如果单位不给工资怎么办？

[律师回复] 你好，是事业编制工作人员吗

[律师回复] 你好，你与母亲一人一半。

[律师回复] 可以说一下具体情况呢

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[律师回复] 你好，你遇到什么问题具体讲一下

[律师回复] 你好，这个不需要赔偿，属于员工的错误。

[律师回复] 你好，这边的问题是纠纷问题吗，有没有进行调解，也可以起诉

[律师回复] 你好，什么意思呢。看不明白，再说一遍

[律师回复] 你好，可以说明你的具体情况

[律师回复] 你好，这边想要解决纠纷问题吗，有没有协商调解

[律师回复] 属于工伤，先到劳动局申报工伤，等治疗终结后鉴定伤残等级，再根据伤残等级、年龄、工资标准计算。

[律师回复] 你好，这个需要咨询单位为何不续签的理由

[律师回复] 你好，可以选择保留证据提起诉讼

[律师回复] 你好，可以起诉离婚。

[律师回复] 你好一般赔偿责任是可以协商的

[律师回复] 请问你删除的是电脑还是手机上的。

[律师回复] 单方面辞退你，具体你可以咨询我

[律师回复] 解析：
具体决定取决于实际情况。如出现以下状况，将可能导致解雇：
（一）在试用期内经证明无法满足公司的录用标准;
（二）严重违反用人单位的规章制度;
（三）严重渎职、营私舞弊行为，对用人单位造成了重大经济损失。
法律依据：
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
在选取保释候审的申请者时，需视具体情况而定，其中包括但并不仅限于以下几种类型：
首先是已经被羁押的犯罪嫌疑人和被告人本人；
其次，是他们的法定代理人或近亲家属亦可作为申请者。
值得注意的是，若犯罪嫌疑人是由公安机关进行了逮捕的，那么他们所聘用的律师便有权代表他们提出取保候审的申请。取保候审，这是相关司法机构对于犯罪嫌疑人所采取的一种暂时不对其实施羁押的处理方式。对于那些应当予以逮捕的罪犯，如果发现他们患有严重疾病，或者正处于孕期，以及正在哺乳自己婴儿的妇女，或者是罪行相对较轻的人员，都可以考虑采用取保候审的措施。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
关于单位受贿罪的构成要素，我们可以作以下详尽阐述：
首先，该犯罪的实施主体必须是具备特定身份的组织，即国家机关、国有独资公司、企业、事业单位以及全国性的人民团体等；
其次，其主观要件表现为故意，这是通过单位的决策机制进行的，代表了整个单位的集体意志；
再次，从客观角度来看，这种犯罪行为主要表现为利用职务上的便利，向他人索取或者非法收取财物，并为他人谋求利益，且情节较为严重；
最后，本罪所侵害的客体，是国有单位在日常运营过程中的正常管理秩序及良好声誉。
法律依据：
《刑法》第三百八十七条
国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。
前款所列单位，在经济往来中，在帐外暗中收受各种名义的回扣、手续费的，以受贿论，依照前款的规定处罚。