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薪资制度的制定原则

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护士的薪酬和福利制度原则是什么?
1、对不同用工形式的护理人员同工同酬。并享有相同的福利和社会保险(医疗、养老、失业保险)待遇。2、护理人员的用工形式共分三种,即正式在编、人事代理和合同制。3、各种不同用工形式的护理人员在新进院的三年内均由医院按规定发放相应标准的工资待遇;三年后根据所在科室绩效考核结果给予相应的固定工资和绩效工资。
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2023公务员工龄工资制度的原则是什么?
1、正常增资原则。实行正常增资原则,一方面能够使公务员的工资水平随着国民经济的发展而相应提高,另一方面,能够使职务相同而任职年限或工作年限不同的公务员之间,在工资报酬上拉开差距,激励他们更好地尽职尽力。2、平衡比较原则。3、物价补偿原则。4、法律保障原则。
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刑事赔偿制度的原则有哪些
刑事赔偿制度的原则主要是惩罚性原则,补偿性原则和抚慰性原则,因为刑事案件侦查过程中,如果公检法机关侵犯到了当事人的合法权益,赔偿义务机关支付的赔偿金实际上是高于给对方造成的实际损失的,刑事赔偿本身就属于国家赔偿。
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