律师说法·劳动纠纷
-
非法集资判决书下来后赔钱流程是怎样的处理非法集资案件时，应先清偿企业或个人的债务，再按参与者投入比例制定统一的返款政策，确保资金得到妥善处置。非法集资指未经审批的单位或个人向公众募集资金，承诺支付本金和利息的行为。1k浏览
刑事赔偿
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工离职后发现职务侵占能要求赔偿吗一、职务侵占行为无论情节轻重，均可依据法定追诉时效追究责任。追诉时效因侵占财物价值不同而调整，涉案金额较大者最长可追诉10年，金额巨大者则最长可追诉20年。二、若涉嫌侵吞公司财产，公司有权保留诉讼权利并搜集证据，提起相应诉讼程序以维护自身权益。1.9k浏览
职务侵占辩护
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
-
医疗损害赔偿的项目和标准是怎样的医疗损害赔偿包括医疗费、误工费等费用，以及丧礼、死亡等补偿。赔偿标准以患者人身伤害为前提，按治疗过程中产生的费用评定。此外，还包括必要的营养费、交通住宿费等合理开支。赔偿项目广泛，全面考虑患者及家属的实际损失。1.7k浏览
医疗事故赔偿
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题找本地律师
问题没解答? 125530人选择咨询律师
辞退员工需要赔偿吗
一键咨询
为您推荐
辞退员工需要赔付什么？
辞退员工需要赔付相应的经济补偿，一般是按劳动者每工作满一年支付一个月的工资进行补偿，而未满一年但满了半年以上的，那么也是可以按一个月的工资来进行计算，这都是有法律规定的。
10w+浏览
劳动纠纷
因为已经达到学校退学标准辅导员说让学生主动申请退学,不然毕业前学校进行毕业资格审查时也会对学生进行强制退学这是真的吗？
[律师回复] 你好，不合理的情况是可以向法院起诉对方
3.4w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
辞退员工后辞退证明需要给员工吗
公司在辞退员工后辞退证明当然需要给员工，辞退通知书一般是一式两份的，其中一份交给员工，另一份要留在公司存档，保存的时间至少是两年，此外《劳动合同法》中还规定，辞退员工后公司要在15天内给员工办理社保及档案的转移。
10w+浏览
劳动纠纷我想问一下，嗯，如果我们从进厂到被公司辞退，因为公司原因开不下去，嗯，让我们办理离职，嗯，这个需要什么赔偿吗？
[律师回复] 你好，我这边是律师事务所
3.8w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
公司辞退员工需要赔偿吗
公司辞退是否需要支付赔偿金需要根据具体情况判断，如果公司是正常辞退员工的话是不需要支付任何赔偿金的，但若是非正常辞退，可以要求公司进行一定的赔偿，一般情况下企业如果要辞退员工的话，至少需要提前一个月通知员工。
10w+浏览
劳动纠纷
你好，我是半挂车在高速路上被后车6.8米货车追尾，后车只有一个交强险且后车驾驶员正在医院治疗，现在判决书还没有下来，但是我感觉交警有点想给我划分责任。追尾时是长上坡车速没有达到60码，盖雨布遮住后部两侧反光条，这是做笔录时交警记录的，但是我觉得我是正常行驶，尾灯正常，后车是由于深夜疲劳驾驶而追尾，如果给我划分点责任合理吗？
[律师回复] 你好，你这边是遇到什么问题？
3.1w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
企业辞退员工需要赔偿吗？
企业辞退员工是否需要赔偿应当根据实际情况来进行不同的判断，因为根据我们国家《劳动合同法》第46条当中的规定，如果是属于违法辞退的话，那么需要进行赔偿，但是合法辞退的无需赔偿。
10w+浏览
损害赔偿
问题紧急？在线问律师 >
4220 位律师在线，高效解决问题
把员工辞退需要怎么赔偿？
把员工辞退需要应当按照《劳动合同法》46条的规定进行劳动者在用人单位工作，每满一年支付一个月的工资作为补偿。《劳动合同法》当中已经明确的规定了，如果违规解除劳动关系的应当向劳动者支付经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷您好，我从事服务员行业，在一家餐厅当服务员
[律师回复] 你好，你想解决什么法律问题呀，具体描述进一步给出方案
3.4w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
152****5803
176****2318
183****4345
