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租赁机械租赁合同

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最新修订 | 2024-03-02
机械租赁合同主要条款常见纠纷及应注意的事项

  (1) 租赁机械的名称。租赁机械的名称必须是唯一的,特定的。

  (2) 租赁机械的数量。数量一定要列明。数量标准也应统一,填写准确,应订明“套”或“件”。

  (3) 租赁合同可以约定用途,也可以不约定。未约定用途的,承租人应依租赁机械的性质使用。

  (4) 合同的条款一定要全面,首先是主要条款,其次是为保证合同履行可根据实际需要订立其它条款。主要包括:违约责任条款;押金条款;捐税义务的承担。

租赁机械租赁合同
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在面临调岗导致被逼迫辞职的情境下,实际上是有可能获取赔偿的。
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为了确保您能够顺利地获得应有的赔偿,以下三个要点请务必牢记:
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其次,您需要尽可能地收集到公司对您进行调岗的书面文件,以充分证明公司的行为不当,这样您便有权拒绝公司的调职通知,并向其详细阐述您的反对意见;
最后,请妥善保管您之前的绩效考核记录以及其他量化指标,尽管这些材料本身并不能直接作为衡量您是否胜任新岗位的依据,但它们却能成为您证明自身能力的有力证据。
法律依据:
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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