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在女职工怀孕期间能减工资吗
怀孕期间用人单位不能减少孕妇的工资,中华人民共和国劳动法及女职工劳动保护规定等相关法律条例当中,都要求用人单位在怀孕期间不能解除劳动合同,更不能因为怀孕就降低职工的工资待遇,怀孕7个月以上的就不能安排职工进行夜班劳动。
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怀孕期间可以减少绩效工资吗?
怀孕期间可以减少绩效工资的。劳动者自从怀孕之后就遇到了公司不合理的对待,比如被公司停发了绩效奖金,只拿到基本的工资。如果工资是按提成制,员工没有绩效奖金每个月的收入很低,此时是可以积极的维权的。
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怀孕期间能够减少绩效工资吗?
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与怀孕期间能够减少绩效工资吗相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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怀孕期间可以减少绩效工资吗?
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与怀孕期间可以减少绩效工资吗相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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孕妇怀孕期间工资怎么发
孕妇怀孕期间工资应当按底薪计算,三个月的产假期间的工资按照过去三个月的平均工资计算,但如果不是产假请病假的应当按照不低于最低工资的百分之八十来计算,所以劳动法都是尽可能的保障了员工权利的。
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