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事业单位合同到期后,单位应当怎么办

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最新修订 | 2024-03-04
一般事业单位合同期满后如果在工作上没有太大问题,单位是会续约的。

我国《事业单位人事管理条例》实施事业单位工作人员的“铁饭碗”即将全面打破。我国《事业单位人事管理条例》(以下简称条例)实施。省人社厅昨日发布了关于条例的解读,指出条例实施后最大的转变是将事业单位与职工确定为“合同关系”,下狠招打破终身制,实现人员能进能出。条例规定,事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于三年。事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者一年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。事业单位工作人员年度考核不合格、且不同意调整工作岗位;或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30天书面通知,可以解除聘用合同。以上便是事业单位合同到期后怎么办 的相关内容

事业单位合同到期后,单位应当怎么办
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其次对于已经设定了相关具体数值的情况,应当严格依据这些固定数值来精确确定罚金金额;
最后是应当按照违法所得或犯罪数额这个重要参考标准,以一定的百分比或倍数作为基础,从而进行判处相应的罚金。
而对于诈骗罪中可能导致从重处罚的各种情节,同样可以归纳总结如下:
第一种情况是利用发送短信、拨打电话或是借助互联网络、广播电视、报纸杂志等传媒途径,散布虚假消息并对大量不特定人群实施诈骗行为;
其次是针对诸如抗洪救灾、安全维护、社会福利、医疗保障等特殊款项进行诈骗活动;
再者就是打着赈灾募捐的幌子进行诈骗行为;
此外还有针对残疾人士、老年群体或者失去劳动能力的人们实施诈骗行为;
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法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
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本法另有规定的,依照规定。
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