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公司辞退没买社保如何赔偿多少钱

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公司未买社保辞退员工补偿标准?
员工在用人单位进行工作的时候,用人单位有义务向员工购买社保等相关保险,如果员工没有被购买社保,并且用人单位开除员工的话,员工首先可以要求相关的经济补偿,其次可以要求对未购买社保期间的相关费用进行补偿。
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公司辞退员工公司无买社保应该怎样办理
劳动用人单位辞退员工时没有购买社保的,应积极的补交这类劳动人员的社会保险,按照每工作一年赔偿一个月工资进行办理。我国的法律规定,劳动用人单位在辞退劳动者时,应积极的按照我国的法律规定进行办理,确保自身的合法权益。
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如果公司没买社保辞职能赔偿多少?
赔偿要按照具体的情况来决定劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系,可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金;工作1年支付1个月工资。并且可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉,要求补缴社保。
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2023年公司没买社保辞职能赔偿多少
劳动者因为单位拒绝办理社保导致辞职,用人单位必须根据劳动者的工作年限来赔偿,每满一年赔偿一个月工资,满半年不满一年的按照一个月计算,不满半年的按照半个月计算。用人单位必须在员工入职后30天内,为劳动者办理社保登记手续,如用人单位拒绝愿为员工办理社保的,那么就属于违法行为,员工可依法维护自己的权益。
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员工不买社保可以辞退吗?
员工不买社保一般不可以辞退,因为员工不买社会保险不属于用人单位可以辞退劳动者的情形。如果员工不想购买社会保险的话,那么用人单位可以让员工出具相关的证明书,让员工在证明书中说明自愿不购买社保的意愿。
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