试用期未满被辞退有没有补偿金

[律师回复] 解析：
根据相关规定，房产证可以添加未成年子女的姓名以彰显其合法权益。
然而在此过程中，需确保孩子的父母均具备持有各自的身份证、户口簿及结婚证等必要证件，同时还需提供子女的出生医学证明以及住房的不动产权证、契税证明以及土地证等重要材料。
接下来，家长们应携上述证件前往住房所在地的不动产登记机构进行办理，在由父母代为孩子签字的情况下，方可依法办理不动产权证上孩子姓名增设手续，从而成功取得新的不动产权证。
法律依据：
《不动产登记暂行条例实施细则》第十一条
无民事行为能力人、限制民事行为能力人申请不动产登记的，应当由其监护人代为申请。
监护人代为申请登记的，应当提供监护人与被监护人的身份证或者户口簿、有关监护关系等材料；因处分不动产而申请登记的，还应当提供为被监护人利益的书面保证。
父母之外的监护人处分未成年人不动产的，有关监护关系材料可以是人民法院指定监护的法律文书、经过公证的对被监护人享有监护权的材料或者其他材料。

[律师回复] 解析：
需先明确未成年人所处的年龄阶段到底如何，针对幼女的情况来说，通常会面临10年以上的有期徒刑，乃至无期徒刑甚至死刑的严厉处罚。
对于已满14周岁但未满16周岁的青少年而言，一旦犯下故意杀人、故意伤害他人致重伤或死亡等严重犯罪行为，应对之承担相应的刑事责任；
同样，实施了强奸、抢劫、贩卖毒品、纵火、爆炸及投放危险物质等严重破坏社会公共秩序的罪行，也应判定其刑事责任。
值得注意的是，已满12周岁但尚未满14周岁的未成年人，如若在故意杀人和故意伤害罪中导致他人死亡，或使用极度残忍的手段致使他人重伤并留下严重后遗症，且情节极为恶劣，经过最高人民检察院最终审核批准而向司法机关提起公诉追究其刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；在必要的时候，依法进行专门矫治教育。

[律师回复] 解析：
在明确劳动权益的法规框架下，签署劳动合同时期限为两年显然具有合法性。
然而，即使签署了劳动合同时长为两年的合约，但在试用期间的最大期限不得超过两个月之久。
若经雇佣双方共同友好协商并达成一致协议后，则可签订一份完全遵循法律规范的劳动合同书。
在此过程中，必须确保合同内容无任何虚假信息或强制条款。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

[律师回复] 解析：
如具备稳定收入来源，那么抚养费用一般可以按照其当月总收入的百分之二十至三十的比例进行支付。
如果需要承担两个及以上孩子的抚养责任，则比例可以相应地有所提升，但通常来说不应该超过月总收入的百分之五十。
若没有固有的收入来源，那么抚养费用的具体金额可以根据当年的总收入或者同行业的平均收入为基准，依照前述的比例来确定。
然而，在出现特殊情况时，上述比例也可以相应提高或者降低。
法律依据：
《民法典》第一千零八十五条
离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。
前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

[律师回复] 解析：
在劳动法律关系中，当劳动者处于试用期阶段时，若被证实无法满足企业的招聘需求或存在法定的过错行为，用人单位有权按照相关法规进行解除劳动合同的操作，且无须承担任何形式的补偿义务。
但是，如果这种解除劳动合同行为导致了用人单位遭受了某些程度的损失，用人单位可依法主张要求劳动者对此负责并赔偿部分损失。
另一方面，若劳动者并非由于试用期间不符合录用标准，亦未出现任何法定的过错行为，则在此种情况下，用人单位仍需按照相关法规向劳动者支付经济补偿费用。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
《中华人民共和国刑法》对于故意伤害罪的认定设定了如下四项基本条件：
首先是主观构成要素，即行为人必须怀着蓄意或故意的心态；
其次是从主体角度来看，本罪的适格主体是所有达到刑事责任年龄、具备刑事责任能力的普通公民均有可能成为犯罪嫌疑人；
第三，该罪名所侵害的客体是他人的身体健康权益；
最后，其客观行为构成涉及行为人为实现损害他人身体之目的而实施的非法行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
在公共场合大庭广众之下无故辱骂未成年人之举，无疑构成了侵犯未成年人身誉权的违法行为。
若该种不当行为并未及时得到遏制和制止、且引发的后果极其恶劣者，甚至有可能触犯侮辱犯罪法条。
侮辱罪，旨在利用暴力或其他强制手段，公开贬低他人的人品尊严，损坏其名望形象，倘若情节严重，则构成刑事犯罪。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
在涉及到大量人员参与的聚众斗殴案件中，法律仅会对首恶及其他积极参与者实施相应惩罚。
根据我国《中华人民共和国刑法》的相关规定，对于此类犯罪行为，首要分子以及其他积极参与者将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的严厉制裁；
若情节特别恶劣，则首要分子与其他积极参与者将被判处三年以上至十年以下有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第二百九十二条
聚众斗殴的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；
有下列情形之一的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以上十年以下有期徒刑：
（一）多次聚众斗殴的；
（二）聚众斗殴人数多，规模大，社会影响恶劣的；
（三）在公共场所或者交通要道聚众斗殴，造成社会秩序严重混乱的；
（四）持械聚众斗殴的。
聚众斗殴，致人重伤、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
（一）如正在筹备犯罪活动，进行犯罪行为或在犯罪活动完成之后立刻被发现的情况；
（二）如果受害者或在场目击者能够明确指出其为犯罪行为实施者的；
（三）如在其周围环境或住所搜查出确凿的犯罪证据的；
（四）若犯罪行为发生后意图进行自我了断、逃离现场或者正在逃避追捕的人员；
（五）存在破坏证据、伪造证词或串通共犯的可能性的；
（六）如未透露真实姓名、住址且具体身份无法确定的人员；
（七）具有流窜作案、多次作案以及团伙作案等重大犯罪嫌疑的人员。
法律依据：
《刑事诉讼法》第八十二条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形之一的，可以先行拘留：
（一）正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的；
（二）被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的；
（三）在身边或者住处发现有犯罪证据的；
（四）犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的；
（五）有毁灭、伪造证据或者串供可能的；
（六）不讲真实姓名、住址，身份不明的；
（七）有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。

[律师回复] 扣12分就要去重新学习考试拿证了……

[律师回复] 你好
这是要分析具体行为的，通过具体情形确定其性质和后果

[律师回复] 您好，方便电话沟通吗

[律师回复] 你好，是否有疾病等合理事项？

[律师回复] 虽然未成年，是不承担刑事责任，但是并非不承担民事责任

[律师回复] 双方认可也有效，具体看

[律师回复] 提前一个月书面通知离职，一个月期满后即可离职，无需单位审批。

[律师回复] 同等的责任这个也需要看双方的受伤花费情况。

[律师回复] 你好 现在是想退彩礼吗

[律师回复] 您好，事故未处理以后车辆无法年审,也无法考驾照的。

[律师回复] 办过婚礼吗？可以面谈沟通