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工伤赔偿后复发怎么办?

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最新修订 | 2024-02-19
工伤赔偿后复发怎么办,工伤一次性赔偿之后旧伤复发费用自理。

工伤职工与用人单位解除或者终止了劳动关系,享受了一次性补偿,本次工伤保险关系已经终止。一次性工伤医疗补助金是对旧伤复发医疗费用的补偿,之后旧伤复发的,治疗费用应当自理。

《湖北省工伤保险实施办法》

第三十七条工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金后,不再享受工伤保险待遇。

五级至十级工伤职工在同一用人单位连续工作期间多次发生工伤,按照其在同一用人单位发生工伤的最高伤残级别计发一次性伤残就业补助金,并分别计发一次性工伤医疗补助金。

《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》

第二十九条 工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金后

工伤赔偿后复发怎么办?
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老工伤复发后归谁赔钱?
老工伤复发后谁赔钱就需要结合实际情况处理,如果本人辞职而且工伤保险基金也支付了一次补助金,那么之后的费用就需要本人自理;如果还在继承上班,那么其费用就可以由单位承担。
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工伤复发后要求工伤重复赔偿是否合法?
工伤复发后要求工伤重复赔偿是合法的,由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。因第三人原因造成的工伤,受害人不能获得双重赔偿,但是该条仅规定了医疗费不可兼得,并没有涉及其他费用。
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工伤复发后要求工伤重复赔偿是否合法?
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工伤赔偿
饮酒驾驶怎么恢复驾驶证
[律师回复] 解析:
当驾驶员在酒后驾车时面临领取驾驶证的问题,情况将会有所不同,具体如下所述:
首先是涉及轻微醉酒驾驶的情形,若车辆驾驶员的驾驶证在这期间被暂时停用了六个月,那么在暂扣期限届满之际,他有资格申请取回机动车驾驶证。
然而,如果涉事驾驶员的驾驶证被吊销,那么吊销期限将可能根据其醉酒程度分为两年、五年或是永久性的三种情况。
在此基础上,如果驾驶员想要再次获得对车辆的合法驾驶权,还需要等到相应吊销期限届满之后才能够着手重新进行考试。
特别需要注意的是,若驾驶员醉酒程度严重,其驾驶证也会受到长期的吊销限制(例如五年或十年),只有规定年限逾期后方可申请重新参加相关科目考试。
对于那些因酒后驾驶造成严重后果并需要终身禁止驾车的驾驶员来说,他们将永远失去机动车驾驶证的重新考取机会。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的,处十五日拘留,并处五千元罚款,吊销机动车驾驶证,五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;十年内不得重新取得机动车驾驶证,重新取得机动车驾驶证后,不得驾驶营运机动车。
饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故,构成犯罪的,依法追究刑事责任,并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证,终生不得重新取得机动车驾驶证。
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工伤鉴定赔偿后工伤复发怎么办?
如果工伤复发的话,那么将会由工伤保险基金来进行支付后续的治疗费用。如果没有购买工伤保险基金的话,那么则由用人单位来承担,受害者工伤复发之后的工伤治疗费用,但是要明确有鉴定证明,证明复发是跟工伤有关。
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工伤赔偿
二次酒驾驾照吊销多久恢复
[律师回复] 解析:
饮酒驾驶执照被吊销后,需等待五年便可申请恢复。
针对因醉酒驾驶营业性机动车辆而遭受吊销驾驶证待遇的驾驶员,需在经历十载光阴之后方能再度投身于驾照考试的洪流之中,且此后不得再从事任何营运性质的机动车辆驾驭工作。
法律依据:
《道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的,处十五日拘留,并处五千元罚款,吊销机动车驾驶证,五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;十年内不得重新取得机动车驾驶证,重新取得机动车驾驶证后,不得驾驶营运机动车。
饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故,构成犯罪的,依法追究刑事责任,并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证,终生不得重新取得机动车驾驶证。
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工伤后复发还能算工伤吗?
工伤后复发还是能算工伤的,一般需要进行工伤的鉴定,如果工伤鉴定之后确认是之前的工伤复发的情况,可以享受规定的工伤待遇,待遇包括住院的医疗费用,停工期间的工资费用等项目。
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