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高血压引起脑出血算不算是工伤

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高血压引起脑出血算不算是工伤
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高血压引起脑出血算不算是工伤
因为高血压引起的脑出血当然不算工伤,因为受伤的原因跟工作没有任何关系,不过,如果员工是在工作岗位和工作时间内脑出血,并且在48小时之内抢救无效死亡的,可以享受工伤待遇。一般情况下受伤的原因和工作有关的,才能被认定成工伤。
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工伤赔偿
贪污罪最高处罚是什么
[律师回复] 解析:
在我国,对于贪污犯罪的最严厉制裁措施为无期徒刑以及死刑。
具体而言,当贪污数额达到特别巨大或涉及到其他极端严重情节时,将被判处十年以上有期徒刑乃至无期徒刑,同时需附加罚金或没收其个人财产;
若贪污数额特别巨大且对国家及人民利益造成了特别重大损害,则可能面临无期徒刑甚至死刑的严厉惩罚,并且还须没收其全部财产。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
犯第一款罪,在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃,避免、减少损害结果的发生,有第一项规定情形的,可以从轻、减轻或者免除处罚;有第二项、第三项规定情形的,可以从轻处罚。
犯第一款罪,有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的,人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后,终身监禁,不得减刑、假释。
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在赌局上放高利怎么弄
[律师回复] 解析:
关于涉及到赌场放高利贷问题的人员,需要根据不同的状况进行区别对待。
其中之一就是,如果明知道对方借款的真实用途是为了开办赌场活动,却仍然向借款人提供贷款并索取极高利率,这种情况就可以被视为参与了开设赌场犯罪活动的同谋者。
另外一种情况则是,向赌博爱好者提供贷款,并收取高昂的利息费用,具体来说,存在着三种可能的情况:
第一种是赌场的经营者亲自或雇佣专门的人员在赌场内向赌博爱好者提供贷款,并收取高额利息,这种情况可以被视为开设赌场罪行的加重处罚情节;
第二种是行为人明确知晓他人正在开设赌场,并且主动与赌场的经营者或管理者取得联系,得到他们的许可之后,在赌场内向赌博爱好者提供贷款,并收取高额利息,这种情况也可以被视为参与了开设赌场犯罪活动的同谋者;
最后一种情况是,行为人自行前往赌场向赌博爱好者提供贷款,并收取高额利息,这种情况不应该被视为参与了开设赌场犯罪活动的同谋者。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。
开设赌场的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
《刑法》第一百七十五条
以转贷牟利为目的,套取金融机构信贷资金高利转贷他人,违法所得数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处违法所得一倍以上五倍以下罚金;
数额巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处违法所得一倍以上五倍以下罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役。
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高血压脑溢血算不算工伤
高血压脑溢血不算工伤,如果工作时间内,工作场所内,突发脑溢血死亡,或者经过48小时抢救无效死亡的,应当视同工伤,享受工伤保险待遇,一次性工亡补助按照上一年度城镇居民可支配收入,按照20年计算,
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工伤赔偿
引诱证人作伪证构成什么罪
[律师回复] 解析:
引诱证人提供虚假证词的行为,已被视为妨害司法公正的罪行。
通过采取暴力手段、恐吓、贿赂等方式指示他人作假证,将会面临三年以下的有期徒刑或拘役惩罚。
倘若情节严重,将被判处为期三年至七年之间的有期徒刑。
除此之外,若在刑事诉讼过程中,辩护方或诉讼代理方采取毁灭、伪造证据的行为,或者威胁、引诱证人违背事实改变证言或提供虚假证词,同样会受到同等程度的刑事处罚。
以上所述皆为法律层面的相关规定,如您遭遇此类问题或希望获取更为专业的意见和建议,请寻求律师的帮助。
法律依据:
《刑法》第三百零七条之一
以捏造的事实提起民事诉讼,妨害司法秩序或者严重侵害他人合法权益的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。有第一款行为,非法占有他人财产或者逃避合法债务,又构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪从重处罚。司法工作人员利用职权,与他人共同实施前三款行为的,从重处罚;同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪从重处罚。
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得了高血压脑出血算不算工伤
得高血压脑出血这些情况如果和工作没有直接关系的话就不算工伤,《工伤保险条例》当中规定的工伤认定的标准不是看员工得了什么病,必须是受到的这些意外伤害事故和工作有直接关系,而且是在工作时间和工作场所,或者工作时间前后受到的意外伤害。
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工伤赔偿
最高院行政案申诉准备材料有哪些
[律师回复] 解析:
在提起行政诉讼时,所需提交的资料主要包括以下四个方面:
首先是原告的身份证明文件以及有效的通信联络方式;
其次是能够明确反映出被控告行政行为或行政不作为实际存在的相关证据;
第三点,原告须证实其与被控告材料之间存在直接的利益关联;
最后,根据人民法院的判断,可能还需提供其他必要的辅助材料。
对于起诉内容或所提交材料存在不足之处的情况,人民法院应给予适当的指导和解释,并将需要更正的部分、补充的材料以及相应的期限一次性地全面告知当事人。
如当事人在规定期限内完成了修正且符合起诉条件,则应予立案受理;
若当事人拒绝进行修正或者修正后仍未达到起诉要求,则应将案件退回并记录在案。
如果当事人坚持提出起诉,那么人民法院应依法作出不予立案的裁定,同时详细阐述不予立案的具体原因。
法律依据:
《最高人民法院关于适用<中华人民共和国行政诉讼法>的解释》第五十四条
依照行政诉讼法第四十九条
公民、法人或者其他组织提起诉讼时应当提交以下起诉材料:
原告的身份证明材料以及有效联系方式;
被诉行政行为或者不作为存在的材料;
原告与被诉行政行为具有利害关系的材料;
人民法院认为需要提交的其他材料。
实习期跑高速有什么规定
[律师回复] 解析:
依据相关法律法规之规定,驾驭执照实习期间驾驶车辆上高速公路应遵循如下条件:
即在实习期限内,机动车驾驶者不得驾驶公共汽车、营运客车,亦或是执行任务的警车、消防车、急救车、工程抢险车以及载有爆炸物、易燃易爆化学物质、剧毒性或放射性等危险品的机动车辆;
同时,所驾驶的机动车也不得牵引挂车。
而对于在实习期内驾驶机动车上高速公路行驶的情况,则必须由具备相应或更高准驾车型驾驶证且拥有至少三年以上驾驶经验的驾驶者陪同。
特别需要指出的是,若驾驶的是残疾人专用小型自动挡载客汽车,则可由持有小型自动挡载客汽车及以上准驾车型驾驶证的驾驶者陪同。
此外,在增驾获得新的准驾车型之后的实习期内,驾驶原准驾车型的机动车时将不受上述限制。
法律依据:
《机动车驾驶证申领和使用规定》第七十五条
机动车驾驶人在实习期内不得驾驶公共汽车、营运客车或者执行任务的警车、消防车、救护车、工程救险车以及载有爆炸物品、易燃易爆化学物品、剧毒或者放射性等危险物品的机动车;
驾驶的机动车不得牵引挂车。
驾驶人在实习期内驾驶机动车上高速公路行驶,应当由持相应或者更高准驾车型驾驶证三年以上的驾驶人陪同。
其中,驾驶残疾人专用小型自动挡载客汽车的,可以由持有小型自动挡载客汽车以上准驾车型驾驶证的驾驶人陪同。
在增加准驾车型后的实习期内,驾驶原准驾车型的机动车时不受上述限制。
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高温引起急性脑梗算不算工伤?
高温引起急性脑梗如果是工作地点造成的,那么显然是可以认定为工伤,职工在工作环境中因高温引起的疾病可以认定为职业病,具体情况可以按照工伤鉴定部门的相关鉴定结果来进行合法的处理。
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工伤赔偿
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上班时间有病高血压算不算工伤?
上班时间有病高血压不算是工伤,高血压是属于劳动者自带的一种病情,与工伤是没有任何关系的;但对于在工作的期间发生疾病而在四十八小时之内抢救无效死亡的,那么一般可以认定为工伤。
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工伤赔偿
修高速路路,破坏我家祖坟如何维权
[律师回复] 解析:
根据《中华人民共和国土地管理法》的相关规定,对于墓园的补偿标准主要参照耕地的基准进行估算。
具体而言,第四十七条明确指出,任何形式的土地征收,将依照被征收土地原始的使用功能来评估其价值并给予相应的补偿。
首先,关于土地补偿费用的计算方法,我们可以参考以下公式:
土地补偿费=前三年平均年产值×补偿倍数(其中,6<补偿倍数<10)。
其次,关于安置补助费的计算方式,我们需要考虑到被征用地块所需安置的人口数量以及补偿倍数这两个因素。
当(被征用地块需安置人数×补偿倍数)>15时,总安置费=该被征地块前三年平均年产值×15;
而当(被征用地块需安置人数×补偿倍数)<15时,总安置费=该被征地块前三年平均年产值×补偿倍数×被征地块需安置人数。
最后,关于地上附属物和青苗补助费的补偿,则需要根据各省市自治区的相关规定进行估算,通常情况下会以市场价格作为参考标准。
法律依据:
《土地管理法》第四十八条
征收土地应当给予公平、合理的补偿,保障被征地农民原有生活水平不降低、长远生计有保障。
征收土地应当依法及时足额支付土地补偿费、安置补助费以及农村村民住宅、其他地上附着物和青苗等的补偿费用,并安排被征地农民的社会保障费用。
征收农用地的土地补偿费、安置补助费标准由省、自治区、直辖市通过制定公布区片综合地价确定。制定区片综合地价应当综合考虑土地原用途、土地资源条件、土地产值、土地区位、土地供求关系、人口以及经济社会发展水平等因素,并至少每三年调整或者重新公布一次。
征收农用地以外的其他土地、地上附着物和青苗等的补偿标准,由省、自治区、直辖市制定。对其中的农村村民住宅,应当按照先补偿后搬迁、居住条件有改善的原则,尊重农村村民意愿,采取重新安排宅基地建房、提供安置房或者货币补偿等方式给予公平、合理的补偿,并对因征收造成的搬迁、临时安置等费用予以补偿,保障农村村民居住的权利和合法的住房财产权益。
县级以上地方人民政府应当将被征地农民纳入相应的养老等社会保障体系。被征地农民的社会保障费用主要用于符合条件的被征地农民的养老保险等社会保险缴费补贴。被征地农民社会保障费用的筹集、管理和使用办法,由省、自治区、直辖市制定。
离职压工资不发找哪解决
[律师回复] 解析:
在离职之际,若雇主迟迟未发放工资而使您困扰不已,那么您可以考虑采取如下几种方式来追回您应得的薪资:
首先,您可向当地劳动监察大队进行投诉。
根据《劳动法》的相关条例,雇主如有违反国家法律法规,拖欠或未足额支付员工工资的行为,您有权向劳动行政部门投诉此类违法乱纪之举,劳动行政部门将依据法规对此类问题予以严肃处理。
其次,如果您与雇主之间产生了劳动争议,且双方未能就此达成共识,您也可以选择向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
在仲裁过程中,您可以充分表达自己的观点和诉求,并由仲裁委员会作出公正的裁决。
若您对仲裁结果不满,还可以向人民法院提起诉讼,以维护自身合法权益。
最后,如果您手头持有雇主出具的欠条,您可以直接携带个人身份证明文件、欠条原件以及起诉状及其副本等材料,向人民法院提起民事诉讼。
法院会根据事实情况作出判决,要求雇主支付欠款。
然而,即使法院已经做出了判决,但雇主仍然拒绝支付的话,您可以在判决书规定的期限届满后的两年内,向法院申请强制执行。
法律依据:
《劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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