怎样预约工伤鉴定

[律师回复] 起诉员工违反劳动合同，得先收集充足证据，像劳动合同、员工违约的事实材料、损失证明等。
接着起草起诉状，写清原被告身份信息、诉讼请求、事实和理由等内容，再向有管辖权的法院（通常是劳动合同履行地或用人单位所在地基层法院）起诉。
诉讼时要遵循民事诉讼程序规则，如提交证据、参加庭审等。注意，劳动争议案件一般得先经过劳动仲裁前置程序，特殊情况除外。
总之，起诉员工违反劳动合同是个较复杂的法律程序，建议委托专业律师帮忙，保障自身合法权益。

[律师回复] 违约金通常可在以下常见情形下约定：一是各类合同，像买卖合同、租赁合同、服务合同等，双方为保障合同履行、防范违约行为，可明确约定违约金；二是合同交易不确定性或风险较高时，为约束双方依约行事，可约定违约金；三是对于履行期长、履行过程复杂的合同，为避免一方随意违约给对方造成损失，可事先约定违约金。
不过要注意，违约金数额应合理，不能过高或过低。过高时，违约方可请求法院或仲裁机构适当减少；过低时，非违约方可请求增加。

[律师回复] 劳动合同中的违约金有无法律效力不能一概而论。
通常，仅两种法定情形下约定违约金才有效：一是服务期约定中，用人单位为劳动者提供专项培训费用并进行专业技术培训时，可约定服务期与违约金；二是竞业限制约定中，用人单位与劳动者可约定竞业限制条款与违约金。
除这两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。若用人单位在劳动合同中随意约定违约金条款，一般是无效的。不过，若劳动者违反诚实信用原则给用人单位造成损失，用人单位可要求其赔偿损失。

[律师回复] 合同违约的处理要看合同约定与违约实际情况。首先，要及时书面通知违约方，指明其违约行为，要求在合理期限内纠正或承担责任。
若合同约定了违约金，可按约定索赔。没约定违约金的，可以让违约方赔偿实际损失，包括直接和可得利益损失，但要举证证明损失及其数额。
同时，注意合同有无约定争议解决方式，如仲裁或诉讼。约定仲裁就向约定机构申请仲裁；约定诉讼就向有管辖权法院起诉。总之，要根据具体情况选最有利的维权途径。

[律师回复] 这一般属于违约。租赁合同约定的租赁期为三年，只租两年就提前终止，这违反了租赁期限条款。
不过，是否担责、担何种程度的责任要具体分析合同约定。若合同明确了提前退租的违约责任及处理办法，就按合同执行。
若合同没明确约定，可能要根据法律规定和造成的损失确定责任。例如，出租方可能因提前退租产生寻找新租客的费用、房屋闲置的租金损失等，这些可能要违约方承担。但若有不可抗力等法定免责事由，可能无需担责。

[律师回复] 我国法律规定，违约金与定金通常不能并用。
定金是合同当事人为保障合同履行预先支付的钱。违约金是当事人违约时要付的赔偿金。
若合同同时规定了定金和违约金，一方违约，对方可选择适用定金条款或者违约金条款，不能既求双倍返还定金又要违约金。
但特殊情况下，如定金数额不足以弥补违约损失，对方适用定金条款后，还可请求赔偿超出定金数额的损失。总之，具体适用要综合合同约定和实际损失情况判断。

[律师回复] 定金能否退还，不能仅看合同有无违约金条款。
收受定金方违约致合同目的不能实现，需双倍返还；给付定金方违约致合同目的不能实现，无权要求返还。
双方若通过补充协议就定金退还达成一致，或能证明另有约定，可按约定处理。
合同因不可归责于双方之事由无法履行时，定金应返还。总之，定金是否可退，需综合具体情形与相关证据判定。

[律师回复] 公司违约时能否解除合同，要具体看违约程度与合同约定。
公司违约若为根本违约，致使合同目的不能达成，一般可解除合同。像合同规定特定时间交付产品，公司完全没交付，严重损害基于合同的预期利益就属于这种情况。
若违约较轻，未达根本违约程度，也许不能直接解除合同，而是让公司承担违约责任，比如支付违约金、赔偿损失等。
另外，解除合同需遵循法定程序，通常要通知对方，通知到达对方时合同解除。有争议的话，可能需诉讼或仲裁来确认解除合同的效力。

[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。

[律师回复] 您好，可以去找对方索要相应赔偿

[律师回复] 线下咨询300一次，需要可以联系

[律师回复] 你好，遇到诈骗请及时保留证据报警处理。

[律师回复] 可以处理，分期，延期，减免都可以处理，一会我们将给你联系，注意接听

[律师回复] 你好，鉴定书有没有下来

[律师回复] 可以去医学会申请医疗事故鉴定

[律师回复] 双方在履行合同的过程中，可能都存在违约行为，有可能你是因为对方先违约，您才采取相应措施对抗。如果是这种情况，在法律上叫行使不安抗辩权，不属于违约，不需要赔偿违约金。即便您存在违约，对方主张的违约金过高，也是可以要求降低的。

[律师回复] 你可以拒绝跟对方交往，之前的已经过去了。

[律师回复] 签租房合同仅一天就不想租了，一般算违约。
我国法律规定，租房合同依法成立就对双方有法律约束力。你这种在合同履行期内单方不再履行义务的情况，违反了合同约定。
是否担责、担多少责，要看合同具体条款。有明确违约条款就按条款来；没有的话，出租方有权让你赔偿违约造成的损失，像房屋再出租前空置期的租金损失等。建议你和出租方积极协商，争取和解来减少违约的不利影响。

[律师回复] 违约金赔偿标准通常由合同双方签合同时自行约定。若约定的过高或过低，法院或仲裁机构可能依实际损失调整。
一般，违约金数额应相当于违约造成的损失，包含合同履行后可得利益，但不得超违约方订合同时预见或应预见的违约可能造成的损失。
若合同未约定违约金，违约方要赔偿对方因违约遭受的实际损失，这需受害方举证损失具体数额。
总之，违约金的计算和赔偿标准要综合合同约定、实际损失、公平原则等因素确定。

[律师回复] 我国法律未明确规定合同违约金的固定倍数。一般违约金以违约损失为依据。
若约定违约金远超损失（通常超损失30%即算远超），当事人可请求法院或仲裁机构适当调低；若违约金低于损失，当事人可请求调高。
签合同时，双方应依合同性质、履行状况、预期利益等合理约定违约金数额。总之，违约金设定要遵循公平与诚信原则。