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并发症算不算工伤

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并发症算不算工伤
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手术后并发症算不算工伤
手术后并发症算作工伤处理,劳动者的工伤伤害引起的都算工伤进行赔偿。劳动者发生工伤进行治疗的,按照工伤赔偿进行办理。我国的法律规定,相关的劳动者在治疗期间的工资待遇和福利待遇都应按照我国的劳动法律进行办理。按照工伤赔偿条例,结合劳动者的实际情况进行办理,这类工伤者的赔偿。
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工伤赔偿
挪用公款100万并归还会受到什么处罚
[律师回复] 解析:
将公共款项用于私人用途,这其中既包含了挪用人本身对其进行的使用,也包括了将这些公款提供给其他人使用。
然而,若挪用的公款是提供给私营企业或私有公司使用的话,那么这种行为便属于将公款擅自供私人所用的范畴。
对于挪用那些正在产生利息或是需要支付利息的公款来供个人使用的情况,如果涉及到的金额达到了较大的程度,并且已经超过了三个月的期限,但是在案发之前,这些公款的本金被全额归还,那么可以考虑给予减轻处罚甚至是免于处罚的处理。
然而,对于给国家和集体带来的利息损失,应当予以追回。
如果挪用的公款金额极为庞大,且已经超过了三个月的期限,但是在案发之前,这些公款被全额归还,那么可以根据实际情况,酌情给予减轻处罚的处理。
法律依据:
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第五条
挪用公款归个人使用,进行非法活动,数额在三万元以上的,应当依照刑法第三百八十四条的规定以挪用公款罪追究刑事责任;
数额在三百万元以上的,应当认定为刑法第三百八十四条第一款规定的“数额巨大”。
具有下列情形之一的,应当认定为刑法第三百八十四条第一款规定的“情节严重”:
(一)挪用公款数额在一百万元以上的;
(二)挪用救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济特定款物,数额在五十万元以上不满一百万元的;
(三)挪用公款不退还,数额在五十万元以上不满一百万元的;
(四)其他严重的情节。
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职业病引发的并发症算不算工伤
因职业病而引发的其他各种并发症都算工伤,《工伤保险条例》当中明确规定,患职业病的职工是可以享受到工伤待遇的,由此而引发的其他一系列并发症都跟职业病相关的话,那么在治疗并发症的过程中产生的医疗费都应该由医疗保险机构承担。
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工伤赔偿
数罪并罚有期徒刑是几年
[律师回复] 解析:
关于有期徒刑数罪并罚时刑期的具体制定方式,应依据各犯罪行为所对应的罪名及相关的量刑标准进行综合考虑:
首先,应在所有罪行的总和刑期之下,以及数个罪行中的最高刑期之上,根据实际情况酌情决定执行的刑期;
其次,若有期徒刑的总和刑期未满三十五年,则其最高刑期不得超过二十年;
而当总和刑期达到或超过三十五年时,最高刑期亦不得超过二十五年。
法律依据:
《刑法》第六十九条
判决宣告以前一人犯数罪的,除判处死刑和无期徒刑的以外,应当在总和刑期以下、数刑中最高刑期以上,酌情决定执行的刑期,但是管制最高不能超过三年,拘役最高不能超过一年,有期徒刑总和刑期不满三十五年的,最高不能超过二十年,总和刑期在三十五年以上的,最高不能超过二十五年。
数罪中有判处有期徒刑和拘役的,执行有期徒刑。
数罪中有判处有期徒刑和管制,或者拘役和管制的,有期徒刑、拘役执行完毕后,管制仍须执行。
数罪中有判处附加刑的,附加刑仍须执行,其中附加刑种类相同的,合并执行,种类不同的,分别执行。
《刑法》第七十七条
被宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑考验期限内犯新罪或者发现判决宣告以前还有其他罪没有判决的,应当撤销缓刑,对新犯的罪或者新发现的罪作出判决,把前罪和后罪所判处的刑罚,依照本法第六十九条
决定执行的刑罚。
被宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑考验期限内,违反法律、行政法规或者国务院有关部门关于缓刑的监督管理规定,或者违反人民法院判决中的禁止令,情节严重的,应当撤销缓刑,执行原判刑罚。
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工作期间癌症复发算不算工伤?
劳动者在工作期间,癌症复发不认定为工伤,不能向单位索要工伤,赔偿工伤认定有一定的标准,在工作时间,工作地点,由于工作的原因出现事故,需要由单位提出工伤认定的申请,确认员工的工伤等级。
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工伤赔偿
横向和纵向并购怎么处理
[律师回复] 解析:
依据并购行为中所涉及的双方在所属行业中的相互关系,该类企业的并购活动可被划分为横向并购、纵向并购以及混和并购三大类型。
1、横向并购,通常是指那些生产同类产品或者具有相似生产工艺流程的企业之间所实施的并购行为,其本质意义在于此种并购实际上是两个原本的竞争对手之间的合并融合。
2、纵向并购,则是指向与其企业的供应商或客户进行的并购行为,具体来说就是在市场上居于优势地位的企业将与自身生产密切相关的生产环节、营销渠道等方面的企业纳入麾下,从而实现从原材料采购到最终销售的全产业链一体化运营。
纵向并购的实质在于,它是发生在那些生产同一种类产品但处在不同生产阶段的企业之间的并购行为,参与并购的双方往往分别担任着原材料供应者或产品购买者的角色,对于彼此的生产情况有着较为深入的了解,这无疑有助于并购完成之后的资源整合工作。
3、混合并购,则是指那些既不属于竞争对手范畴也并非现实中或潜在的客户或供应商的企业之间所进行的并购行为;
例如,某家企业为了拓展自身的业务领域,有可能会选择并购那些在尚未被自家企业涉足的区域内从事与本企业相同产品生产的企业,或者是对那些与本企业生产和经营完全无关的企业进行并购。
法律依据:
《公司法》第一百七十二条
公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。
一个公司吸收其他公司为吸收合并,被吸收的公司解散。
两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并,合并各方解散。
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工作期间癌症复发算不算工伤?
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与工作期间癌症复发算不算工伤相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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工伤赔偿
捡到他人信用卡并使用属于什么行为
[律师回复] 解析:
所谓“拾获并擅自使用他人信用卡”,乃是指犯罪者在特定场合下,如发现他人遗失或者遗忘在自动提款机(ATM)上的真实、合法且有效的信用卡,无需履行任何额外手续便可直接提取现金,此种情况便构成了侵占罪。
然而,若犯罪者在非特定场所拾获他人信用卡并擅自使用,即使未得到持卡人的明确同意或授权,也会通过冒充他人身份来使用该信用卡进行取现、支付以及消费等活动,从而侵犯了他人的合法权益,这无疑符合构成信用卡诈骗罪的法律特征,因此应当按照本罪予以定罪量刑。
法律依据:
《刑法》第一百九十六条
有下列情形之一,进行信用卡诈骗活动,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产:
(一)使用伪造的信用卡,或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的;
(二)使用作废的信用卡的;
(三)冒用他人信用卡的;
(四)恶意透支的。
前款所称恶意透支,是指持卡人以非法占有为目的,超过规定限额或者规定期限透支,并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。
盗窃信用卡并使用的,依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。
失地保险和职工保险可以合并吗
[律师回复] 解析:
根据国家相关法规,失地农民养老保险与城镇职工养老保险是可以进行并轨整合的。
尽管各省市区在执行过程中会存在差异,但总体上来说,应对策略基本保持一致。
具体操作如下:
首先,对于同时参与了职工基本养老保险以及被征地农民基本生活保障的参保者而言,他们所参与的被征地农民基本生活保障可按照相关规定折算为城镇职工基本养老保险的缴费年限,即6年。
而大病医疗统筹则可折算为基本医疗保险的缴费年限,即10年。
其次,当参保人员到达法定退休年龄之时,其养老保险的实际缴费年限及折算缴费年限将共同决定其养老保障待遇。
若这两个年限之和达到了15年,那么该参保人员便可按照企业退休标准,享受职工基本养老金。
再次,若参保人员在加入职工基本养老保险之后,在达到法定退休年龄时,其累积缴费年限尚不足15年,此时有两种解决方案供其选择:
第一种是选择一次性补缴基本养老保险至满15年后再办理养老金领取手续;
第二种是申请将其养老保险关系转移至户籍所在地的新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险,从而享受到相应的养老保险待遇。
换句话说,就是将实际缴纳的城镇职工养老保险折算到被征地农民基本生活保障之中,然后按照被征地农民基本生活保障的相关规定办理手续,以获取相应的待遇。
最后,当参保人员在加入职工基本养老保险之后,在达到法定退休年龄并办理领取手续时,还可以选择一次性补缴满20年的医保年限,进而享受到职工基本医疗保险待遇。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第二十二条
国家建立和完善城镇居民社会养老保险制度。
省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况,可以将城镇居民社会养老保险和新型农村社会养老保险合并实施。
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工作期间癌症复发算不算工伤?
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和工作期间癌症复发算不算工伤?相关的法律规定。
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