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工伤留薪期工资怎么发,工伤停工留薪期工资如何计算

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最新修订 | 2024-02-25
你好,关于工伤停工留薪期工资怎么发的是发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准;发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。甚至有些地方进一步规定“发生工伤前工作未满1个月的,按合同约定的月工资计算其原工资标准;尚未约定或无法确定原工资额度的,按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准。”
工伤留薪期工资怎么发,工伤停工留薪期工资如何计算
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工伤停工留薪期工资标准
从《工伤保险条例》中的规定了解到,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,属于停工留薪期。此时按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。因此,在工伤期间,工资发放标准与之前正常上班期间的工资标准一致。
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工伤在停工留薪期工资标准
从《工伤保险条例》中的规定了解到,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,属于停工留薪期。此时按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。因此,在工伤期间,工资发放标准与之前正常上班期间的工资标准一致。
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工伤赔偿
刑事拘留多久接案
[律师回复] 解析:
1、犯罪嫌疑人被依法采取刑事拘留措施通常发生于侦查阶段,根据实际情况,又可进一步细分到由公安机关以及检察院机关负责执行的拘留操作。
其中,公安机关对于涉案人员的刑事拘留,原则上持续有效时间为3日,但若存在特别情况(如复杂案件或流窜作案等),则允许适当延长1至4日期限;
而对于欺诈行为严重且经常作案、甚至结伙作案的重大嫌疑分子,则可延长至30日。
2、至于检察院机关负责受理并展开侦查工作的案件,其拘留期限设定为14天,同样地,在特殊情况下也可延长1至3天。
换言之,公安机关对犯罪嫌疑人实施的刑事拘留最长不得超过14天,而检察院机关的刑事拘留最长则不得超过17天。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。
在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。
人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。
对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
停在小区电动车被交警拖走怎么才能要回来
[律师回复] 解析:
遭遇交警暂扣的电动自行车实际上是可以通过相关程序申请取回的。
具体操作步骤如下所示:
首先,在公安机关交通管理部门通过检验报告以及鉴定结论的确认之后的第五天内,应及时向相关当事人发出领车通知单;
其次,相关当事人收到该领车通知之后,便可按照约定提取电动自行车。
若当事人未能在接到通知的第三十天内前来取走电动自行车,且经过为期三个月的公开展示之后依然没有任何回应的话,则此辆电动自行车将由负责扣押的交通管理部门依据法定程序进行处置。
值得注意的是,从相关检验报告和鉴定意见确定之日起的第五天开始,公安机关交通管理部门应立即通知当事人领取扣留的事故车辆。
同时,因扣留车辆而产生的所有相关费用均由做出决定的公安机关交通管理部门承担,然而,若公安机关交通管理部门已经通知当事人前来领取,但当事人逾期未领取并因此产生的停车费用则需由当事人自行承担。
关于交通事故后能够取回电动自行车的时间期限,主要分为四种情况:
第一种情况是在事故发生后的15天之内,当事人有权取回电动自行车;
第二种情况是在事故发生后的35天之内,当事人有权取回电动自行车;
第三种情况是在事故发生后的65天之内,当事人有权取回电动自行车;
最后一种情况是当需要对电动自行车进行重新检验或鉴定时,扣车的时限将会相应地延长一倍。
法律依据:
《道路交通事故处理程序规定》第五十一条
公安机关交通管理部门应当与鉴定机构确定检验、鉴定完成的期限,确定的期限不得超过三十日。
超过三十日的,应当报经上一级公安机关交通管理部门批准,但最长不得超过六十日。
第五十六条
当事人对检验报告、鉴定意见有异议,申请重新检验、鉴定的,应当自公安机关交通管理部门送达之日起三日内提出书面申请,经县级以上公安机关交通管理部门负责人批准,原办案单位应当重新委托检验、鉴定。
检验报告、鉴定意见不具有本规定第五十五条第一款情形的,经县级以上公安机关交通管理部门负责人批准,由原办案单位作出不准予重新检验、鉴定的决定,并在作出决定之日起三日内书面通知申请人。
同一交通事故的同一检验、鉴定事项,重新检验、鉴定以一次为限。
第五十八条
自检验报告、鉴定意见确定之日起五日内,公安机关交通管理部门应当通知当事人领取扣留的事故车辆。
因扣留车辆发生的费用由作出决定的公安机关交通管理部门承担,但公安机关交通管理部门通知当事人领取,当事人逾期未领取产生的停车费用由当事人自行承担。
经通知当事人三十日后不领取的车辆,经公告三个月仍不领取的,对扣留的车辆依法处理。
第六十二条
公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。
交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。
对需要进行检验、鉴定的,应当在检验报告、鉴定意见确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。
有条件的地方公安机关交通管理部门可以试行在互联网公布道路交通事故认定书,但对涉及的国家秘密、商业秘密或者个人隐私,应当保密。
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工伤员工停工留薪期工资待遇
从《工伤保险条例》中的规定了解到,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,属于停工留薪期。此时按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。因此,在工伤期间,工资发放标准与之前正常上班期间的工资标准一致。
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工伤赔偿
开足疗店被刑事拘留了怎么办理
[律师回复] 解析:
1.全方位协同展开侦查工作:
在遭遇这类突发事件之时,最为关键的行动便是要全心全意地配合警察部门进行相关的调查工作,务必确保你所陈述的事实是真实准确、令人信服的,切勿隐瞒或是歪曲事实的真相。
同时,你也需要尽力去收集各种可能与案件有关的证据及其详尽信息,进而帮助警方更为全面而深入地掌握案件的实际情况。
2.清晰认识自身被拘留的原因:
你应当向警方详细询问并了解你被拘留的具体原因以及所涉及的犯罪行为,这将有助于你在未来的法律程序中做出更加明智的决策。
3.迅速寻求专业法律援助:
你应该立即联系并聘请有丰富经验的律师,以便得到宝贵的法律支持。
律师将运用他们的专业知识和技能为你提供个性化的建议和指导,帮助你更好地理解并明确你所享有的权利以及可能面临的法律责任和风险。
法律依据:
《刑事诉讼法》第三十四条
犯罪嫌疑人自被侦查机关第一次讯问或者采取强制措施之日起,有权委托辩护人;
在侦查期间,只能委托律师作为辩护人。
被告人有权随时委托辩护人。
侦查机关在第一次讯问犯罪嫌疑人或者对犯罪嫌疑人采取强制措施的时候,应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。
人民检察院自收到移送审查起诉的案件材料之日起三日以内,应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。
人民法院自受理案件之日起三日以内,应当告知被告人有权委托辩护人。
犯罪嫌疑人、被告人在押期间要求委托辩护人的,人民法院、人民检察院和公安机关应当及时转达其要求。
犯罪嫌疑人、被告人在押的,也可以由其监护人、近亲属代为委托辩护人。
辩护人接受犯罪嫌疑人、被告人委托后,应当及时告知办理案件的机关。
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工伤在停工留薪期间工资标准
从《工伤保险条例》中的规定了解到,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,属于停工留薪期。此时按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。因此,在工伤期间,工资发放标准与之前正常上班期间的工资标准一致。
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工伤赔偿
鞍山盗窃罪律师费用如何计算
[律师回复] 解析:
一、针对未涉及财产纠纷的案件:
(1)收费区间在800至10000元/案之间;
(2)若案件涉及到财产权益,则每起案件收取基础服务费用,即1000至2000元不等。
若涉案金额超过1万元,则需依据以下分段逐步累加计算。
具体计费比率如下:
①10001元至100000元部分,收费比率为5%至6%;
②100001元至1000000元部分,收费比率为4%至5%;
③1000001元至5000000元部分,收费比率为3%至4%;
④5000001元至10000000元部分,收费比率为2%至3%;
⑤10000001元至50000000元部分,收费比率为1%至2%;
⑥50000001元及以上部分,收费比率为0.5%至1%。
二、关于审查起诉阶段的收费标准:
(1)对于未涉及财产纠纷的案件,收费区间在1500至12000元/案之间;
(2)如案件涉及财产权益,则参照代理涉及财产关系的民事诉讼案件的收费标准的70%执行,但最低收费不得低于2000元。
三、关于审判阶段的收费标准:
(1)在审判阶段,若被告方聘请律师作为辩护人,收费区间在2500元至20000元/案之间;
(2)若原告或受害者聘请律师作为诉讼代理人,收费区间在2000元至15000元/案之间;
(3)如案件涉及财产权益,则参照代理涉及财产关系的民事诉讼案件的收费标准执行。
法律依据:
《律师服务收费管理办法》第十条
律师服务收费可以根据不同的服务内容,采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。
计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务;按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务;计时收费可适用于全部法律事务。
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工伤停工留薪期工资怎么计算
职工在工伤期间的工资,其实也就是停工留薪期的工资。根据规定,一般由原单位按月发放,工资福利待遇不变即按受伤前工资标准支付。若是工伤期间单位不发放工资个人应首先找单位协商,如果单位给出的不能令自己满意,或者低于规定的标准,应及时向劳动监察大队投诉或者提起劳动争议仲裁。
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