要是怀孕还没满 4 个月就流产,那能享受 15 天的产假;要是怀孕满 4 个月才流产,就可以享受 42 天的产假。
这个规定,是依据《女职工劳动保护特别规定》以及其他相关的法律法规。
女职工在流产这段时间,用人单位得按照劳动合同规定的标准来支付工资。
并且,在产假期间,用人单位也得依法给女职工缴纳各项社会保险费。
要是用人单位没有按照规定给女职工支付产假工资,或者没有依法缴纳社保之类的情况,女职工就可以向劳动监察部门去投诉,或者申请劳动仲裁,这样就能维护好自己的合法权益。
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