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超时加班不给辞职
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加班后辞职会给加班费吗？
加班后辞职也是会给加班费的；加班费，一般是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。
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劳动纠纷
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超时加班辞职能补偿么
有，用人单位加班超过劳动法规定，劳动者可以即时离职，并要求经济补偿金。根据《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。
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劳动纠纷
公司以连续两个月每个月迟到六七次，偶尔超过半小时算旷工半天处理，根据劳动合同法，员工手册，考勤规章制度规定，做出无偿解除劳动关系，这样公司的做法合理吗？
[律师回复] 你好，你可以咨询的，讲一下情况，具体分析
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您好，我是大学生，我去年在校期间找了一份兼职，面试时让我交了300块钱管理费，还签了合同，合同要求我一年内必须工作20次，如果做不到，或者是这20次中出现迟到早退，钱就不还给我了
[律师回复] 你好，不合法，需要返还，有需要可进一步与我沟通一下
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超时加班可以随时辞职吗
超时加班的情况下员工也是不可以随时辞职的，除非在超时加班的情况下用人单位拒绝支付加班费，也没有给员工安排补休，这样的话员工才能随时辞职，否则，加班不能成为员工随时辞职的正当借口。如果只是不愿意接受加班，辞职要提前30天告知用人单位。
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劳动纠纷辞工后的最后一个月工资里的社保钱扣了，但社保卡显示没有交
[律师回复] 辞工后的最后一个月工资里的社保钱扣了，但社保卡显示没有交
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快速解决“劳动纠纷”问题
我嫂子在医院做两癌筛查。比超大夫说有结节。定期复查。患者问多就复查。大夫说随便你。不到两个月时出现腰疼去医院拍片说是腰肌劳损。吃了些药。过了十来天又出现腰疼背疼去另外医院做了胸部b超说要做穿刺。结果是乳腺癌。去西安西京医院检查已经成骨转移了。我想咨询一下做两癌筛查的医院有责任吗
[律师回复] 您好，具体情况怎么样
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单位超时加班能随时辞职吗
《劳动法》规定每天加班不超过3小时，每月加班不超过36小时，如果单位安排加班超过了这个限制，则违反了《劳动法》。根据《劳动法》的规定，单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，劳动者可随时解除劳动合同。
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要求超时加班可以随时辞职吗
《劳动法》规定每天加班不超过3小时，每月加班不超过36小时，如果单位安排加班超过了这个限制，则违反了《劳动法》。单位如果存在强迫加班，则可以引用“用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动”的规定随时解除双方的劳动合同，并由单位支付经济补偿金。
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劳动纠纷
4、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
[律师回复] 这是劳动合同法第47条的规定。
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