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怀孕期间拿多少工资待遇

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怀孕期间发多少工资待遇?
怀孕期间的工资待遇跟正常工作的工资待遇都是一样的,女职工的工资待遇并不是从怀孕以后就有什么特殊的对待了,如果女职工现在已经正式开始休产假,产假期间可以领取生育津贴,生育津贴低于本人工资的,由用人单位补足,病假期间的工资按法定标准计算。
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怀孕期间休假工资待遇有吗?
怀孕期间休假工资待遇都会有的,一般有社会保险的时候都是由社保统筹基金来进行发放,而对于没有社会保险的就会由用人单位来进行发放;但如果超过了休假的日期,超过的部份就没有工资的待遇。
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怀孕期间的工资待遇是什么?
怀孕期间的工资待遇是按照平时的工资正常来进行发放的,当然了,可能有一些用人单位所作出的规定是不一样的,比如说可能有一些单位是不发放工资的,但是这是可以利用生育保险来进行报销。
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员工怀孕期间发岗位工资待遇?
员工怀孕期间可能会正常发放工资,也有可能会每月仅发放底薪。具体来说,在怀孕后、没有请产假前,单位就需要正常发放工资。在其期间,若请病假了,则按照病假的规定发放一定比例的工资。对与请产假之后,单位就只需要发放底薪。
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员工怀孕期间工资待遇是什么
1、如果是产假,当然是三个月,按底薪算。计件按过去三个月的平均工资算。2、如果是病假,所有月薪工人以月薪为计算基准,所有计件工人则以其过去三个月的平均工资为计算基准。但工人所有之工资不低于最低工资的80%。
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