4.9k浏览
帮助48人
在线
张恒律师
5.0分服务：2807人
最快9秒应答
咨询我
最新修订 | 2024-02-29
关于事业单位退休工资怎样计算的回答如下：- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
劳动者想了解事业单位退休后的基本工资的计算方法，劳动者可以到当地的社保局进行详细了解，通常不同的劳动者其享受的养老保险金存在差异。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。
退休人员：
1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
按照政府文件规定，事业单位基本养老保险待遇的支付项目好几项，其中第一项是
基本养老金=〔职务(技术等级)工资 国家规定比例计算的津贴〕×国家规定的计发比例。
其中职务(技术等级)工资，包括岗位工资，薪级工资，职务补贴，综合补贴，出勤补贴等，出勤补贴不算，其他的都可以算在内。
国家规定的综合补贴的的具体规定都由各省市自治区自行规定的，各地不一样。
国家规定的计发比例，基本养老金计发比例为0.4%。
退休金与退休年龄有关。因为影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等等，并和上述因素成正比。
基本公式：基本养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%+个人账户本息和÷120+调整系数，各地实际计发公式会有差别，以当地政策为准。
《社会保险法》
第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。
如果需要法律方面的帮助，可以点击“咨询我”在线咨询，律师为您解决法律问题。
律师说法·劳动纠纷
-
签了认购书定金可以退吗购房者在签订意向书后拒绝签正式购房合同，订金不退。而开发商若违反协议，未按时与购房者签正式合同，需承担双倍返还定金的法律责任。此规定确保了交易的公平性和双方的权益，购房者需慎重考虑后签约，开发商则需遵守协议规定。1.6k浏览
合同违约
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
用人单位工伤行政复议流程是怎样的当事人对工伤鉴定决定有异议，欲申请行政复议，需向指定复议机构提交书面申请，复议机构将全面审查评估后做出裁决。符合《行政复议法》的公民、法人或其他组织，可在知晓具体行政行为60天内依法提出复议请求。1.7k浏览
工伤纠纷
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
企业欠钱不还宣告破产其债务如何处理企业破产后，首要处理破产费用和员工债务，如诉讼费、律师费、工资、社保和工伤等。其次，确保工人基本保障后，审视社保费和税费欠款，按优先级偿还。最后，剩余资金交普通债权人处理，偿还策略根据实际情况调整。1.1k浏览
公司债务
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题找本地律师
问题没解答? 125455人选择咨询律师
事业单位退休工资是怎样计算
一键咨询
为您推荐
退休事业单位退休人员退休金如何计算？
退休事业单位退休人员退休金按照不同年限的计算方法为工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。自2017年1月1日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准。
10w+浏览
病例单子造假会有什么后果
[律师回复] 解析：
蓄意编撰病历资料是违法行为，涉嫌触犯伪造、变造国家机关公文、证件、印章罪。
依据我国现行法律法规，医疗保健机构以及相关单位如若违规操作，将被卫生行政部门勒令整改，并处以警告处罚。
对于应负主要责任的管理层及其他直接责任人，按照相关法律法规进行行政处分或纪律处分。
情节严重者，将由原始颁发执照的部门撤销其职业资格证书或者医师资格证书。
法律依据：
《医疗事故处理条例》第五十八条
医疗机构或者其他有关机构违反本条例
有下列情形之一的，由卫生行政部门责令改正，给予警告。
对负有责任的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分或者纪律处分。
情节严重的，由原发证部门吊销其执业证书或者资格证书：
（一）承担尸检任务的机构没有正当理由，拒绝进行尸检的；
（二）涂改、伪造、隐匿、销毁病历资料的。
蓄意编撰病历资料是违法行为，涉嫌触犯伪造、变造国家机关公文、证件、印章罪。
依据我国现行法律法规，医疗保健机构以及相关单位如若违规操作，将被卫生行政部门勒令整改，并处以警告处罚。
对于应负主要责任的管理层及其他直接责任人，按照相关法律法规进行行政处分或纪律处分。
情节严重者，将由原始颁发执照的部门撤销其职业资格证书或者医师资格证书。
法律依据：
《医疗事故处理条例》第五十八条
医疗机构或者其他有关机构违反本条例
有下列情形之一的，由卫生行政部门责令改正，给予警告。
对负有责任的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分或者纪律处分。
情节严重的，由原发证部门吊销其执业证书或者资格证书：
（一）承担尸检任务的机构没有正当理由，拒绝进行尸检的；
（二）涂改、伪造、隐匿、销毁病历资料的。
3.8w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
在什么情况下单位双倍赔偿呢
[律师回复] 解析：
在下列情况下，公司有义务向雇员支付两倍于标准工资的款项：
首先，自双方建立劳务关系的第一天开始，若达超一个月却不足一年尚未签订书面劳动合同的；
其次，企业在休息日通知该工人继续从事生产活动且无法进行补休的，此时应支付的薪资是正常上班期间所拖欠的双倍；
再次，如果雇主违反相关法律法规，未能与工人签署无固定期限的劳动合同；
最后，法律规定的其他特殊情况也需按照此原则执行。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
在下列情况下，公司有义务向雇员支付两倍于标准工资的款项：
首先，自双方建立劳务关系的第一天开始，若达超一个月却不足一年尚未签订书面劳动合同的；
其次，企业在休息日通知该工人继续从事生产活动且无法进行补休的，此时应支付的薪资是正常上班期间所拖欠的双倍；
再次，如果雇主违反相关法律法规，未能与工人签署无固定期限的劳动合同；
最后，法律规定的其他特殊情况也需按照此原则执行。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
3.1w浏览
国家工作人员套取单位资金如何定罪
[律师回复] 解析：
倘若有任何组织或团体在实施过程中，利用自身职务之便，从中套取国家所全额拨款或补贴等相关款项，作为个人或单位私用，此行径无疑已经属于法律界定范畴内的不当行为。
然而，这并不意味着此种行为一定构成犯罪，还需根据具体案情以及涉事金额进行考量。
若此违规行为并未触及刑法规定，那么就只能被认定为行政违法行为，相应的法律制裁也将由相应的行政机构加以执行。
若该行为已经符合刑法规定的犯罪门槛，那么就有可能被认定为犯罪行为，面临相应的刑罚惩处。
至于机关单位究竟如何被判定是否涉及套取国家资金的犯罪行为，则取决于其后续进一步的行动和表现。
通常来说，如果有组织或团体通过非法手段获取国家补贴资金，并将其占为己有的，那么这种行为很可能会被认定为贪污罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十二条
【贪污罪】国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。
受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的，以贪污论。
与前两款所列人员勾结，伙同贪污的，以共犯论处。
倘若有任何组织或团体在实施过程中，利用自身职务之便，从中套取国家所全额拨款或补贴等相关款项，作为个人或单位私用，此行径无疑已经属于法律界定范畴内的不当行为。
然而，这并不意味着此种行为一定构成犯罪，还需根据具体案情以及涉事金额进行考量。
若此违规行为并未触及刑法规定，那么就只能被认定为行政违法行为，相应的法律制裁也将由相应的行政机构加以执行。
若该行为已经符合刑法规定的犯罪门槛，那么就有可能被认定为犯罪行为，面临相应的刑罚惩处。
至于机关单位究竟如何被判定是否涉及套取国家资金的犯罪行为，则取决于其后续进一步的行动和表现。
通常来说，如果有组织或团体通过非法手段获取国家补贴资金，并将其占为己有的，那么这种行为很可能会被认定为贪污罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十二条
【贪污罪】国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。
受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的，以贪污论。
与前两款所列人员勾结，伙同贪污的，以共犯论处。
3.1w浏览
员工到达退休年龄公司应该怎么处理
[律师回复] 解析：
当雇员抵达法定退休年龄之际，公司有权依照规定解除与其签订的劳动协议。
在这种情况下，无论是因个人原因还是其他原因导致合同终止，公司都无需向该雇员支付任何形式的经济赔偿或补偿。
然而，如若雇员选择继续留在原岗位任职，那么自其正式步入退休年龄阶段起，其与用人单位之间便已转型为劳务关系，不再受劳动法规范调整，而是适用民法领域的相关规定。
法律依据：
《劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
当雇员抵达法定退休年龄之际，公司有权依照规定解除与其签订的劳动协议。
在这种情况下，无论是因个人原因还是其他原因导致合同终止，公司都无需向该雇员支付任何形式的经济赔偿或补偿。
然而，如若雇员选择继续留在原岗位任职，那么自其正式步入退休年龄阶段起，其与用人单位之间便已转型为劳务关系，不再受劳动法规范调整，而是适用民法领域的相关规定。
法律依据：
《劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
3.3w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
事业单位退休金如何计算？
1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。
10w+浏览
上海黄浦房产纠纷律师费用如何计算
[律师回复] 解析：
根据我们所采用的计时收费制度，每小时的收费标准介于200至3000元之间；
而以计件收费方式计算的话，会在基本费用1000至8000元的基础上，依据客户争议的标的金额进行阶段性累计收费。
具体而言，当争议标的额在5万元（包含5万元）以内时，我们将免除额外的收费；
当标的额在5万至10万元（包含10万元）之间时，收费比例为8%；
当标的额在10万至50万元（包含50万元）之间时，收费比例为5%；
以此类推，直至标的额达到5000万元及以上，此时的收费比例仅为0.5%。
法律依据：
《律师法》第二十五条
律师为社会提供法律服务的内容和范围：
（一）担任法律顾问；
（二）担任诉讼代理人；
（三）担任刑事辩护人；
（四）担任非诉讼代理，参与调解和仲裁；
（五）解答法律咨询，代写法律文书等，以维护当事人的合法权益，维护法律的正确实施。
根据我们所采用的计时收费制度，每小时的收费标准介于200至3000元之间；
而以计件收费方式计算的话，会在基本费用1000至8000元的基础上，依据客户争议的标的金额进行阶段性累计收费。
具体而言，当争议标的额在5万元（包含5万元）以内时，我们将免除额外的收费；
当标的额在5万至10万元（包含10万元）之间时，收费比例为8%；
当标的额在10万至50万元（包含50万元）之间时，收费比例为5%；
以此类推，直至标的额达到5000万元及以上，此时的收费比例仅为0.5%。
法律依据：
《律师法》第二十五条
律师为社会提供法律服务的内容和范围：
（一）担任法律顾问；
（二）担任诉讼代理人；
（三）担任刑事辩护人；
（四）担任非诉讼代理，参与调解和仲裁；
（五）解答法律咨询，代写法律文书等，以维护当事人的合法权益，维护法律的正确实施。
3.6w浏览
快速解决“房产纠纷”问题
报关单造假会面临什么处罚
[律师回复] 解析：
倘若伪造海关报关单的情节相对轻微，犯罪嫌疑人将面临公安机关的严厉制裁，包括被处以十日以上及十五日以下的拘留，并且还有可能同时被处以1000元人民币以下的罚款。
然而，如果情节较为严重，那么就有可能构成更为严重的伪造国家机关公文罪，此时，犯罪嫌疑人将会被判处三年以下的有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并且还会被课以罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百八十条
伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。伪造、变造、买卖居民身份证、护照、社会保障卡、驾驶证等依法可以用于证明身份的证件的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
倘若伪造海关报关单的情节相对轻微，犯罪嫌疑人将面临公安机关的严厉制裁，包括被处以十日以上及十五日以下的拘留，并且还有可能同时被处以1000元人民币以下的罚款。
然而，如果情节较为严重，那么就有可能构成更为严重的伪造国家机关公文罪，此时，犯罪嫌疑人将会被判处三年以下的有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并且还会被课以罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百八十条
伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。伪造、变造、买卖居民身份证、护照、社会保障卡、驾驶证等依法可以用于证明身份的证件的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
3.2w浏览
允许教师满30年退休是法律规定的吗
[律师回复] 解析：
在我国的教育行业中，入职教师需要度过30个学年方可符合法定的退休条件。
而对于事业单位的员工来说，他们的退休费用是以他们退休前所从事岗位及薪资等级总和为基数，依据特定比例进行计算发放的：
如果员工的职业生涯长达35年，那么将按照其总额的90%进行发放；
若工作年限在30至35年之间，则发放比率会调整至85%；
若是仅达到20至30年的标准，那么发放比率将会设定在80%。
进一步地，考虑到中小学教师的特殊性，还会额外增加10%的比例作为奖励。
法律依据：
《中华人民共和国公务员法》第九十三条
公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：
（一）工作年限满三十年的；
（二）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；
（三）符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。
在我国的教育行业中，入职教师需要度过30个学年方可符合法定的退休条件。
而对于事业单位的员工来说，他们的退休费用是以他们退休前所从事岗位及薪资等级总和为基数，依据特定比例进行计算发放的：
如果员工的职业生涯长达35年，那么将按照其总额的90%进行发放；
若工作年限在30至35年之间，则发放比率会调整至85%；
若是仅达到20至30年的标准，那么发放比率将会设定在80%。
进一步地，考虑到中小学教师的特殊性，还会额外增加10%的比例作为奖励。
法律依据：
《中华人民共和国公务员法》第九十三条
公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：
（一）工作年限满三十年的；
（二）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；
（三）符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。
3.3w浏览
对方全责保险住院单间能报多少
[律师回复] 解析：
在涉及到民事赔偿方面，主要涵盖了以下几个具体的项目：
医疗费用、误工工资、护理费用、交通运输费用、住宿费用、住院期间伙食补贴费用以及必需的营养支持费用等。
此外，对于那些因为受伤而导致身体残疾的受害者来说，他们还可能会面临额外的生活需求和因失去劳动力而带来的收入损失，这些都将包括在残疾赔偿金、残疾辅助器具费用以及被抚养人生活费用等赔偿范围之内。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条
医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。
第七条
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
第十二条
残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。
第十四条
丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
第十五条
死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。
第十六条
被扶养人生活费计入残疾赔偿金或者死亡赔偿金。
在涉及到民事赔偿方面，主要涵盖了以下几个具体的项目：
医疗费用、误工工资、护理费用、交通运输费用、住宿费用、住院期间伙食补贴费用以及必需的营养支持费用等。
此外，对于那些因为受伤而导致身体残疾的受害者来说，他们还可能会面临额外的生活需求和因失去劳动力而带来的收入损失，这些都将包括在残疾赔偿金、残疾辅助器具费用以及被抚养人生活费用等赔偿范围之内。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条
医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。
第七条
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
第十二条
残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。
第十四条
丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
第十五条
死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。
第十六条
被扶养人生活费计入残疾赔偿金或者死亡赔偿金。
3.2w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
事业单位退休工资如何计算
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和事业单位退休工资如何计算相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷单位对有精神疾病的员工有何特殊规定
[律师回复] 解析：
若员工身患精神疾病，在经过法定医疗期结束之后，无法胜任原先的岗位职责，同时亦不能接受企业另作调配的工作任务，则企业有权决定与之终止雇佣关系。
然而，若是企业仅以该原因即刻解聘员工，必须提前三十天以书面形式告知当事人，或额外支付一个月的薪资作为替代，并需向员工支付解除劳动合同的经济赔偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
若员工身患精神疾病，在经过法定医疗期结束之后，无法胜任原先的岗位职责，同时亦不能接受企业另作调配的工作任务，则企业有权决定与之终止雇佣关系。
然而，若是企业仅以该原因即刻解聘员工，必须提前三十天以书面形式告知当事人，或额外支付一个月的薪资作为替代，并需向员工支付解除劳动合同的经济赔偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
4.3w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
房产出资比例怎么计算
[律师回复] 解析：
房地产登记机关将会根据您们所达成的共有权利协议，在相关文件中准确地标明您们各自的产权份额。
在共同共有的情况下，该房产将由您们双方（或多方）依法享有所有权，并不需要明确具体的数额和比例关系。
然而，如果选择了按份共有方式，那么便需要依据一定的比例来分配该房产的产权归属和相应权益，举例来说，这可能意味着各自持有50%或者70%的产权等等。
法律依据：
《民法典》第三百条
共有人按照约定管理共有的不动产或者动产;没有约定或者约定不明确的，各共有人都有管理的权利和义务。
第三百零二条
共有人对共有物的管理费用以及其他负担，有约定的，按照其约定;没有约定或者约定不明确的，按份共有人按照其份额负担，共同共有人共同负担。
第三百零七条
因共有的不动产或者动产产生的债权债务，在对外关系上，共有人享有连带债权、承担连带债务，但是法律另有规定或者第三人知道共有人不具有连带债权债务关系的除外;在共有人内部关系上，除共有人另有约定外，按份共有人按照份额享有债权、承担债务，共同共有人共同享有债权、承担债务。偿还债务超过自己应当承担份额的按份共有人，有权向其他共有人追偿。
第三百零八条
共有人对共有的不动产或者动产没有约定为按份共有或者共同共有，或者约定不明确的，除共有人具有家庭关系等外，视为按份共有。
房地产登记机关将会根据您们所达成的共有权利协议，在相关文件中准确地标明您们各自的产权份额。
在共同共有的情况下，该房产将由您们双方（或多方）依法享有所有权，并不需要明确具体的数额和比例关系。
然而，如果选择了按份共有方式，那么便需要依据一定的比例来分配该房产的产权归属和相应权益，举例来说，这可能意味着各自持有50%或者70%的产权等等。
法律依据：
《民法典》第三百条
共有人按照约定管理共有的不动产或者动产;没有约定或者约定不明确的，各共有人都有管理的权利和义务。
第三百零二条
共有人对共有物的管理费用以及其他负担，有约定的，按照其约定;没有约定或者约定不明确的，按份共有人按照其份额负担，共同共有人共同负担。
第三百零七条
因共有的不动产或者动产产生的债权债务，在对外关系上，共有人享有连带债权、承担连带债务，但是法律另有规定或者第三人知道共有人不具有连带债权债务关系的除外;在共有人内部关系上，除共有人另有约定外，按份共有人按照份额享有债权、承担债务，共同共有人共同享有债权、承担债务。偿还债务超过自己应当承担份额的按份共有人，有权向其他共有人追偿。
第三百零八条
共有人对共有的不动产或者动产没有约定为按份共有或者共同共有，或者约定不明确的，除共有人具有家庭关系等外，视为按份共有。
4.1w浏览
过户费计算公式是什么
[律师回复] 解析：
关于过户费用的计算，主要涉及以下几个方面：
首先，需要缴纳3%-5%的契税；
其次，为1%的个人所得税；
再者，对于房产证不满两年的情况，需支付差价的5.6%作为增值税；
此外，还需缴纳5元的工本印花税以及每平米1.36元的测绘费用；
最后，根据交易面积大小需支付每平方米6元的交易手续费及80元的工本费。
法律依据：
《契税法》第三条
契税税率为百分之三至百分之五。
契税的具体适用税率，由省、自治区、直辖市人民政府在前款规定的税率幅度内提出，报同级人民代表大会常务委员会决定，并报全国人民代表大会常务委员会和国务院备案。
省、自治区、直辖市可以依照前款规定的程序对不同主体、不同地区、不同类型的住房的权属转移确定差别税率。
《个人所得税法》第三条
个人所得税的税率：
（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率；
（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率；
（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。
关于过户费用的计算，主要涉及以下几个方面：
首先，需要缴纳3%-5%的契税；
其次，为1%的个人所得税；
再者，对于房产证不满两年的情况，需支付差价的5.6%作为增值税；
此外，还需缴纳5元的工本印花税以及每平米1.36元的测绘费用；
最后，根据交易面积大小需支付每平方米6元的交易手续费及80元的工本费。
法律依据：
《契税法》第三条
契税税率为百分之三至百分之五。
契税的具体适用税率，由省、自治区、直辖市人民政府在前款规定的税率幅度内提出，报同级人民代表大会常务委员会决定，并报全国人民代表大会常务委员会和国务院备案。
省、自治区、直辖市可以依照前款规定的程序对不同主体、不同地区、不同类型的住房的权属转移确定差别税率。
《个人所得税法》第三条
个人所得税的税率：
（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率；
（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率；
（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。
3.2w浏览
在外兼职被单位发现,辞退是否有道理
[律师回复] 解析：
"兼职”一词，其定义为劳动者与用人单位之间存在着正式的劳动合同关系，在劳动者已经履行完本职工作任务之外的闲暇时间里，能够与其他单位签订并执行劳动合同。
然而，若仅仅因为员工进行了兼职活动就解除与其产生的劳动关系，则明显构成违法行为。
根据我国劳动法律法规所明文规定，劳动者享有在非工作时间内从事兼职工作的法定权利，但这并不影响其对本岗位工作的完成及贡献，也不得违反用人单位的规章制度。
同时，在此前提下，兼职活动所从事的内容应与劳动者的本职工作具有关联性，并且不得损害到用人单位的权益。
因此，任何企业或组织都无权以员工进行兼职活动为由，单方面解除与其所签订的劳动合同。
如若出现此类情况，劳动者有权向有关部门提出申诉，并要求获得相应的经济补偿。
法律依据：
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反用人单位的规章制度的；
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)被依法追究刑事责任的。
"兼职”一词，其定义为劳动者与用人单位之间存在着正式的劳动合同关系，在劳动者已经履行完本职工作任务之外的闲暇时间里，能够与其他单位签订并执行劳动合同。
然而，若仅仅因为员工进行了兼职活动就解除与其产生的劳动关系，则明显构成违法行为。
根据我国劳动法律法规所明文规定，劳动者享有在非工作时间内从事兼职工作的法定权利，但这并不影响其对本岗位工作的完成及贡献，也不得违反用人单位的规章制度。
同时，在此前提下，兼职活动所从事的内容应与劳动者的本职工作具有关联性，并且不得损害到用人单位的权益。
因此，任何企业或组织都无权以员工进行兼职活动为由，单方面解除与其所签订的劳动合同。
如若出现此类情况，劳动者有权向有关部门提出申诉，并要求获得相应的经济补偿。
法律依据：
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反用人单位的规章制度的；
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)被依法追究刑事责任的。
3.2w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
事业单位退休金是如何计算的？
事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
10w+浏览
车位公证处公证费用怎么计算
[律师回复] 解析：
车辆买卖公证费用方面，原则上以最低金额50元起算，但实际支付的金额可能会从数百元至高达千元不等。
关于车辆买卖公证的具体收费标准，可依据下述方法进行计算：
首先，对于总价值在2万元以下的交易，收取1%的公证费用；
若费用总额低于50元人民币，则按照50元收取。
其次，对于总价值介于2万元至5万元之间的交易，收取8‰的公证费用。
再次，对于总价值在5万元至10万元之间的交易，收取6‰的公证费用。
以此类推，直至总价值达到或超过100万元时，收取的公证费用将降至0.5‰。
法律依据：
《中华人民共和国公证法》第二十五条
自然人、法人或者其他组织申请办理公证，可以向住所地、经常居住地、行为地或者事实发生地的公证机构提出。
申请办理涉及不动产的公证，应当向不动产所在地的公证机构提出；申请办理涉及不动产的委托、声明、赠与、遗嘱的公证，可以适用前款规定。
车辆买卖公证费用方面，原则上以最低金额50元起算，但实际支付的金额可能会从数百元至高达千元不等。
关于车辆买卖公证的具体收费标准，可依据下述方法进行计算：
首先，对于总价值在2万元以下的交易，收取1%的公证费用；
若费用总额低于50元人民币，则按照50元收取。
其次，对于总价值介于2万元至5万元之间的交易，收取8‰的公证费用。
再次，对于总价值在5万元至10万元之间的交易，收取6‰的公证费用。
以此类推，直至总价值达到或超过100万元时，收取的公证费用将降至0.5‰。
法律依据：
《中华人民共和国公证法》第二十五条
自然人、法人或者其他组织申请办理公证，可以向住所地、经常居住地、行为地或者事实发生地的公证机构提出。
申请办理涉及不动产的公证，应当向不动产所在地的公证机构提出；申请办理涉及不动产的委托、声明、赠与、遗嘱的公证，可以适用前款规定。
3.3w浏览
快速解决“诉讼仲裁”问题
地下车位归属权问题应如何判定
[律师回复] 解析：
关于地下车位权属问题处理方式如下：
能进行独立登记的地下车位，将根据登记内容确定其所有权归属；
未进行过登记或者因某种原因而无法登记的情况下，应当遵照“谁出资，谁受益”的原则来确认收益权。
在此过程中，需要从以下两个方面进行仔细审查和判断：
首先，地下停车场是否会计入容积率？且该停车场是否侵占了涉及案件的小区土地使用权？
其次，是否存在地下停车场开发成本被合理地分摊至各套商品房的售价中的情况？若以上条件均满足，那么可以判定该地下停车场为全体业主共有的车位；
反之，若开发商能够提供证据证明建筑面积并未作为公共区域销售给业主，那么就有理由认为该地下停车位的所有权属于开发商所有。
法律依据：
《最高人民法院关于审理建筑物区分所有权纠纷案件适用法律若干问题的解释》第二条
建筑区划内符合下列条件的房屋，以及车位、摊位等特定空间，应当认定为民法典第二编第六章所称的专有部分：
（一）具有构造上的独立性，能够明确区分；
（二）具有利用上的独立性，可以排他使用；
（三）能够登记成为特定业主所有权的客体。
规划上专属于特定房屋，且建设单位销售时已经根据规划列入该特定房屋买卖合同中的露台等，应当认定为前款所称的专有部分的组成部分。
本条第一款所称房屋，包括整栋建筑物。
第三条
除法律、行政法规规定的共有部分外，建筑区划内的以下部分，也应当认定为民法典第二编第六章所称的共有部分：
（一）建筑物的基础、承重结构、外墙、屋顶等基本结构部分，通道、楼梯、大堂等公共通行部分，消防、公共照明等附属设施、设备，避难层、设备层或者设备间等结构部分；
（二）其他不属于业主专有部分，也不属于市政公用部分或者其他权利人所有的场所及设施等。
建筑区划内的土地，依法由业主共同享有建设用地使用权，但属于业主专有的整栋建筑物的规划占地或者城镇公共道路、绿地占地除外。
关于地下车位权属问题处理方式如下：
能进行独立登记的地下车位，将根据登记内容确定其所有权归属；
未进行过登记或者因某种原因而无法登记的情况下，应当遵照“谁出资，谁受益”的原则来确认收益权。
在此过程中，需要从以下两个方面进行仔细审查和判断：
首先，地下停车场是否会计入容积率？且该停车场是否侵占了涉及案件的小区土地使用权？
其次，是否存在地下停车场开发成本被合理地分摊至各套商品房的售价中的情况？若以上条件均满足，那么可以判定该地下停车场为全体业主共有的车位；
反之，若开发商能够提供证据证明建筑面积并未作为公共区域销售给业主，那么就有理由认为该地下停车位的所有权属于开发商所有。
法律依据：
《最高人民法院关于审理建筑物区分所有权纠纷案件适用法律若干问题的解释》第二条
建筑区划内符合下列条件的房屋，以及车位、摊位等特定空间，应当认定为民法典第二编第六章所称的专有部分：
（一）具有构造上的独立性，能够明确区分；
（二）具有利用上的独立性，可以排他使用；
（三）能够登记成为特定业主所有权的客体。
规划上专属于特定房屋，且建设单位销售时已经根据规划列入该特定房屋买卖合同中的露台等，应当认定为前款所称的专有部分的组成部分。
本条第一款所称房屋，包括整栋建筑物。
第三条
除法律、行政法规规定的共有部分外，建筑区划内的以下部分，也应当认定为民法典第二编第六章所称的共有部分：
（一）建筑物的基础、承重结构、外墙、屋顶等基本结构部分，通道、楼梯、大堂等公共通行部分，消防、公共照明等附属设施、设备，避难层、设备层或者设备间等结构部分；
（二）其他不属于业主专有部分，也不属于市政公用部分或者其他权利人所有的场所及设施等。
建筑区划内的土地，依法由业主共同享有建设用地使用权，但属于业主专有的整栋建筑物的规划占地或者城镇公共道路、绿地占地除外。
4.6w浏览
婚姻期间房产为一方单独所有离婚时如何分割
[律师回复] 解析：
在房产产权登记记载为单一持有人所有的情况下，关于离婚财产分割事宜，有关法律规定以下内容：
首先，若该房产仅单独注册在某一方名下，并且在有确凿证据能够证实其对此房产的投资状况的前提下，那么双方当事人对于此房产的所有权应当视为按份共有；
其次，如果无法提供相关证据来证明这一点，同时其中一方又坚决否认另一方在购买房产过程中曾作出过任何形式的投资贡献，那么在此种情形下，该房产只能被认定为是属于单独一方的个人财产。
在结婚之前，如果一方当事人率先支付了首付款项，而在婚后双方共同承担贷款还款责任，此时房产仅以支付首付款的一方名义进行了注册登记，那么在离婚诉讼中，关于此房产的归属问题，双方当事人应当通过协商方式予以解决。
如果双方无法就此达成共识，法院有权根据实际情况做出裁决，将房产判给登记人所有，同时要求双方共同承担贷款还款责任，并按照各自所占比例分配相应的财产增值部分。
另外，在结婚之前或婚姻关系持续期间，如果双方约定将一方的个人房产无偿赠送给另一方，或者将其变更为夫妻共有的财产，但是却未能按照相关程序办理公证手续，亦或是未能完成房产更名/加名手续的话，那么赠与人有权撤销其先前的赠与行为。
法律依据：
《中华人民共和民法典》第一千零八十七条
离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；
协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。
对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。
在房产产权登记记载为单一持有人所有的情况下，关于离婚财产分割事宜，有关法律规定以下内容：
首先，若该房产仅单独注册在某一方名下，并且在有确凿证据能够证实其对此房产的投资状况的前提下，那么双方当事人对于此房产的所有权应当视为按份共有；
其次，如果无法提供相关证据来证明这一点，同时其中一方又坚决否认另一方在购买房产过程中曾作出过任何形式的投资贡献，那么在此种情形下，该房产只能被认定为是属于单独一方的个人财产。
在结婚之前，如果一方当事人率先支付了首付款项，而在婚后双方共同承担贷款还款责任，此时房产仅以支付首付款的一方名义进行了注册登记，那么在离婚诉讼中，关于此房产的归属问题，双方当事人应当通过协商方式予以解决。
如果双方无法就此达成共识，法院有权根据实际情况做出裁决，将房产判给登记人所有，同时要求双方共同承担贷款还款责任，并按照各自所占比例分配相应的财产增值部分。
另外，在结婚之前或婚姻关系持续期间，如果双方约定将一方的个人房产无偿赠送给另一方，或者将其变更为夫妻共有的财产，但是却未能按照相关程序办理公证手续，亦或是未能完成房产更名/加名手续的话，那么赠与人有权撤销其先前的赠与行为。
法律依据：
《中华人民共和民法典》第一千零八十七条
离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；
协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。
对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。
4w浏览
所得税净资产怎么计算
[律师回复] 解析：
关于净资产的计算方法，具体需遵循以下步骤：
首先，净资产等同于所有者权益，这一概念可以通过下式进行解释：
净资产=资产总额-负债总额。
在此基础上，我们需要深入理解构成所有者权益的各个组成部分，它们包括：
实收资本或者股本、资本公积、盈余公积以及尚未分配的利润。
为了更好地评估企业集团的整体实力以及其持续稳定发展的真实水平，我们通常会选择使用各年份年终的净资产平均值作为基准，即净资产=(当年年末净资产+去年年末净资产+前年年末净资产)÷3的方式进行计算。
其次，净资产实际上是企业所持有的并且能够完全掌控的资产，也就是说它主要由两大部分构成：
第一部分是企业在创立初期所投入的资金，这其中也包含了溢价部分。
第二部分则是企业在运营过程中所累积的资本，同时还应当考虑到捐赠的资产。
另外，我们不应忽视的是，虽然企业期末的所有者权益金额与净资产的市场价值并不处于同等关系，但对于企业来说，期末的所有者权益金额“并不等于或不能够准确代表”净资产的市场价值。
这主要因为市场价值指的是当前时点上的状况(通常是现值)，因此它自然无法与其对应的历史成本——即企业期末的所有者权益金额相提并论。
法律依据：
《企业财务会计报告条例》第九条
资产负债表是反映企业在某一特定日期财务状况的报表。
资产负债表应当按照资产、负债和所有者权益（或者股东权益，下同）分类分项列示。
其中，资产、负债和所有者权益的定义及列示应当遵循下列规定：
（一）资产，是指过去的交易、事项形成并由企业拥有或者控制的资源，该资源预期会给企业带来经济利益。
在资产负债表上，资产应当按照其流动性分类分项列示，包括流动资产、长期投资、固定资产、无形资产及其他资产。
银行、保险公司和非银行金融机构的各项资产有特殊性的，按照其性质分类分项列示。
（二）负债，是指过去的交易、事项形成的现时义务，履行该义务预期会导致经济利益流出企业。
在资产负债表上，负债应当按照其流动性分类分项列示，包括流动负债、长期负债等。
银行、保险公司和非银行金融机构的各项负债有特殊性的，按照其性质分类分项列示。
（三）所有者权益，是指所有者在企业资产中享有的经济利益，其金额为资产减去负债后的余额。
在资产负债表上，所有者权益应当按照实收资本（或者股本）、资本公积、盈余公积、未分配利润等项目分项列示。
关于净资产的计算方法，具体需遵循以下步骤：
首先，净资产等同于所有者权益，这一概念可以通过下式进行解释：
净资产=资产总额-负债总额。
在此基础上，我们需要深入理解构成所有者权益的各个组成部分，它们包括：
实收资本或者股本、资本公积、盈余公积以及尚未分配的利润。
为了更好地评估企业集团的整体实力以及其持续稳定发展的真实水平，我们通常会选择使用各年份年终的净资产平均值作为基准，即净资产=(当年年末净资产+去年年末净资产+前年年末净资产)÷3的方式进行计算。
其次，净资产实际上是企业所持有的并且能够完全掌控的资产，也就是说它主要由两大部分构成：
第一部分是企业在创立初期所投入的资金，这其中也包含了溢价部分。
第二部分则是企业在运营过程中所累积的资本，同时还应当考虑到捐赠的资产。
另外，我们不应忽视的是，虽然企业期末的所有者权益金额与净资产的市场价值并不处于同等关系，但对于企业来说，期末的所有者权益金额“并不等于或不能够准确代表”净资产的市场价值。
这主要因为市场价值指的是当前时点上的状况(通常是现值)，因此它自然无法与其对应的历史成本——即企业期末的所有者权益金额相提并论。
法律依据：
《企业财务会计报告条例》第九条
资产负债表是反映企业在某一特定日期财务状况的报表。
资产负债表应当按照资产、负债和所有者权益（或者股东权益，下同）分类分项列示。
其中，资产、负债和所有者权益的定义及列示应当遵循下列规定：
（一）资产，是指过去的交易、事项形成并由企业拥有或者控制的资源，该资源预期会给企业带来经济利益。
在资产负债表上，资产应当按照其流动性分类分项列示，包括流动资产、长期投资、固定资产、无形资产及其他资产。
银行、保险公司和非银行金融机构的各项资产有特殊性的，按照其性质分类分项列示。
（二）负债，是指过去的交易、事项形成的现时义务，履行该义务预期会导致经济利益流出企业。
在资产负债表上，负债应当按照其流动性分类分项列示，包括流动负债、长期负债等。
银行、保险公司和非银行金融机构的各项负债有特殊性的，按照其性质分类分项列示。
（三）所有者权益，是指所有者在企业资产中享有的经济利益，其金额为资产减去负债后的余额。
在资产负债表上，所有者权益应当按照实收资本（或者股本）、资本公积、盈余公积、未分配利润等项目分项列示。
3.5w浏览
问题紧急？在线问律师 >
6414 位律师在线，高效解决问题
山东事业单位退休金怎么计算？
山东事业单位的退休金按照本人退休前职务工资和级别工资之和的相应比例发放，工作年限在三十五年以上的按百分之九十发放，工作年限在三十年到三十五年之间的按百分之八十五发放，在二十年到三十年之间的按照百分之八十计算。
10w+浏览
手指缝了五针休息十八天,不给工资怎么办
[律师回复] 解析：
1.当您的手指遭受伤害时，首要之务便是尽快前往当地劳动行政部门提出工伤认定申请。
这是至关重要且不可或缺的步骤，因为它构成了解决所有后续问题的基础条件。
若未进行该项申请，所有的努力将可能化作徒劳无功。
倘若单位未能履行职责主动提出申请，则员工本人便须于受伤当日起算一年之内启动相关程序；
2.若经劳动行政部门确认，您的受伤情况属于因公负伤，那么在获得由劳动行政部门颁发的工伤认定决定书之后，医疗费用应由用人单位全权承担。
同时，在停工留薪期内（即工伤治疗及康复期间），您的工资仍需按照原先的标准予以发放；
3.待您的伤势基本稳定之后，您有权申请进行劳动能力鉴定，以确定工伤等级。
随后，您可依据伤残等级向用人单位寻求相应的伤残赔偿；
4.根据您所描述的伤情状况，结合《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，初步判断您的伤残等级约在五级左右。
然而，最终的确切结果还需要等待劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论才能揭晓。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
1.当您的手指遭受伤害时，首要之务便是尽快前往当地劳动行政部门提出工伤认定申请。
这是至关重要且不可或缺的步骤，因为它构成了解决所有后续问题的基础条件。
若未进行该项申请，所有的努力将可能化作徒劳无功。
倘若单位未能履行职责主动提出申请，则员工本人便须于受伤当日起算一年之内启动相关程序；
2.若经劳动行政部门确认，您的受伤情况属于因公负伤，那么在获得由劳动行政部门颁发的工伤认定决定书之后，医疗费用应由用人单位全权承担。
同时，在停工留薪期内（即工伤治疗及康复期间），您的工资仍需按照原先的标准予以发放；
3.待您的伤势基本稳定之后，您有权申请进行劳动能力鉴定，以确定工伤等级。
随后，您可依据伤残等级向用人单位寻求相应的伤残赔偿；
4.根据您所描述的伤情状况，结合《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，初步判断您的伤残等级约在五级左右。
然而，最终的确切结果还需要等待劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论才能揭晓。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
3.7w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
非法吸收公众存款罪的金额怎么计算
[律师回复] 解析：
在法律规定中，针对非法集资的犯罪金额，是按照行为人决策和吸收的所有资金进行全额统计的。
但如果在案件发生前或后已经归还了相应的金额，那么这部分金额也会被视为量刑情节，可能在定罪量刑时给予适当考虑。
至于非法吸收或变相吸收公众存款的行为，如果其主要目的是为了正常的生产经营活动，并且能够在短时间内将所吸收的资金全部清退，那么这种情况下，行为人有可能获得免于刑事处罚的机会；
而对于情节较为轻微的案例，则可能不会被认定为犯罪行为。
法律依据：
《刑法》第一百七十六条
【非法吸收公众存款罪】非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，在提起公诉前积极退赃退赔，减少损害结果发生的，可以从轻或者减轻处罚。
在法律规定中，针对非法集资的犯罪金额，是按照行为人决策和吸收的所有资金进行全额统计的。
但如果在案件发生前或后已经归还了相应的金额，那么这部分金额也会被视为量刑情节，可能在定罪量刑时给予适当考虑。
至于非法吸收或变相吸收公众存款的行为，如果其主要目的是为了正常的生产经营活动，并且能够在短时间内将所吸收的资金全部清退，那么这种情况下，行为人有可能获得免于刑事处罚的机会；
而对于情节较为轻微的案例，则可能不会被认定为犯罪行为。
法律依据：
《刑法》第一百七十六条
【非法吸收公众存款罪】非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，在提起公诉前积极退赃退赔，减少损害结果发生的，可以从轻或者减轻处罚。
5w浏览
代位追偿后我还可以向对方要交通费吗
[律师回复] 解析：
在以下各种涉及交通事故的情况之下，均可适用代位追偿原则：
首先，若交通事故中的另一方车辆未依法投保或未提供足够的保险保障而导致其无法承担赔偿责任时，则可以行使代位追偿权；
其次，如果交通事故的另一方当事人因经济状况不佳或者其他原因，无法支付应缴的赔偿款，此时也可以考虑申请实施代位追偿；
第三，当交通事故的另一方当事人采取敷衍塞责或者消极拖延等态度，对承担赔偿义务持漠不关心之态时，便可以依法申请行使代位追偿权。
法律依据：
《保险法》第四十六条
被保险人因第三者的行为而发生死亡、伤残或者疾病等保险事故的，保险人向被保险人或者受益人给付保险金后，不享有向第三者追偿的权利，但被保险人或者受益人仍有权向第三者请求赔偿。
第六十条
因第三者对保险标的的损害而造成保险事故的，保险人自向被保险人赔偿保险金之日起，在赔偿金额范围内代位行使被保险人对第三者请求赔偿的权利。
前款规定的保险事故发生后，被保险人已经从第三者取得损害赔偿的，保险人赔偿保险金时，可以相应扣减被保险人从第三者已取得的赔偿金额。
保险人依照本条第一款规定行使代位请求赔偿的权利，不影响被保险人就未取得赔偿的部分向第三者请求赔偿的权利。
在以下各种涉及交通事故的情况之下，均可适用代位追偿原则：
首先，若交通事故中的另一方车辆未依法投保或未提供足够的保险保障而导致其无法承担赔偿责任时，则可以行使代位追偿权；
其次，如果交通事故的另一方当事人因经济状况不佳或者其他原因，无法支付应缴的赔偿款，此时也可以考虑申请实施代位追偿；
第三，当交通事故的另一方当事人采取敷衍塞责或者消极拖延等态度，对承担赔偿义务持漠不关心之态时，便可以依法申请行使代位追偿权。
法律依据：
《保险法》第四十六条
被保险人因第三者的行为而发生死亡、伤残或者疾病等保险事故的，保险人向被保险人或者受益人给付保险金后，不享有向第三者追偿的权利，但被保险人或者受益人仍有权向第三者请求赔偿。
第六十条
因第三者对保险标的的损害而造成保险事故的，保险人自向被保险人赔偿保险金之日起，在赔偿金额范围内代位行使被保险人对第三者请求赔偿的权利。
前款规定的保险事故发生后，被保险人已经从第三者取得损害赔偿的，保险人赔偿保险金时，可以相应扣减被保险人从第三者已取得的赔偿金额。
保险人依照本条第一款规定行使代位请求赔偿的权利，不影响被保险人就未取得赔偿的部分向第三者请求赔偿的权利。
4w浏览
单位盗窃罪实际上在现行法律体系中存在吗
[律师回复] 解析：
1.在法律层面上，单位进行盗窃并不构成盗窃罪。
然而，如果是单位组织实施了盗窃，且所获得的财产归属于该单位所有，那么当涉案金额达到巨大标准，情节恶劣时，对其直接负责的主管人员以及其他主要的直接责任人员应按照盗窃罪的相关法律法规进行逮捕和起诉。
根据我国《刑法》的相关规定，如果单位内部的有关人员为了谋求单位的利益而组织实施盗窃行为，并且情节严重的话，应该依据相关规定以盗窃罪来追究这些直接责任人员的刑事责任。
但是，单位本身并不能被视为盗窃罪的主体。
因此，只有在需要追究刑事责任的情况下，才能追究到主管人员和主要直接责任人的刑事责任。
2.对于盗窃公私财物的行为，如果涉及的金额较大，或者存在多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等情形，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还可能会被判处罚金；
如果涉及的金额巨大或存在其他严重情节，则将面临三年以上十年以下有期徒刑，同样也可能会被判处罚金；
而如果涉及的金额特别巨大或存在其他特别严重情节，则将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时还有可能会被判处罚金或者没收财产。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
1.在法律层面上，单位进行盗窃并不构成盗窃罪。
然而，如果是单位组织实施了盗窃，且所获得的财产归属于该单位所有，那么当涉案金额达到巨大标准，情节恶劣时，对其直接负责的主管人员以及其他主要的直接责任人员应按照盗窃罪的相关法律法规进行逮捕和起诉。
根据我国《刑法》的相关规定，如果单位内部的有关人员为了谋求单位的利益而组织实施盗窃行为，并且情节严重的话，应该依据相关规定以盗窃罪来追究这些直接责任人员的刑事责任。
但是，单位本身并不能被视为盗窃罪的主体。
因此，只有在需要追究刑事责任的情况下，才能追究到主管人员和主要直接责任人的刑事责任。
2.对于盗窃公私财物的行为，如果涉及的金额较大，或者存在多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等情形，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还可能会被判处罚金；
如果涉及的金额巨大或存在其他严重情节，则将面临三年以上十年以下有期徒刑，同样也可能会被判处罚金；
而如果涉及的金额特别巨大或存在其他特别严重情节，则将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时还有可能会被判处罚金或者没收财产。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
4.2w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
139****1699
131****6847
150****2292
