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违反合同经济补偿的法律规定

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最新修订 | 2024-02-24
您好,对于您提出的问题,我的解答是:

经济补偿金的法律规定:

劳动部《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》规定:用人单位有下列情形之一,对劳动者造成损害的,应赔偿劳动者损失:

1、用人单位故意拖延不订立劳动合同,即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同的;

2、由于用人单位的原因订立无效劳动合同,或订立部分无效劳动合同的;

3、用人单位违反规定或劳动合同的约定侵害女职工未成年工合法权益的;

4、用人单位违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同的。

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违反合同经济补偿的法律规定
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违反和解除劳动合同的经济补偿办法
第1、财产保全提出的主体不同。第2、财产保全提起的时间有别。第3、法律对提供担保的要求不同。第4、法院作出财产保全裁定的时限不同。
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违反和解除劳动合同的经济补偿办法
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
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违反公司制度辞退是否需要经济补偿?
违反公司制度辞退是不需要经济补偿,根据我们国家《劳动合同法》第39条当中明确规定,如果是违反公司的规章制度,用人单位是享有单方面的解除劳动合同的权利的同时,在这种情况之下不需要对此进行经济补偿。
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违反和解除劳动合同经济补偿金怎么算
一般来说,违反和解除劳动合同的话经济补偿金根据员工在该用人单位工作的年限来计算的,具体的的标准是按照每满一年支付一个月的工资给员工做经济补偿金的,如果还有的是因为别的情况比如患病因工负伤的还要加上医疗补助费的。
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反抗就是寻衅滋事罪吗判几年
[律师回复] 解析:
关于具体情况,寻衅滋事罪的案件的确立标准如下所述:
首先,对于随意进行暴力行为,对他人的身体和心理健康造成了损害并破坏社会正常秩序的犯罪行为,当其涉及以下任意一种情形时,都应当被视为需要立案调查的案件:
1.导致一人或多人受到轻伤或轻微伤害的;
2.引发他人出现精神失常、自杀等严重后果的;
3.多次实施随意暴力行为的;
4.携带武器进行随意暴力行为的;
5.针对精神病患者、残疾人士、流浪者、乞丐、老人、孕妇以及未成年人实施随意暴力行为,且造成了恶劣的社会影响的;
6.其他情节恶劣的情况。
其次,对于追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,破坏社会秩序的犯罪行为,当其涉及以下任意一种情形时,也应当被视为需要立案调查的案件:1.多次实施追逐、拦截、辱骂、恐吓他人的行为,且造成了恶劣的社会影响的;2.携带武器进行追逐、拦截、辱骂、恐吓他人的行为;3.针对精神病患者、残疾人士、流浪者、乞丐、老人、孕妇以及未成年人实施追逐、拦截、辱骂、恐吓行为,且造成了恶劣的社会影响的;4.其他情节恶劣的情况。
最后,对于强行夺取、占有公共财产或私人财产,破坏社会秩序的犯罪行为,当其涉及以下任意一种情形时,同样应当被视为需要立案调查的案件:1.强行夺取、占有公共财产或私人财产价值达到1000元人民币以上,或者任意损毁、占用公共财产或私人财产价值达到2000元人民币以上的;2.多次强行夺取、占有公共财产或私人财产,且造成了恶劣的社会影响的;3.引发他人出现精神失常、自杀等严重后果的;4.其他情节严重的情况。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百九十三条
有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制:
(一)随意殴打他人,情节恶劣的;
(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的;
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的;
(四)在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的。
纠集他人多次实施前款行为,严重破坏社会秩序的,处五年以上十年以下有期徒刑,可以并处罚金。
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违反和解除劳动合同经济补尝办法是什么?
与用人单位解除劳动合同后,单位支付给员工的经济补偿,与员工在本单位的工作时间有关,在单位每工作满一年,需要支付一个月的工资作为补偿。如果存在用人单位违法解除劳动合同的情况,支付二倍的经济补偿金作为赔偿。
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工伤赔偿
取保候审违规了怎么办
[律师回复] 解析:
取保候审,乃指在刑事诉讼过程之中,侦查、起诉及审判三方机构依法对已遭受刑事追究但尚未被采取刑事羁押措施之人,出于避免其逃脱侦查、起诉与审判等目的,征得其同意后,责令其提供担保人或缴纳保证金并签署书面保证文书,使得其随时接受传唤。若受取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前述两项规定之一,已缴付保证金者,可视情况没收其部分或全部保证金;
同时,依情节轻重,分别要求其撰写悔过书、重新交付保证金、提供新的担保人,或是实施监视居住乃至批准逮捕等不同处理方式。对于违反取保候审相关规定且需进行逮捕的犯罪嫌疑人、被告人,可先对其实施拘留。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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