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劳动合同签了不想干了直接走了

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最新修订 | 2024-02-28
  不能直接走人,否则的话,你就违约了,如果是因为你的违约给公司造成了一定的损失,公司可以要求你进行一定的赔偿的;

  一、如果你是在试用期,你可以提前3天通知用人单位,解除劳动关系,如果过了试用期,你可以提前30天以书面形式通知用人单位即可;

  二、如果你公司有违反劳动法第38条的其中任何一条,你也可以给公司邮寄一份被迫解除劳动关系通知书,并且可以要求公司支付经济补偿金

  第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。 综上所述,我们对签了劳动合同可以直接走吗这个问题有了一个明确答案,希望对你有所帮助

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劳动合同签了不想干了直接走了
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旷工直接不干了发工资吗
劳动者旷工直接不干了可以扣除劳动者当天的工资,但是用人单位是不能直接不发劳动者的工资的。这是根据我们国家现有的法律法规的具体规定,还有司法解释的规定,可以显而易见得出的结论。
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辞职了直接走人扣工资?
辞职了直接走人通常情况下是需要扣工资处理的,因为法律当中明确的规定,劳动者如果辞职的话,必须要提前30天通知用人单位,给予用人单位一定的时间交接工作,否则给用人单位造成损失的,需要赔偿损失。
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合同到期了可以直接走吗
劳动合同到期了是可以直接走的,但是这个前提是没有和公司续约以及不想留在公司了。但是最好还是提前告知公司,这样才好准备后面的工作交接手续,这样也可以不耽误公司还有自己的时间。
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初中打架案子一直未结怎么办
[律师回复] 解析:
在刑事诉讼程序中,若案件迟迟未能得到裁决并超出了法定的办案期限,当事人有权提出申诉或投诉。
根据相关法律法规,公安机关应对所有立案调查的刑事案件展开深入的侦查工作,收集、核实并整理犯罪嫌疑人是否存在罪行、罪名轻重程度等各类证据材料。
针对现行犯或重大犯罪嫌疑分子,可依法对其采取提前拘留措施;
对于符合逮捕条件的罪犯人,同样应按照法律规定将其予以逮捕收押。
然而在此过程中,在犯罪嫌疑人人身自由尚未遭到羁押或批准逮捕之前,法律并未对此设定明确的期限限制。
但需注意的是,当犯罪嫌疑人被依法刑事拘留时,其合法权益所能享有的最长合法期限仅限于37个工作日之内。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百五十六条
对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。
案情复杂、期限届满不能终结的案件,可以经上一级人民检察院批准延长一个月。
第一百五十八条
下列案件在本法第一百五十六条规定的期限届满不能侦查终结的,经省、自治区、直辖市人民检察院批准或者决定,可以延长二个月:
(一)交通十分不便的边远地区的重大复杂案件;
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(三)流窜作案的重大复杂案件;
(四)犯罪涉及面广,取证困难的重大复杂案件。
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合同到期了可以直接走吗?
合同到期了可以直接走,因为根据我们国家法律当中明确的规定,劳动者如果不愿意续签劳动合同的情况之下,是可以直接做入审的,劳动合同到期主要指的就是劳动合同终止,双方当事人不受劳动合同的限制。
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合同事务
军休干部抚恤金分配办法是怎样的
[律师回复] 解析:
1.当国有机构、企业或组织中的工作人员,由于公务原因不幸离世后,将按照特定的标准为其直接的被抚养亲属定期支付一定金额的抚恤金,直到他们达到法定成年人年龄或无法再继续获得抚养支持的情况发生为止。
这类抚恤金的性质相当于对已故员工直系亲属的经济援助,因此,它不应该被视为已故员工的遗产,并由全体继承人进行分配。
2.在交通事故中丧生的公民,肇事方应当向其直接的被抚养亲属提供一定数量的抚恤金。
这些抚恤金的目的在于保障受抚养人的基本生活需求,因此,它们并非死者的遗产,不能通过遗产继承的方式进行分割。
3.对于因伤残或牺牲而发放的抚恤金,根据我国兵役法的相关规定,现役军人在参与战斗或因公受伤导致残疾的,军队会对其进行伤残等级评估,并颁发相应的残疾军人抚恤证书以及一次性的抚恤金。
这些抚恤金是专门发放给残疾军人的个人财产,在其去世之后,可以作为遗产,由其合法继承人进行继承。
同样地,对于现役军人因牺牲或病故所获得的抚恤金,我国兵役法也明确规定了应当由国家一次性发放给其家属;
如果家属没有劳动能力或者没有稳定的收入来源来维持生计,那么国家还需要定期向他们发放抚恤金。
这些抚恤金完全属于军人家属所有,军人在去世之后,不能将其视为自己的遗产进行处理。
法律依据:
《民政部、人力资源和社会保障部、财政部关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题的通知》第一条
调整一次性抚恤金标准
自2004年10月1日起,国家机关工作人员及离退休人员死亡,一次性抚恤金按照以下标准执行:
烈士为本人生前80个月基本工资或基本离退休费,因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费,病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。
发放一次性抚恤金所需经费按现行渠道解决。
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签了劳动合同可以直接走吗?
签了劳动合同是不可以直接走的,应当提前三十天通过用人单位,并对相关工作情况进行交接,否则会造成违约的情况,可能导致需要追究相关的违约责任,还需要按照合同中规定的标准赔偿违约金。
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