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签了三方和劳动合同还算应届生吗?

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应届生没签三方入职可以吗?
没三方协议是可以入职的,前提是可以和企业签订正式的劳动合同。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。
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延期交房超三个月开发商应承担哪些法律责任
[律师回复] 解析:
倘若存在如下情况,则可以视其为以非法侵占为根本目的,在缔结和履行相关合同过程中,通过欺诈手段获取对方当事人财物,且金额达到一定程度者,将面临三年以下有期徒刑或拘役,并相应地被课以罚款;
若骗取财物的数量更为庞大,或者涉及其他严重情节,那么将被判处三年以上十年以下有期徒刑,同时还需承担罚金;
而对于那些骗取财物数额特别巨大,或者涉及其他特别严重情节的行为人,将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,并且需要缴纳罚金或者没收全部财产:
1.利用虚假的单位或者冒充他人名义来签署合同;
2.在缺乏实际履行能力的前提下,通过率先履行小额合同或者部分履行合同的方式,引诱对方当事人继续签订和履行合同;
3.在收取了对方当事人所支付的货物、货款、预付款或者担保财产之后,选择逃避藏匿。
法律依据:
《商品房销售管理办法》第三十条
房地产开发企业应当按照合同约定,将符合交付使用条件的商品房按期交付给买受人。未能按期交付的,房地产开发企业应当承担违约责任。因不可抗力或者当事人在合同中约定的其他原因,需延期交付的,房地产开发企业应当及时告知买受人。
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应届生三方协议可以随便签吗
应届生三方协议是不可以随便签订,应届生的三方协议事关毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题,如若任意挑选签订,将会影响随后的档案及工作关系变迁,对自身的发展不利。
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应届生不签三方直接签劳动合同是合法的。实际上如果应届生不签订三方协议只签订劳动合同,对其自身是不会产生什么影响的,因为劳动合同实际上就是属于建立劳动关系的一种凭证,也是必须要签订的。
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我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和应届生不签三方直接签劳动合同是否合法?相关的法律规定。
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2023应届毕业生签三方未签劳动合同有影响吗
应届生不签三方只签劳动合同对自身不会有什么影响的,三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定,有效期为:自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。
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