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试用期注意的问题包括几种

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最新修订 | 2024-03-05

据现行的法律和政策规定,订立劳动合同时,约定试用期要执行以下六点规定:


(1)劳动合同中的试用期应由用人单位和劳动者双方平等协商约定,不得由用人单位一方强行规定。


(2)试用期最长不得超过6个月。


(3)以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。


(4)试用期包括在劳动合同期限内,不能把试用期计算在劳动合同以外,即试用期满后才签订劳动合同。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。


(5)同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期适用于初次就业或再次就业后改变岗位或工种的劳动者,对工作岗位没有发生变化的劳动者只能试用一次。续订劳动合同时,劳动者改变工种的,可以重新约定试用期,不改变工种的,不再约定试用。


(6)试用期不得延长。劳动者对用人单位不满意或认为不适合工作,可以解除劳动合同,而用人单位在试用期内发现劳动者不符合录用条件,也可以解除劳动合同,而不能延长试用期继续进行考察。

试用期注意的问题包括几种
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约定试用期注意什么问题
1、不得低于用人单位所在地的最低工资标准,这是试用期工资的最底线。2、不得低于本单位相同岗位最低档工资。3、不得低于劳动合同约定工资的百分之八十。这三个“不低于”必须要同时满足,其中,金额有高低差距的,则要取其最高。
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劳动纠纷
山西侵占罪律师收费情况有几种
[律师回复] 解析:
(一)计费方式如下(1)在担任刑事案件中的犯罪嫌疑人、被告人和刑事案件的自诉人、受害者的代理人时:
1、作为刑事案件中犯罪嫌疑人、被告人家属的辩护律师:
侦查阶段:
每起案件收费范围为1500元至10000元不等;
审查起诉阶段:
每起案件收费范围为2000元至10000元不等;
一审阶段:
每起案件收费范围为3000元至30000元不等。
2、代理刑事自诉案件或者担任受害者代理人的,则按照上述标准适当降低收费。
(2)代理其他实行政府指导价的不涉及财产关系的案件:
每起案件收费范围为3000元至12000元不等。
(二)按标的额比例收费代理涉及财产关系的案件,可以根据该项法律服务所涉及的标的额,按照下列比例分段累计收费:
10万元以下(包含10万元)部分收费比例为8%-12%,若收费不足3000元,则可按照3000元收取;
10万元以上至100万元(包含100万元)部分收费比例为5%-7%;
100万元以上至1000万元(包含1000万元)部分收费比例为3%-5%;
1
法律依据:
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
本条罪,告诉的才处理。
人民法院案件受理期间需要注意什么
[律师回复] 解析:
为了更好地满足人民群众的需求,我们需要在司法实践活动过程中着重关注如下几个方面:
1.在处理各类民事案件时,必须严肃遵守事实为依据、法律为准绳的基本准则。
这意味着作为审判机关的法院在审慎对待每一起案件时,都必须全力以赴地查明事实真相,并严格按照法律规定做出公正合理的裁决。
2.在审理民事案件的过程中,人民法院有责任保障并积极促进当事人充分行使其诉讼权利,同时要保证所有当事人在适用法律方面享有同等的待遇。
这就要求法院在处理案件时要始终坚持法律面前人人平等的原则,并竭尽所能地为当事人提供行使诉讼权利的便利条件。
3.在处理民事案件的过程中,人民法院应当遵循自愿与合法相结合的原则进行调解工作;
若调解无果,则应立即依法作出判决。
这就意味着法院在审理民事案件时,首先应优先考虑通过调解方式化解矛盾纠纷。
如若调解失败,则应迅速采取行动,依法作出公正的判决。
法律依据:
《民事诉讼法》第七条
人民法院审理民事案件,必须以事实为根据,以法律为准绳。第八条民事诉讼当事人有平等的诉讼权利。人民法院审理民事案件,应当保障和便利当事人行使诉讼权利,对当事人在适用法律上一律平等。
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试用期合同应注意什么问题?
第一,单独的试用期合同是无效的。第二,劳动期限应和劳动合同期限挂钩,最长不得超过六个月。第三,资金担保违法,可酌情提供担保人。第四,试用期企业须有理由退工,员工可无理由走人。
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劳动纠纷
洗钱罪不予起诉的情形包括哪些
[律师回复] 解析:
不予起诉的情况大致包含以下三点:
首先是证据不足而不能提起诉讼。
根据相关法律法规,如果检察机关经过细致审查后发现现有证据尚不够充分有力来证明被告人的罪行,那么就不应将案件提起公诉,这被称之为“证据不足不起诉”。
如果犯罪行为的证据并不足以满足提起诉讼的基本要求,那就应该做出不起诉的决定。
其次是法定不起诉。
在这种情况下,主要考虑到犯罪嫌疑人并未实施任何犯罪行为,因此,人民检察院应依法作出不起诉的决定。
最后是酌定不起诉。
当犯罪情节相对较轻且依据相关法律规定无需判处刑罚或可免于刑事处罚时,人民检察院有权作出不起诉的决定,这就是所谓的“酌定不起诉”。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第十六条
有下列情形之一的,不追究刑事责任,已经追究的,应当撤销案件,或者不起诉,或者终止审理,或者宣告无罪:
(一)情节显著轻微、危害不大,不认为是犯罪的;
(二)犯罪已过追诉时效期限的;
(三)经特赦令免除刑罚的;
(四)依照刑法告诉才处理的犯罪,没有告诉或者撤回告诉的;
(五)犯罪嫌疑人、被告人死亡的;
(六)其他法律规定免予追究刑事责任的。
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袭警罪中的警察包括辅警吗
[律师回复] 解析:
关于袭警罪是否适用于辅警,学术界与法律界有着不同意见。
转而言之,袭警罪的犯罪主体身份有着严格的限定。
然而,需要明确的是,袭警罪的主要保护对象并不涵盖辅警在内。
但是,如果在出警过程中,辅警的合法权益受到了侵害,如遭遇到暴力袭击或阻挠等情况,那么实施这些违法行为的人员将面临刑事指控的风险,其所触犯的罪行可能归属于妨碍公务罪一类范畴。
在此种情况下,我们必须认识到,辅警并非严格意义上的警察。
若有人故意采用枪械、管制刀具进行攻击,甚至通过驾车撞击等方式对辅警的生命安全造成严重威胁,这样的行为将会被定性为构成三年以上七年以下有期徒刑的刑法罪名。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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试用期内辞退职工注意什么问题
1、约定明确的录用条件。2、试用期届满前,企业必须对试用期的员工去留做一个选择,如果不太符合录用条件的,需要按照“从严控制”原则,在试用期内以不符合录用条件解除劳动合同。3、慎重决定试用期内是否提供专项培训费用,为避免风险,提供专项培训前可提前终止试用期。
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劳动纠纷
5万元盗窃罪量刑标准有几种
[律师回复] 解析:
1.若您因涉嫌盗窃罪而被公安机关立案调查,且涉案金额高达五万元人民币,那么这属于盗窃数额巨大的情况。
依据相关法律规定,此类罪犯将会面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚,同时还需承担相应的罚金。
然而,如果您能够积极主动地退还赃款,这无疑会成为减轻刑罚的有利因素之一。
2.当我们讨论到盗窃罪时,必须明确的是,其定罪量刑需要考虑诸多因素,如涉案金额、是否有自首立功的情节以及受害人是否给予了谅解等等。
这些因素都将影响法院对于整个案件的判断和判决结果。
至于罚金的具体数额,则需要由法院根据犯罪情节进行裁决。
3.在客观方面,盗窃罪主要表现为行为人通过秘密手段窃取了数额较大的公私财产,或者多次实施类似行为。
这里所说的“窃取”,是指行为人在未经被害人同意的情况下,擅自将他人合法拥有的财物转移至自己或第三方(包括单位)手中。
4.在主观方面,盗窃罪的成立要求行为人必须具有直接故意,并且具有非法占有他人财物的意图。
值得注意的是,本罪的主体是一般的自然人,只要符合法定年龄(即年满16周岁)且具备刑事责任能力的人都可能构成此罪。
5.根据原刑法的规定,已满14周岁但未满16周岁的未成年人,如果犯有惯窃罪或重大盗窃罪,也应依法追究其刑事责任。
然而,在新修订的刑法中,这一年龄限制已经放宽到了16周岁。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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辞职应注意的问题包括哪些
1、写辞职信。2、和主管详谈。3、交接工作。在和主管谈妥了具体离职意向并征得同意之后,就应该开始着手交接工作。
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离婚诉讼应注意的问题有几种
1、起诉离婚的法院管辖。原则上应由被告住所地人民法院管辖;但被告离开住所地超过1年的,由原告住所地人民法院管辖。2、起诉离婚中的调解。3、判决与上诉。4、离婚起诉权的限制。判决准予离婚或不准离婚的界限。
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婚姻家庭
盗窃罪主体包括哪些
[律师回复] 解析:
「盗窃犯罪」的行为主体属于一般的自然人范畴,只要达到我国刑法规定的刑事责任年龄(即年满16周岁)并且具备相应的刑事责任能力,就可以依法成为该罪的犯罪嫌疑人或被告人。
具体而言,对于盗窃公私财物,且索取金额达到一定程度,或者实施了多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等行为者,将被科以三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑罚,同时还可能面临罚金的处罚;
若盗窃数额巨大或者存在其他严重情节,则将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚,同样需要承担罚金的处罚;
而对于盗窃数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的犯罪分子,将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚,同时也可能被判处罚金或者没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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危险驾驶罪免刑的情形有几种
[律师回复] 解析:
在我国刑法中,对于构成危险驾驶罪但情节显著轻微,并未对社会造成重大危害的情况,可以依法免予刑事处罚。
同时,即便被免于刑事处罚,相关人员仍需接受治安管理处罚。
从客观方面来看,危险驾驶罪主要表现为在道路上醉酒驾驶机动车,或者在道路上驾驶机动车追逐竞驶,并且情节严重。
主观方面则是故意为之,即明知自身在道路上醉酒驾驶机动车,或者在道路上驾驶机动车追逐竞驶的行为可能危及公共安全,却仍然希望或放任这一状况的发生。
法律依据:
《刑法》第三十七条
对于犯罪情节轻微不需要判处刑罚的,可以免予刑事处罚,但是可以根据案件的不同情况,予以训诫或者责令具结悔过、赔礼道歉、赔偿损失,或者由主管部门予以行政处罚或者行政处分。
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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