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加班工资是社保稽核的依据吗

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加班工资是社保稽核的依据吗
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加班工资是社保稽核的依据吗?
加班工资可以作为社保稽核的依据,需要计入社保缴费的基数中,劳动者的加班工资是按照员工的加班时间来计算的,在正常的工作日去单位加班的,用人单位需要给1.5倍的工资作为加班费。
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强奸罪加重量刑判几年
[律师回复] 解析:
若情节恶劣,根据中国刑法规定,对强奸罪可以从重判罚。这些加重判刑的情节包括:
首先,犯罪行为导致被害人身受重伤甚至死亡,或者对受害者造成其他严重的不良影响和后果;
其次,犯罪嫌疑人与未满十四岁的未成年发生性关系,或者对该未成年造成身体上的伤害;
再次,犯罪嫌疑人有两个或以上的同伙共同进行强奸行为;
此外,犯罪嫌疑人对三个及以上的女性或未成年人进行强奸或性侵犯;
最后,犯罪嫌疑人在公共场合公开对女性或未成年人进行强奸或性侵犯。
另外,如果犯罪嫌疑人同时对成年女性和未成年女孩进行性侵犯,也会被视为加重判刑的情节之一。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的。
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
(四)二人以上轮奸的。
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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社保稽核措施具体要稽核哪些内容
社保稽核的内容主要是缴费单位和个人申报的缴费基数,缴费人数等相关内容,对缴费单位和缴费个人是否有按时足额缴纳社会保险费进行审查,对欠缴单位和个人的补缴情况进行审核,社会保险的稽核工作是由社保经办机构负责的。
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社保稽核措施包括哪些?
社保稽核措施包括有关机关现场进行核查,还有就是通过账目核查。实际上缴费的单位和缴费的个税,在申报社会保险缴费的人数在都是缴费的基数,都是属于核查的范围当中,还有就是是否按时缴纳社保也是属于核查范围。
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社保稽核属实会罚款吗
社保稽核简单来说就是社保机构检查用人单位缴纳社会保险的情况,对于维护社会保险事业稳定和发展有很好的作用。缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记,或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的,由劳动保障行政部门责令限期改正。
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社保稽核目的是怎么样的?
社保稽核目的是为了维护参保人员的合法的利益,这样的话,才有利于保障保险事业的稳定和发展,除此之外的话,也是通过这样的一种方式防止社会保险基金流失,并且提高社会保险的管理以及效率。
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