试用期和劳动合同期限的区别

[律师回复] 你好，情况可以具体说一下

[律师回复] 具体情况欢迎来电详细沟通

[律师回复] 老板不管吗？具体可以直接联系咨询

[律师回复] 您好可起诉对方要求解除合同

[律师回复] 你好，请问有什么可以帮你

[律师回复] 你好，入职满30天就需要签订劳动合同，超过一个月未满一年未签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资

[律师回复] 你好，可以委托律师通过诉讼的方式维护自己的权利

[律师回复] 你知道不知道这个口子有多长呢？

[律师回复] 所签合同有效，但是不能对抗执行。

[律师回复] 您这边收到法院的诉讼材料了吗？

[律师回复] 您好，请问您遇到了什么法律问题

[律师回复] 您好，根据你描述的可以说明诉求

[律师回复] 去法院起诉要求排查妨碍

[律师回复] 您好，履行生效法律文书约定的义务，就可以申请解除限高。

[律师回复] 您好、具体什么情况呢？有人员受伤吗？

[律师回复] 您好！《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 您好，这种情况及时去报警处理，让警察去追回

[律师回复] 解析：
1、严格遵循公检法司以及看守所对于会面制度的相关规定；
2、在会见过程中，严禁携带嫌疑犯、被告人和其家属或者其他关系人士参与其中；
3、律师有权利告知羁押中的受追诉者其亲人的现状，传达亲属朋友们的关爱关怀之情，但是坚决禁止参与任何形式的非法串联行为，包括说服原告串供，或者为犯罪嫌疑犯或者其亲属的串供活动提供非法中介服务；
4、面对受追诉者及其物品审查，坚决禁止将信件、货币、非许可物品等传递给关押中的嫌疑犯、被告人，并且严禁将各类通讯设备交予他们使用；
5、未获取并得到公检法司、看守所及关押中的嫌疑犯、被告人的明确授权，律师在会见关押中的嫌疑犯、被告人时，严禁进行录音、录像、拍照等行为；
6、会谈的内容必须严格限制在律师有权了解的信息范围内，以及受追诉者有权获得的法律援助范畴之内，对于与案件相关的其他情况，律师必须严格保守秘密，不得向受追诉者透露任何与其无关的案卷资料；
7、律师不得以任何方式威胁、诱导、欺骗受追诉者违背事实真相，改变其陈述内容；
8、若律师在会见关押中的嫌疑犯时需要聘请翻译人员，则必须事先经过侦查机关的批准；
9、律师对于其所掌握的案情负有严格的保密责任，不得向受追诉者透露任何其无权知晓的案卷材料。
法律依据：
《律师会见监狱在押罪犯暂行规定》第十三条
律师会见在押罪犯，应当遵守监狱管理的有关规定，恪守律师执业道德和执业纪律，不得有下列行为：
（一）传递违禁物品；
（二）私自为在押罪犯传递书信、钱物；
（三）将通讯工具提供给在押罪犯使用；
（四）未经监狱和在押罪犯同意对会见进行录音、录像和拍照；
（五）实施与受委托职责无关的行为；
（六）其他违反法律、法规、规章以及妨碍监狱管理秩序的行为。