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员工犯错了,怎样解除劳动合同

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最新修订 | 2024-03-01
你好,关于员工犯错解除劳动合同的情况,如果劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同不用赔偿:

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。

员工犯错了,怎样解除劳动合同
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