员工六月底还退休年龄，但该员工未买满足够年限社保(还差5年)，所以应未能如期领到退休工资的。
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请问这合理吗？
[律师回复] 你好，你是咨询民事案件吗。可以详谈
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我在厂里上班一年多了，厂里签的合同两份都是在厂里，没给我一份，而且逼我辞工走，不要我上班了
[律师回复] 在厂里上班一年多了，厂里签的合同两份都是在厂里，没给你一份，而且逼你辞工走，只要你守住底线，不辞工，公司也是拿你没有办法的
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签合同公司辞退员工赔偿标准是什么？
签合同公司辞退员工赔偿标准是：按照每工作一年支付一个月工资待遇的标准来赔偿，不满一年的可以支付一个月工资，不满半年的可以支付半个月工资，具体情况按照实际工作年限来进行计算。
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我入职一家烤串，月薪五千，月休四天，当月实际出勤22.5天，次月出勤11天，并有一天法定节假日，公司当月发了3467月，次月发了1833元，公司是否存在克扣员工工资，并且法定节假日没有三薪
[律师回复] 法定节假日加班没有给加班费，就属于欠薪。
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