律图审稿专业委员会3轮严审

单位辞退年薪制工人赔付

2.9k浏览 帮助29人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
单位辞退年薪制工人赔付
咨询助手提示您
全文11字,阅读时间约1分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解答? 125585人选择咨询律师
6393位律师在线平均3分钟响应99%好评
单位辞退年薪制工人赔付
一键咨询
  • 150****5883用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    171****4441用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    174****4075用户1分钟前提交了咨询
    145****8310用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    157****5288用户3分钟前提交了咨询
    177****7213用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    158****2041用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    164****6416用户3分钟前提交了咨询
  • 连云港用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    135****3678用户4分钟前提交了咨询
    170****5731用户4分钟前提交了咨询
    156****1585用户2分钟前提交了咨询
    157****2638用户3分钟前提交了咨询
    140****3186用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    173****7024用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    161****6345用户4分钟前提交了咨询
    138****0880用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    173****4106用户2分钟前提交了咨询
    140****6368用户4分钟前提交了咨询
    137****1437用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    166****2834用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    134****6201用户4分钟前提交了咨询
    142****6702用户2分钟前提交了咨询
    158****3548用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    155****5855用户3分钟前提交了咨询
    166****6787用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    131****4525用户3分钟前提交了咨询
    132****6470用户2分钟前提交了咨询
    136****2848用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    157****6361用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    171****8117用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    152****3428用户1分钟前提交了咨询
    162****1801用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    140****6707用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    132****8127用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    134****7806用户1分钟前提交了咨询
    144****3314用户1分钟前提交了咨询
    161****1517用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    130****4313用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    147****5361用户1分钟前提交了咨询
    154****7484用户1分钟前提交了咨询
    155****7385用户4分钟前提交了咨询
    153****5725用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    178****1426用户2分钟前提交了咨询
    172****8644用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    144****8133用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    168****5404用户2分钟前提交了咨询
    165****5346用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    135****4135用户1分钟前提交了咨询
    157****1534用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    173****4132用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
南通180****4367用户4分钟前已获取解答
苏州177****8306用户3分钟前已获取解答
徐州134****1569用户1分钟前已获取解答
用人单位降薪辞退员工合法吗?
用人单位降薪辞退员工显然是不同合法的,我国法律上明确规定了用人单位不得变相的辞退员工,员工可以根据法律规定的程序来要求赔偿处理,一般可以按照每工作一年支付一个月工资待遇的标准来进行。
10w+浏览
劳动纠纷
用人单位与用工单位本质相同吗
[律师回复] 解析:
就业单位与用人单位存在本质上的区别。
所谓“用人单位”,是指具备雇佣员工的合法资格以及相应的招聘、管理员工的能力,通过组织和调配劳动力资源进行生产活动并对劳动者支付合理薪酬的经济实体。
而“用工单位”则特指在劳务派遣合同条款中,接受以派遣员工方式提供劳务服务的企业或机构。
从法律角度分析,用人单位与劳动者之间构成的是劳动关系,而用工单位与劳动者之间则形成的是劳务关系。
例如,在劳务派遣法律关系中,劳务派遣公司即为用人单位,与被派遣的劳动者之间建立了明确的劳动关系;
而实际使用被派遣劳动者的单位则被视为用工单位,其与劳动者之间的关系属于劳务关系,而非劳动关系。
当劳动者与劳务派遣单位或用工单位产生纠纷时,可以将劳务派遣单位及用工单位同时列为申诉人或被告,提出仲裁或诉讼请求。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》
第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
如果用人单位辞退员工补偿底薪吗?
如果用人单位辞退员工是需要补偿底薪的,一般是根据劳动者每月实际到手的工资进行补偿,劳动者只要工作满一年就会按一个月的工资来进行支付,如果未满一年但满了一年以上的,也会按一个月工资来进行计算。
10w+浏览
劳动纠纷
诉讼费预缴通知单交了费用是否合法
[律师回复] 解析:
当事人在缴纳诉讼费用之后,即可被视为正式启动了立案程序。
根据法律规定,原告方应当自收到人民法院关于交纳诉讼费用的通知之日起七日内,及时足额地交纳相关案件的受理费用,如果未能按时交付,人民法院将依法裁定将该案按照撤销诉讼的方式进行处理。
以下几种情况则无需缴纳受理费用:
(一)依据《中华人民共和国民事诉讼法》中规定的特别程序进行审理的案件;
(二)裁决不予受理、驳回起诉以及驳回上诉的案件;
(三)对于不予受理、驳回起诉以及针对管辖权异议裁决表示不服并提起上诉的案件;
(四)行政赔偿案件。
案件受理费用由原告、具有独立请求权的第三方以及上诉人预先支付。
若被告提出反诉,且依照本办法规定需缴纳案件受理费用的,则应由被告预先支付。
法律依据:
《诉讼费用交纳办法》第八条
下列案件不交纳案件受理费:
(一)依照民事诉讼法规定的特别程序审理的案件;
(二)裁定不予受理、驳回起诉、驳回上诉的案件;
(三)对不予受理、驳回起诉和管辖权异议裁定不服,提起上诉的案件;
(四)行政赔偿案件。
《诉讼费用交纳办法》第二十条
案件受理费由原告、有独立请求权的第三人、上诉人预交。
被告提起反诉,依照本办法规定需要交纳案件受理费的,由被告预交。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
单位辞退员工如何支付补偿
1、如是经用人单位提出,双方协商一致解除劳动合同的,需按照劳动者在本单位所服务的年限支付经济补偿金。2、如果用人单位无故辞退则属于违法解除劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁要求继续履行劳动合同,或者要求支付赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
单位辞退员工必须支付赔偿金吗
根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
零顺位继承在法律上是否存在
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律条文明确指出,关于遗产继承的地位排序如下:
首要依据是配偶,接着是子女以及父母;
而在这之后便是兄弟姐妹,紧随其后的依次是祖父母和外祖父母。
至于遗产继承分配的比例问题,通常应按以下两方面执行:
首先,在多数情况下,同一顺位中的各类继承人将共同分享遗产数额的平等份额;
其次,在某些特定情况下,同一顺位中的各类继承人也可以不平均地分配遗产。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百二十七条
遗产按照下列顺序继承:
(一)第一顺序:
配偶、子女、父母;
(二)第二顺序:
兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
继承开始后,由第一顺序继承人继承,第二顺序继承人不继承;
没有第一顺序继承人继承的,由第二顺序继承人继承。
第一千一百三十条
同一顺序继承人继承遗产的份额,一般应当均等。
对生活有特殊困难又缺乏劳动能力的继承人,分配遗产时,应当予以照顾。
对被继承人尽了主要扶养义务或者与被继承人共同生活的继承人,分配遗产时,可以多分。
有扶养能力和有扶养条件的继承人,不尽扶养义务的,分配遗产时,应当不分或者少分。
继承人协商同意的,也可以不均等。
快速解决“婚姻家庭”问题
当前6038位律师在线
立即咨询
结算单可以起诉吗
[律师回复] 解析:
若结算清单能够确认所主张事项的确凿存在,便可将其视为确证,提交至法庭作为有力凭证进行诉讼。
在提起诉讼之时,尽管被告对于诉讼缘由应当心知肚明且须具备明确具体之诉讼请求,然而原告对诉讼请求的表述必须清晰明确,同时这也需要严苛的证据支持。
仅凭言辞不能确立任何事实,证据的充分与否直接影响到控方胜诉的概率。
倘若缺乏书面合同,其他能够证实双方存在发包承包关系的相关材料亦可作为有效证据,例如现场签证单、验收资料以及图纸交付记录等等。
在此基础上,通过精确计算得出应得工程款项,即可向法院正式提出诉讼请求。
法律依据:
《中华人民共和国民诉法》第三条
人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼,适用本法的规定。
二【证据的价值】作为证据,最重要的就是能够说明问题,能够印证某一事实的存在性,与客观事件的发生有着必然联系。
这其中包括直接证据和旁系证据。
直接证据就是不需要其他旁证相关联,直接就可以说明问题、证实事实。
旁系证据则需要与相关其他证据并联、串联在一起使用,起到一种辅助证据的作用。
如果不能与事实本身相关联,则没有证据价值。
问题紧急?在线问律师 >
6759 位律师在线,高效解决问题
单位无故辞退需要付多少补偿金?
单位无故辞退需要付双倍工资数额的补偿金,单位是在员工毫无过错且正常上班的情况下直接将劳动者辞退且没有任何的理由的话,就需要给付员工失去工资而必须得到的双倍工资的赔偿,而员工工作的时间越长能够拿到的钱也将会越多。
10w+浏览
劳动纠纷
法院强制执行可以直接划走微信支付宝的钱吗
[律师回复] 解析:
在我国的法律制度下,法院在实施强制执行程序期间,拥有法定权限去全面查询被执行人的全部资产状况,并可以根据具体情况采取适当的执法手段。
针对互联网金融平台如微信以及支付宝等内所储存的金钱资产,只要它们属于被执行人名下的财产并且满足法定的执行要求,那么法院将有权利按照相关法律条文实行划拨。
然而,我们必须看到的是,法院在执行这些强制手段的时候,必须严格遵守法律规定的程序,以确保被执行人的合法权益得到充分保护。
若被执行人对法院的执行行为持有异议或者认为其存在不合理的地方,他们可以通过法律途径提出异议或者申诉。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》二百四十二条被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务,人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。法院强制执行是法院根据法律裁判结果对被告人采取的强制行为。这是一种特殊的强制措施,由人民法院执行人员按照法律文书的规定,强制被申请执行人完成指定的行为。
快速解决“诉讼仲裁”问题
当前6699位律师在线
立即咨询
申请强制执行后对方没钱怎么办
[律师回复] 解析:
1.若经证实被执行人存在私自转移财产行为,执行法院有权依法对其实施司法拘留以及罚款惩戒,同时强制追索已非法转移的财产以便于进行执行。
2.若是确无充分财力执行,法院亦可作出中止执行的裁决。
在该情况下,无论何时何地执行申请人发现被执行人具备可供执行的财产,均可向法院提出恢复执行申请,且此项权利永不失效。
决定您能否顺利获得执行款项以及具体获取时间的因素包括:
1.被执行人是否拥有财产,如若存在或您能提供相关财产线索,法院便会依据程序采取相应执行措施,待法院完成相关流程后,即可将执行所得财产交付给您。
被执行人拥有财产是您成功获取执行款项的必要前提。
2.法院的工作效率。
通常而言,申请执行案件首先需由法院予以立案受理。
随后,案件将移送至执行法官手中,由其根据个人时间安排,传唤被执行人。
若被执行人拒绝履行付款义务,则可能需要您提供被执行人的财产线索,或者法院视情采取强制执行措施。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》
第二百二十六条人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的,申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查,可以责令原人民法院在一定期限内执行,也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。
限制人生自由多久算违法
[律师回复] 解析:
禁止在24小时内侵犯他人人身自由是一种违反法律法规的行为。
关于对人身自由进行限制以及非法拘留的问题,其主要表现为以下几个方面:
首先,即便是不考虑到受害者的意愿,也依然要让他们被强制性的置于某种特定的约束或控制之下;
其次,进行此类行为时往往还伴随着诸如捆绑或关押等人身强制措施的实施,甚至可能会采取更为极端的禁闭方式。
只要存在任何形式的非法拘留行为,无论持续时间的长短,都将被视为构成非法拘留罪的犯罪行为。
根据相关法律规定,对于那些通过非法拘禁或其他类似手段来非法剥夺他人人身自由的行为,应判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利等相应的刑罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑,致人死亡的,处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 谢谢律师的回复,非常满意
    130****2121
  • 律图的律师专业性强,诚恳真挚,问题真正得到了解决。回复问题较快,是我网上咨询遇到的最好的平台和律师。
    180****4014
  • 律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
    180****1786
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应