没有签劳动合同，辞职要提前辞职吗

通常来讲，签没签劳动合同，都不会影响辞职得提前通知这一规定。

按照法律的要求，劳动者要是想辞职，提前三十天用书面形式通知用人单位，就能解除劳动合同；要是在试用期内，提前三天通知用人单位，也可以解除劳动合同。

就算没签劳动合同，劳动者也是有辞职的权利的，只要履行好前面说的通知义务就行。

不过，得注意把辞职的相关证据留存好，像辞职信、快递单之类的，这样就能证明自己已经履行了通知义务。

要是用人单位有违法用工的情况，比如说没给劳动报酬等，那劳动者随时都可以解除劳动合同，根本不需要提前通知。

总而言之，不管有没有签订劳动合同，辞职一般都得提前通知用人单位，不过具体的情况，可能会因为法律规定和实际的状况而有所差异。